Bagaimana Menghasilkan Lebih Banyak Prospek Perekrutan?

Sumber: ClickFunnels

Temukan cara menghasilkan lebih banyak prospek rekrutmen, apa saja 7 strategi generasi terbaik yang harus diterapkan agar bisnis Anda berada di jalur cepat menuju kesuksesan.

Menghasilkan prospek merupakan hal yang rumit dalam bisnis apa pun, tetapi tidak semua prospek diciptakan dengan cara yang sama. Hal yang lebih penting dalam menyusun strategi menghasilkan prospek adalah menemukan prospek yang berharga, siap melakukan pembelian, yang sering kali merupakan bentuk seni tersendiri. Prosesnya juga mengandung ilmu pengetahuan dan mengetahui ilmu di balik perolehan prospek yang unggul adalah hal terpenting untuk memajukan bisnis Anda.

Panduan ini akan memberi Anda kerangka kerja lengkap untuk membangun eksposur Anda dan menjadikan bisnis Anda sebagai layanan rekrutmen yang tepat bagi klien dan pemberi kerja masa depan dari waktu ke waktu.

Sebelum kita membahas cara menghasilkan jenis prospek terbaik, penting untuk memahami istilah perolehan prospek. Pembuatan prospek adalah istilah dalam pemasaran untuk strategi yang berfokus pada membangun kumpulan klien potensial. Dan dengan semakin kompetitifnya perekrutan, memahami ilmu di balik perolehan prospek akan memberi Anda dan bisnis Anda keunggulan dalam persaingan.

Dengan kata lain, Anda perlu memposisikan layanan Anda sebagai sumber tepercaya yang dapat membantu kandidat mencapai tujuannya, namun hanya dengan menggunakan layanan Anda.

Anda ingin dilihat oleh calon klien dan pemberi kerja sebagai pusat dari semua kemajuan karier dan peluang kerja serta koneksi Anda, Anda adalah pohonnya, dan pemberi kerja serta kandidat bagaikan cabang yang tumbuh dari pangkal pohon Anda.

1) desain pohon timah demo dengan kubus kecil.

2) Persempit Strategi Menghasilkan Prospek Anda.

Kesalahan utama yang dilakukan bisnis dalam strategi menghasilkan prospek adalah pendekatan yang bersifat universal.

Seringkali strategi ini terlalu luas sasarannya. Strategi ini sering kali bertujuan untuk menjangkau khalayak seluas mungkin dan mengharapkan hasil terbaik.

Pendekatan ini adalah “lempar spageti ke dinding dan lihat apa yang menempel”, yang kedengarannya enak sampai Anda menyadari bahwa semua spageti itu ada di lantai. Dalam analogi ini, spageti adalah waktu dan uang Anda dan membuang-buang waktu dan uang tidaklah sepadan.

Yang perlu Anda lakukan adalah memusatkan perhatian Anda untuk tampil di hadapan calon klien sasaran Anda. Dengan berfokus pada jenis klien tertentu yang ingin Anda peroleh, Anda dapat membentuk upaya pemasaran Anda sesuai dengan apa yang mungkin ingin didengar oleh individu tersebut dan di mana mereka dapat menemukan pesan Anda yang terbaik.

Langkah selanjutnya adalah menawarkan cara agar calon klien Anda dapat berkembang secara profesional, baik mereka memilih untuk menggunakan layanan Anda atau tidak. Jadikan pengetahuan dan koneksi Anda begitu menarik sehingga mereka tidak dapat menolak tawaran Anda ketika tiba waktunya bagi mereka untuk mencari pekerjaan di tempat lain. Dengan mengambil sikap dan pendekatan yang membantu, Anda akan terlihat sebagai seseorang yang berpengetahuan luas dan tidak memiliki agenda, sehingga membantu membangun kepercayaan. Dengan membangun kepercayaan, Anda dipandang sebagai sumber daya berharga yang akan dimintai bantuan oleh calon klien ketika waktunya tepat.

