¿Cómo contratar y trabajar con la familia y sobrevivir?

Es legal contratar miembros de la familia, pero debes tener en cuenta los requisitos fiscales especiales para esta situación.

Los beneficios de trabajar con la familia incluyen más confianza y un sentido de dedicación a un objetivo compartido, mientras que las desventajas son el daño potencial a la relación y el abuso de poder.

Para trabajar exitosamente con la familia, debe establecer expectativas y límites claros desde el principio.

Este artículo está dirigido a propietarios de pequeñas empresas que están considerando contratar y trabajar con sus propios familiares.

Trabajar con los miembros de su familia puede ser una manera maravillosa de acercarse y beneficiar a su negocio, o puede ser una situación frustrante y problemática. Si está considerando contratar miembros de la familia, sepa que se necesitará mucha preparación, dedicación y comunicación para que funcione. Antes de decidir si contratar a un miembro de la familia, debe comprender los pros y los contras de hacerlo y cómo contratarlo de la manera correcta.

¿Deberías contratar a una familia?

Dado que la familia es lo más personal posible, la decisión de contratar a un miembro de la familia depende de varios factores. El primer paso es pensar detenidamente sobre las razones para trabajar con la familia. ¿Es porque realmente cree que aportarán valor a su negocio o es porque necesitan un trabajo y usted se siente obligado a ayudarlos? También debes considerar tu relación con el/los miembro(s) de la familia y si crees que puedes mantener una relación profesional en el trabajo.

"Ha trabajado muy duro para llevar su negocio a donde está hoy", dijo Meaghan Thomas, copropietaria de Pinch Spice Market, en una entrevista con Business News Daily. “Debe poder confiar en que su familiar se lo toma tan en serio como usted. Si contratas a un miembro de la familia que termina siendo un poco tonto o holgazán (o, por otro lado, terminas siendo un jefe malo y que no lo apoya), vas a tener problemas que podrían perjudicar gravemente a tu familia. relación."

Quiere pensar en sus propios objetivos para su negocio, así como en los objetivos de su familiar. ¿Comparten tus objetivos? ¿Tienen una visión para su negocio? Tener objetivos y una visión en común puede ser de gran ayuda para promover una buena relación laboral y facilitar el trabajo profesional con la familia.

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