كيفية التوظيف والعمل مع العائلة والبقاء على قيد الحياة؟

من القانوني توظيف أفراد الأسرة، ولكن يجب أن تكون على دراية بالمتطلبات الضريبية الخاصة لهذه الحالة.

تشمل فوائد العمل مع العائلة المزيد من الثقة والشعور بالتفاني لتحقيق هدف مشترك، في حين أن الجوانب السلبية هي الضرر المحتمل للعلاقة وإساءة استخدام السلطة.

للعمل بنجاح مع العائلة، يجب عليك وضع توقعات وحدود واضحة منذ البداية.

هذه المقالة مخصصة لأصحاب الأعمال الصغيرة الذين يفكرون في توظيف أفراد أسرهم والعمل معهم.

يمكن أن يكون العمل مع أفراد عائلتك طريقة رائعة للتقرب من عملك وإفادة عملك - أو يمكن أن يكون موقفًا محبطًا وإشكاليًا. إذا كنت تفكر في توظيف أفراد العائلة، فاعلم أن الأمر سيتطلب الكثير من الإعداد والتفاني والتواصل لإنجاح هذا الأمر. قبل اتخاذ قرار بتعيين أحد أفراد العائلة، يجب عليك فهم إيجابيات وسلبيات القيام بذلك وكيفية توظيفه بالطريقة الصحيحة.

هل يجب عليك استئجار العائلة؟

نظرًا لأن العائلة هي أمر شخصي بقدر ما هي عليه، فإن ما إذا كان يجب عليك تعيين أحد أفراد العائلة يعتمد على عوامل مختلفة. الخطوة الأولى هي التفكير مليًا في الأسباب التي دفعتك للعمل مع العائلة. هل هذا لأنك تعتقد حقًا أنهم سيضيفون قيمة إلى عملك، أم لأنهم بحاجة إلى وظيفة وتشعر أنك ملزم بمساعدتهم؟ يجب عليك أيضًا أن تفكر في علاقتك مع أفراد الأسرة وما إذا كنت تعتقد أنه يمكنك الحفاظ على علاقة مهنية في العمل.

قالت ميغان توماس، المالك المشارك لـ Pinch Spice Market، في مقابلة مع Business News Daily: "لقد بذلت جهداً كبيراً للوصول بشركتك إلى ما هي عليه اليوم". "يجب أن تكون قادرًا على الوثوق بأن أفراد عائلتك يأخذون الأمر على محمل الجد كما تفعل أنت. إذا قمت بتعيين أحد أفراد العائلة وانتهى به الأمر إلى أن يصبح متسكعًا أو متهربًا إلى حدٍ ما - أو على الجانب الآخر، انتهى بك الأمر إلى أن تصبح رئيسًا لئيمًا وغير داعم له - فسوف تواجه مشاكل يمكن أن تلحق الضرر الشديد بعائلتك. علاقة."

تريد أن تفكر في أهدافك الخاصة لعملك بالإضافة إلى أهداف أحد أفراد عائلتك. هل يشاركونك أهدافك؟ هل لديهم رؤية لعملك؟ إن وجود أهداف ورؤية مشتركة يمكن أن يقطع شوطا طويلا لتعزيز علاقة عمل جيدة وتسهيل العمل بشكل احترافي مع العائلة.

المزيد هنا.

رابط إضافي:

• 4 أفضل الدروس التي تعلمتها عندما أصبح زوجي زميلي (الملهمة)