Blygeneration
Hur genererar man fler rekryteringsleads?
Källa: ClickFunnels
Upptäck hur du genererar fler rekryteringsleads, vilka är de 7 bästa generationsstrategierna att implementera för att få ditt företag på snabbspåret till framgång.
Att generera leads är komplicerat för alla företag, men alla leads skapas inte likadant. Vad som är viktigare för att skapa en strategi för att generera potentiella kunder är att hitta värdefulla leads, redo att göra ett köp, vilket ofta är en konstform för sig själv. Det finns en vetenskap i processen också och att känna till vetenskapen bakom utmärkt leadgenerering är det viktigaste för att driva ditt företag framåt.
Den här guiden kommer att erbjuda dig det kompletta ramverket för att bygga upp din exponering och etablera ditt företag som den bästa rekryteringstjänsten för både framtida kunder och arbetsgivare över tid.
Innan vi diskuterar hur man genererar den bästa typen av lead, är det grundläggande att förstå termen lead generation. Lead generation är en term inom marknadsföring för en strategi som fokuserar på att bygga en potentiell kundpool. Och eftersom rekrytering blir mer konkurrenskraftig än någonsin, kommer förståelsen av vetenskapen bakom generering av potentiella kunder att ge dig och ditt företag ett försprång på konkurrenterna.
Med andra ord måste du positionera dina tjänster som den pålitliga källan som kan hjälpa en kandidat att uppnå sina mål, men bara genom att använda dina tjänster.
Du vill ses av potentiella kunder och arbetsgivare som centrum för all karriärutveckling och anställningsmöjligheter och dina kontakter, du är trädet, och arbetsgivare och kandidater är som grenar som växer ut från basen av ditt träd.
1) design av ett demo-blyträd med små kuber.
2) Begränsa din strategi för att generera potentiella kunder.
Det primära misstaget som företag gör med sina strategier för att generera potentiella kunder är en helhetssyn.
Alltför ofta är dessa strategier för breda i sin inriktning. Det är ofta målet med denna strategi att nå en så bred publik som möjligt och hoppas på det bästa resultatet.
Det här tillvägagångssättet är "kasta spagetti på väggen och se vad som fastnar", vilket låter läckert tills du inser att all den spaghetti ligger på golvet. I denna analogi är spaghetti din tid och pengar och bortkastad tid och pengar är helt enkelt inte värt det.
Vad du behöver göra är att fokusera din uppmärksamhet på att komma framför din potentiella målkund. Genom att fokusera på den specifika typ av kund du vill skaffa kan du forma dina marknadsföringsinsatser efter vad den personen kanske vill höra och där de kan hitta ditt budskap bäst.
Nästa steg är att erbjuda hur din potentiella kund kan växa professionellt, oavsett om de väljer att använda din tjänst eller inte. Gör dina kunskaper och kontakter så attraktiva att de inte kan motstå ditt erbjudande när det är dags för dem att leta någon annanstans efter anställning. Genom att ha en hjälpsam ton och ett tillvägagångssätt kommer du att ses som någon kunnig och utan en agenda, vilket hjälper till att bygga förtroende. Genom att bygga förtroende ses du som en värdefull resurs som den potentiella kunden kommer att nå ut för att få hjälp när tiden är mogen.
De bästa strategierna för generering av leads för rekryterare
Det finns några tips för att skapa din bästa strategi för att generera potentiella kunder, och den här fullständiga guiden kommer att utforska dem i detalj.
I grund och botten måste du fokusera på en specifik typ av klient, hitta var de kan "hänga ut", oavsett om det är sociala medier, bloggar, jobbforum eller andra platser du kan tänka dig, och ta itu med deras behov på ett sätt som du positionerar ditt företag som lösningen.
Målet är att positionera ditt företag som en betrodd expert, en auktoritet i rekryterings- och placeringsprocessen. För att sätta din auktoritet och expertis måste du utveckla en tydlig strategi för hur du planerar att attrahera, behålla och positionera dina framtida kunder.
Nyckeln är att du vill ha en tvåhövdad inställning till din leadgenerering och den första är att bli en pålitlig resurs för arbetsgivare samtidigt som du blir mer attraktiv för framtida potentiella kandidater.
Utöka din bas för att utöka dina möjligheter
Det första tillvägagångssättet är att ha en så stor pool av potentiella landningsplatser för dina kunder som möjligt. Du måste skapa ett omfattande nätverk av kontakter och jobbmöjligheter för dina potentiella kunder som har anlitat dina tjänster.
Detta tillvägagångssätt kommer att räcka långt mot uppföljnings- och återfyllningspositioner, vilket fördubblar din kundpool. Att återbesätta en position är en process där du flyttar en kandidat från ett jobb och omplacerar dem till en annan position antingen i samma företag eller någon annanstans.
Du kan nu placera en annan av dina kunder i det lediga jobbet. Två kunder, två jobb, dubbla din inkomst. Denna taktik hjälper dig också att bygga ett mer omfattande nätverk av potentiella arbetsgivare för framtida kandidater.
Den andra fasen av denna process är att positionera dig själv som den rekryterare som potentiella kandidater vänder sig till när de överväger professionell tillväxt och framsteg. Genom att ha ett omfattande nätverk av potentiella arbetsgivare blir du den rekryterare som kan hjälpa en kandidat att få sin bästa arbetsplats.
Tänk på att allt ditt arbete inte kommer att betyda någonting om du inte kan marknadsföra det och hitta framtida kunder genom att fokusera på att utöka ditt nätverk av arbetsgivare och din talangpool.
Genom att använda tipsen vi diskuterar i den här fullständiga guiden med idéer för att generera potentiella kunder, positionerar du dig bättre som experten att vända dig till och utöka din portfölj av yrkesverksamma och potentiella landningsplatser, vilket ytterligare positionerar dig som den bästa rekryteraren för potentiella kunder som söker professionella tillväxt och karriärutveckling.
Vilka är de bästa strategierna för generering av potentiella kunder?
Nu när du har din allmänna strategi på plats, låt oss titta på leadgenereringens bästa praxis för din rekryteringsverksamhet.
Här är de 7 bästa leadsgenereringsstrategierna att implementera:
1) Innehållsmarknadsföring
2) Karriärbloggar
3) Blymagneter
4) Värd för karriärdagens webbseminarier
5) Engagera din sfär
6) Partnerskap
7) Få hänvisningar
Läs mer här..
Ytterligare länk:
[optin-monster slug=”em8z7q6hga9elmy1dbgb”]