LEIDENE GENERATIE
Hoe genereer je meer recruitmentleads?
Bron: ClickFunnels
Ontdek hoe u meer wervingsleads kunt genereren en wat de 7 beste generatiestrategieën zijn die u kunt implementeren om uw bedrijf op de snelle weg naar succes te brengen.
Het genereren van leads is voor elk bedrijf ingewikkeld, maar niet alle leads worden op dezelfde manier gecreëerd. Wat belangrijker is bij het opstellen van een strategie voor het genereren van leads, is het vinden van waardevolle leads, klaar om een aankoop te doen, wat vaak een kunstvorm op zich is. Er zit ook een wetenschap achter het proces en het kennen van de wetenschap achter uitstekende leadgeneratie is het allerbelangrijkste om uw bedrijf vooruit te helpen.
Deze gids biedt u het complete raamwerk om uw bekendheid op te bouwen en uw bedrijf in de loop van de tijd te laten uitgroeien tot dé wervingsdienst voor zowel toekomstige klanten als werkgevers.
Voordat we bespreken hoe je het beste type lead kunt genereren, is het van fundamenteel belang om de term leadgeneratie te begrijpen. Leadgeneratie is een marketingterm voor een strategie die zich richt op het opbouwen van een potentiële klantenpool. En nu recruitment competitiever wordt dan ooit, zal het begrijpen van de wetenschap achter het genereren van leads u en uw bedrijf een voorsprong geven op de concurrentie.
Met andere woorden, u moet uw diensten positioneren als de vertrouwde bron die een kandidaat kan helpen zijn doelen te bereiken, maar alleen door gebruik te maken van uw diensten.
U wilt door potentiële klanten en werkgevers gezien worden als het centrum van alle carrièremogelijkheden en werkgelegenheidskansen en uw connecties. U bent de boom, en werkgevers en kandidaten zijn als takken die uit de basis van uw boom groeien.
1) ontwerp van een demo-loodboom met kleine blokjes.
2) Beperk uw strategie voor het genereren van leads.
De belangrijkste fout die bedrijven maken met hun leadgeneratiestrategieën is de one-size-fits-all-aanpak.
Te vaak zijn deze strategieën te breed in hun targeting. Het is vaak het doel van deze strategie om een zo breed mogelijk publiek te bereiken en te hopen op het beste resultaat.
Deze aanpak is ‘gooi spaghetti op de muur en kijk wat blijft plakken’, wat heerlijk klinkt totdat je beseft dat al die spaghetti op de grond ligt. In deze analogie is spaghetti jouw tijd en geld, en verspilde tijd en geld is het gewoon niet waard.
Wat u moet doen, is uw aandacht richten op het onder de aandacht brengen van uw potentiële potentiële klant. Door u te concentreren op het specifieke type klant dat u wilt werven, kunt u uw marketinginspanningen afstemmen op wat die persoon mogelijk wil horen en waar hij of zij uw boodschap het beste kan vinden.
De volgende stap is het aanbieden van manieren waarop uw potentiële klant professioneel kan groeien, of hij of zij nu wel of niet gebruik wil maken van uw service. Maak uw kennis en connecties zo aantrekkelijk dat ze uw aanbod niet kunnen weerstaan als het tijd is om elders werk te zoeken. Door een behulpzame toon en aanpak aan te nemen, wordt u gezien als iemand met kennis van zaken en zonder agenda, wat helpt bij het opbouwen van vertrouwen. Door vertrouwen op te bouwen, wordt u gezien als een waardevolle hulpbron waar de potentiële klant op het juiste moment om hulp zal vragen.
De beste strategieën voor het genereren van leads voor recruiters
Er zijn een paar tips voor het creëren van uw beste strategie voor het genereren van leads, en deze volledige gids zal ze in detail onderzoeken.
In wezen moet u zich concentreren op een specifiek type klant, uitzoeken waar zij mogelijk rondhangen, of het nu sociale media, blogs, vacaturesites of andere plaatsen zijn die u maar kunt bedenken, en op hun behoeften inspelen op een manier die u positioneert uw bedrijf als de oplossing.
Het doel is om uw bedrijf te positioneren als een vertrouwde expert, een autoriteit in het wervings- en plaatsingsproces. Om uw autoriteit en expertise te bepalen, moet u een duidelijke strategie ontwikkelen voor de manier waarop u uw toekomstige klanten wilt aantrekken, behouden en positioneren.
De sleutel is dat u een tweekoppige benadering wilt hebben voor het genereren van leads. De eerste is dat u een vertrouwde hulpbron voor werkgevers wordt en tegelijkertijd aantrekkelijker wordt voor toekomstige potentiële kandidaten.
Breid uw basis uit om uw kansen uit te breiden
De eerste aanpak is om een zo groot mogelijke pool van potentiële landingsplekken voor uw klanten te hebben. U moet een uitgebreid netwerk van verbindingen en vacatures creëren voor uw potentiële klanten die uw diensten hebben ingehuurd.
Deze aanpak zal een grote bijdrage leveren in de richting van vervolg- en aanvullingsposities, waardoor uw klantenbestand wordt verdubbeld. Het aanvullen van een functie is een proces waarbij u een kandidaat uit een baan haalt en hem naar een andere functie verplaatst, bij hetzelfde bedrijf of ergens anders.
U kunt nu een andere van uw klant in de vacante functie plaatsen. Twee klanten, twee banen, verdubbel uw inkomsten. Deze tactiek helpt je ook een uitgebreider netwerk van potentiële werkgevers op te bouwen voor toekomstige kandidaten.
De tweede fase van dit proces is om jezelf te positioneren als de recruiter waar potentiële kandidaten zich op richten als ze professionele groei en vooruitgang overwegen. Door een uitgebreid netwerk van potentiële werkgevers te hebben, wordt u de recruiter die een kandidaat kan helpen de beste baan te vinden.
Houd er rekening mee dat al uw werk niets betekent als u het niet kunt promoten en geen toekomstige klanten kunt vinden door u te concentreren op het uitbreiden van uw netwerk van werkgevers en uw talentenpool.
Door gebruik te maken van de tips die we bespreken in deze volledige gids met ideeën voor leadgeneratie, kunt u uzelf beter positioneren als de expert die u kunt inschakelen en uw portfolio van professionals en potentiële landingsplekken kunt uitbreiden, waardoor u zich verder positioneert als de go-to recruiter voor potentiële klanten die op zoek zijn naar professionals. groei en loopbaanontwikkeling.
Wat zijn de beste strategieën voor leadgeneratie?
Nu u uw algemene strategie op orde heeft, gaan we eens kijken naar de best practices op het gebied van leadgeneratie voor uw wervingsactiviteiten.
Hier zijn de 7 beste strategieën voor leadgeneratie die u kunt implementeren:
1) Contentmarketing
2) Carrièreblogs
3) Loodmagneten
4) Gehoste webinars over de carrièredag
5) Betrek uw sfeer
6) Partnerschappen
7) Ontvang verwijzingen
Lees meer hier.
Extra koppeling:
[optin-monster slug=”em8z7q6hga9elmy1dbgb”]
