Hur man anställer och arbetar med familjen och överlever?

Det är lagligt att anställa familjemedlemmar, men du bör vara medveten om de särskilda skattekraven för denna situation.

Fördelarna med att arbeta med familjen inkluderar mer tillit och en känsla av hängivenhet för ett gemensamt mål, medan nackdelarna är potentiell skada på relationen och maktmissbruk.

För att framgångsrikt arbeta med familjen måste du skapa tydliga förväntningar och gränser redan från början.

Den här artikeln är till för småföretagare som överväger att anställa och arbeta med sina egna familjemedlemmar.

Att arbeta med dina familjemedlemmar kan vara ett underbart sätt att komma närmare och gynna ditt företag – eller så kan det vara en frustrerande och problematisk situation. Om du funderar på att anställa familjemedlemmar, vet att det kommer att krävas mycket förberedelser, engagemang och kommunikation för att få det att fungera. Innan du bestämmer dig för om du ska anställa en familjemedlem bör du förstå för- och nackdelarna med att göra det och hur du anställer dem på rätt sätt.

Ska man anställa familj?

Eftersom familjen är ungefär så personlig som den blir, beror om du ska anställa en familjemedlem på olika faktorer. Det första steget är att noga fundera över dina skäl till att arbeta med familjen. Är det för att du verkligen tror att de kommer att ge värde till ditt företag, eller är det för att de behöver ett jobb och du känner dig skyldig att hjälpa dem? Du måste också överväga din relation till familjemedlemmen(erna) och om du tror att du kan upprätthålla en professionell relation på jobbet.

"Du har jobbat riktigt hårt för att få ditt företag där det är idag", säger Meaghan Thomas, delägare av Pinch Spice Market, i en intervju med Business News Daily. ”Du måste kunna lita på att din familjemedlem tar det lika seriöst som du gör. Om du anställer en familjemedlem som i slutändan blir lite av en töntig eller slarvigare – eller, på baksidan, du blir en elak, ostödjande chef för dem – kommer du att få problem som allvarligt kan skada din relation."

Du vill tänka på dina egna mål för ditt företag samt målen för din familjemedlem. Delar de dina mål? Har de en vision för ditt företag? Att ha gemensamma mål och en vision kan gynna en god arbetsrelation och göra det lättare att arbeta professionellt med familjen.

Läs mer här..

Ytterligare länk:

Smakämnen 4 bästa lärdomarna jag lärde mig När min man blev min kollega (Musan)