Strategi Generasi Pemimpin Perekrut Terbaik

Ada beberapa tip untuk membuat strategi perolehan prospek terbaik Anda, dan panduan lengkap ini akan membahasnya secara mendetail.

Intinya, Anda perlu fokus pada jenis klien tertentu, temukan di mana mereka mungkin “nongkrong”, apakah itu media sosial, blog, papan pekerjaan, atau tempat lain yang dapat Anda pikirkan, dan atasi kebutuhan mereka dengan cara yang Anda memposisikan bisnis Anda sebagai solusi.

Tujuannya adalah memposisikan bisnis Anda sebagai ahli yang terpercaya, otoritas dalam proses rekrutmen dan penempatan. Untuk menetapkan otoritas dan keahlian Anda, Anda perlu mengembangkan strategi yang jelas tentang bagaimana Anda berencana untuk menarik, mempertahankan, dan memposisikan klien masa depan Anda.

Kuncinya adalah Anda ingin memiliki pendekatan dua arah terhadap perolehan prospek Anda dan yang pertama adalah menjadi sumber terpercaya bagi pemberi kerja sekaligus menjadi lebih menarik bagi calon potensial di masa depan.

Perluas Basis Anda untuk Memperluas Peluang Anda

Pendekatan pertama adalah memiliki sebanyak mungkin tempat pendaratan potensial bagi klien Anda. Anda perlu menciptakan jaringan koneksi dan peluang kerja yang luas untuk klien potensial Anda yang telah menyewa jasa Anda.

Pendekatan ini akan sangat membantu dalam proses tindak lanjut dan pengisian kembali, yang akan melipatgandakan jumlah klien Anda. Pengisian kembali suatu posisi adalah proses di mana Anda memindahkan satu kandidat keluar dari suatu pekerjaan dan memindahkan mereka ke posisi lain baik di perusahaan yang sama atau di tempat lain.

Anda sekarang dapat memposisikan klien Anda yang lain ke dalam pekerjaan yang kosong. Dua klien, dua pekerjaan, gandakan penghasilan Anda. Taktik ini juga membantu Anda membangun jaringan calon pemberi kerja yang lebih luas bagi calon kandidat masa depan.

Fase kedua dari proses ini adalah memposisikan diri Anda sebagai perekrut yang menjadi tujuan kandidat potensial ketika mereka mempertimbangkan pertumbuhan dan kemajuan profesional. Dengan memiliki jaringan calon pemberi kerja yang luas, Anda menjadi perekrut yang dapat membantu kandidat mendapatkan penempatan kerja terbaiknya.

Ingatlah bahwa semua pekerjaan Anda tidak akan berarti apa-apa jika Anda tidak dapat mempromosikannya dan menemukan klien masa depan dengan berfokus pada perluasan jaringan pemberi kerja dan kumpulan bakat Anda.

Dengan memanfaatkan kiat-kiat yang kami diskusikan dalam panduan lengkap tentang ide-ide menghasilkan prospek ini, Anda akan lebih baik memposisikan diri Anda sebagai ahli untuk beralih ke dan memperluas portofolio profesional Anda dan tempat pendaratan potensial, yang selanjutnya memposisikan Anda sebagai perekrut pilihan bagi klien potensial yang mencari profesional. pertumbuhan dan kemajuan karir.

Apa Strategi Menghasilkan Prospek Terbaik?

Sekarang setelah Anda memiliki strategi umum, mari kita lihat praktik terbaik dalam menghasilkan prospek untuk bisnis rekrutmen Anda.

Berikut adalah 7 strategi menghasilkan prospek terbaik untuk diterapkan:

1) Pemasaran Konten

2) Blog Karir

3) Magnet Timbal

4) Webinar Hari Karir yang Diselenggarakan

5) Libatkan Lingkungan Anda

6) Kemitraan

7) Dapatkan Referensi

Baca lebih lanjut di sini.

Tautan Tambahan:

Layanan Pembuatan Prospek Terbaik

Teknik Pembuatan Prospek Terbaik