VODILNA GENERACIJA
Kako pridobiti več potencialnih strank za zaposlovanje?
Vir: ClickFunnels
Odkrijte, kako ustvariti več potencialnih strank za zaposlovanje, katerih je 7 najboljših generacijskih strategij, ki jih lahko uporabite, da boste svoje podjetje hitro popeljali do uspeha.
Ustvarjanje potencialnih strank je zapleteno v vsakem poslu, vendar niso vse potencialne stranke ustvarjene enako. Kar je bolj pomembno pri oblikovanju strategije pridobivanja potencialnih strank, je iskanje dragocenih potencialnih strank, pripravljenih na nakup, kar je pogosto samo po sebi oblika umetnosti. V procesu je tudi znanost in poznavanje znanosti, ki stoji za odličnim ustvarjanjem potencialnih strank, je najpomembnejša stvar za napredek vašega podjetja.
Ta vodnik vam bo ponudil celoten okvir za povečanje vaše izpostavljenosti in sčasoma uveljavitev vašega podjetja kot storitve zaposlovanja za bodoče stranke in delodajalce.
Preden razpravljamo o tem, kako ustvariti najboljšo vrsto potencialnih strank, je bistveno razumeti izraz ustvarjanje potencialnih strank. Generiranje potencialnih strank je izraz v trženju za strategijo, ki se osredotoča na ustvarjanje skupine potencialnih strank. Ker postaja zaposlovanje bolj konkurenčno kot kdaj koli prej, bo razumevanje znanosti, ki stoji za ustvarjanjem potencialnih strank, dalo prednost vam in vašemu podjetju pred konkurenco.
Z drugimi besedami, svoje storitve morate postaviti kot zaupanja vreden vir, ki lahko kandidatu pomaga doseči cilje, vendar le z uporabo vaših storitev.
Želite, da vas potencialne stranke in delodajalci vidijo kot središče vseh kariernih napredovanj in zaposlitvenih priložnosti ter vaših povezav, vi ste drevo, delodajalci in kandidati pa so kot veje, ki rastejo iz dna vašega drevesa.
1) oblikovanje demo vodilnega drevesa z majhnimi kockami.
2) Zožite svojo strategijo pridobivanja potencialnih strank.
Glavna napaka, ki jo podjetja delajo s svojimi strategijami pridobivanja potencialnih strank, je pristop, ki ustreza vsem.
Prepogosto so te strategije preširoke pri ciljanju. Pogosto je cilj te strategije doseči čim širše občinstvo in upati na najboljši rezultat.
Ta pristop je "vrzi špagete na steno in vidi, kaj se prime", kar zveni okusno, dokler ne ugotoviš, da so vsi ti špageti na tleh. V tej analogiji so špageti vaš čas in denar, izgubljeni čas in denar pa preprosto nista vredna.
Kar morate storiti, je, da se osredotočite na to, da pridete pred ciljno potencialno stranko. Če se osredotočite na določeno vrsto stranke, ki jo želite pridobiti, lahko svoja trženjska prizadevanja oblikujete glede na to, kaj bo ta posameznik morda želel slišati in kje bo vaše sporočilo najboljše.
Naslednji korak je ponuditi načine, kako lahko vaša potencialna stranka profesionalno raste, ne glede na to, ali se odločijo za uporabo vaše storitve ali ne. Naredite svoje znanje in povezave tako privlačne, da se ne bodo mogli upreti vaši ponudbi, ko pride čas, da si poiščejo zaposlitev drugje. S koristnim tonom in pristopom boste veljali za nekoga, ki je dobro obveščen in brez načrtov, kar pomaga graditi zaupanje. Z gradnjo zaupanja vas vidijo kot dragocen vir, ki ga bo potencialna stranka dosegla po pomoč, ko bo pravi čas.
Najboljše strategije pridobivanja potencialnih strank za zaposlovanje
Obstaja nekaj nasvetov za ustvarjanje vaše najboljše strategije za pridobivanje potencialnih strank in v tem celotnem vodniku jih bomo podrobno raziskali.
V bistvu se morate osredotočiti na določeno vrsto strank, poiskati, kje se morda »zadržujejo«, ne glede na to, ali so to družbeni mediji, blogi, oglasne deske ali druga mesta, ki se jih spomnite, in obravnavati njihove potrebe na način, svoje podjetje postavite kot rešitev.
Cilj je pozicionirati vaše podjetje kot zaupanja vrednega strokovnjaka, avtoriteto v procesu zaposlovanja in umestitve. Če želite določiti svojo avtoriteto in strokovno znanje, morate razviti jasno strategijo, kako nameravate pritegniti, obdržati in pozicionirati svoje bodoče stranke.
Ključno je, da želite imeti dvojni pristop do svoje generacije potencialnih strank in prva je, da postanete zaupanja vreden vir za delodajalce, hkrati pa postanete privlačnejši za bodoče potencialne kandidate.
Razširite svojo bazo, da razširite svoje priložnosti
Prvi pristop je imeti čim večji nabor možnih pristajalnih mest za vaše stranke. Ustvariti morate obsežno mrežo povezav in zaposlitvenih možnosti za svoje potencialne stranke, ki so najele vaše storitve.
Ta pristop bo veliko pripomogel k nadaljnjemu spremljanju in zapolnitvi delovnih mest, kar podvoji vašo skupino strank. Zapolnitev delovnega mesta je postopek, pri katerem enega kandidata premaknete z delovnega mesta in ga premestite na drugo delovno mesto v istem podjetju ali drugje.
Sedaj lahko na prosto delovno mesto zaposlite še eno svojo stranko. Dve stranki, dve službi, podvojite svoj zaslužek. Ta taktika vam tudi pomaga zgraditi obsežnejšo mrežo potencialnih delodajalcev za bodoče kandidate.
Druga faza tega procesa je, da se postavite kot najemnik, h kateremu se potencialni kandidati obrnejo, ko razmišljajo o poklicni rasti in napredovanju. Če imate obsežno mrežo potencialnih delodajalcev, postanete najemnik, ki lahko pomaga kandidatu najti najboljšo zaposlitev.
Upoštevajte, da vse vaše delo ne bo pomenilo nič, če ga ne boste mogli promovirati in poiskati bodočih strank z osredotočanjem na širjenje mreže delodajalcev in talentov.
Z uporabo nasvetov, o katerih razpravljamo v tem celotnem vodniku z idejami za ustvarjanje potencialnih strank, se bolje umestite kot strokovnjak, na katerega se lahko obrnete, ter razširite svoj portfelj strokovnjakov in potencialnih ciljnih mest, kar vas dodatno umesti kot najboljšega kadrovnika za potencialne stranke, ki iščejo strokovnjake. rast in karierno napredovanje.
Katere so najboljše strategije za pridobivanje potencialnih strank?
Zdaj, ko imate svojo splošno strategijo vzpostavljeno, si poglejmo najboljše prakse za ustvarjanje potencialnih strank za vaš posel zaposlovanja.
Tu je 7 najboljših strategij za pridobivanje potencialnih strank, ki jih je treba izvesti:
1) Vsebinsko trženje
2) Karierni blogi
3) Svinčeni magneti
4) Gostovanje spletnih seminarjev ob dnevu kariere
5) Vključite svojo sfero
6) Partnerstva
7) Pridobite priporočila
Preberi več tukaj.
Dodatna povezava:
[optin-monster slug=”em8z7q6hga9elmy1dbgb”]