Infeedo
Infeedo este un chatbot AI conceput pentru a spori implicarea angajaților și mecanismele de feedback din cadrul organizațiilor. Utilizează inteligența artificială pentru a analiza sentimentele angajaților, pentru a prezice riscurile de schimbare a afacerii și pentru a facilita conversații semnificative între angajați și conducere. Prin furnizarea de informații utile și promovarea unei culturi a comunicării deschise, Infeedo își propune să îmbunătățească satisfacția și productivitatea generală la locul de muncă. Interfața sa intuitivă și instrumentele sofisticate de analiză îl fac un atu valoros pentru departamentele de HR care doresc să înțeleagă și să abordeze nevoile și preocupările forței de muncă în mod eficient.
Fapte Infeedo
Pret de inceput: Contactați echipa de vânzări
Model de preț: Contactați echipa de vânzări
Încercare gratuită: Da
Plan gratuit: Nu e disponibil
Limbă: engleză, spaniolă, franceză, germană, japoneză, chineză
Stabilit: 2016
Ce este Infeedo?
Infeedo este o platformă inovatoare de chatbot AI concepută special pentru a transforma modul în care companiile interacționează cu angajații lor. Se remarcă prin faptul că oferă o suită de instrumente care nu numai că facilitează, ci și încurajează comunicarea deschisă și sinceră la locul de muncă. Caracteristicile de bază ale platformei includ analiza sentimentelor, analiza predictivă și un mecanism de feedback anonim, toate menite să identifice preocupările angajaților, să îmbunătățească ratele de retenție și să promoveze o cultură organizațională pozitivă. Prin angajamentul său de a valorifica tehnologia pentru a spori satisfacția și implicarea angajaților, Infeedo a devenit o soluție ideală pentru companiile care doresc să investească în cel mai valoros activ al lor: oamenii lor.
Cum funcționează Infeedo?
Infeedo funcționează prin integrarea perfectă cu instrumentele și platformele de comunicare existente ale unei companii, făcându-l ușor accesibil angajaților din diferite departamente. În esență, chatbot-ul folosește algoritmi sofisticați de procesare a limbajului natural (NLP) pentru a înțelege și interpreta nuanțele comunicării umane. Angajații își pot împărtăși feedback-ul, preocupările și sugestiile prin chatbot, care apoi analizează aceste date pentru a identifica tendințele, sentimentele și potențialele zone de îmbunătățire. Managementul primește aceste informații prin rapoarte și tablouri de bord detaliate, permițându-le să ia decizii informate și să ia măsuri proactive pentru a răspunde nevoilor angajaților. În plus, funcția de analiză predictivă a Infeedo poate alerta liderii cu privire la potențiale riscuri de schimbare a afacerii, permițându-le să intervină din timp și să rețină talentul de top. Prin automatizarea procesului de colectare și analiză a feedback-ului, Infeedo nu numai că economisește timp, dar se asigură și că fiecare voce este auzită și apreciată în cadrul organizației.
Caracteristici Infeedo
Analiza sentimentelor
Instrumentul de analiză a sentimentelor de la Infeedo descifrează emoțiile care stau la baza feedback-ului angajaților, oferind o înțelegere nuanțată a moralului forței de muncă și a nivelurilor de implicare.
Analize predictive
Funcția de analiză predictivă a Infeedo prognozează potențiala rotație a angajaților, permițând măsuri proactive pentru a îmbunătăți retenția și a menține o forță de muncă stabilă.
Mecanism de feedback anonim
Această caracteristică permite angajaților să își exprime preocupările și sugestiile fără teama de repercusiuni, asigurând o comunicare sinceră și transparentă în cadrul organizației.
Capacități de integrare
Infeedo se integrează perfect cu platformele de comunicare populare, asigurând o experiență de utilizator fluidă și accesibilitate pe scară largă pentru angajații din întreaga companie.
Statistici acționabile
Platforma traduce date complexe în perspective clare, acționabile, dând putere managementului să ia decizii bazate pe date care au un impact pozitiv asupra locului de muncă.
Raportare în timp real
Infeedo oferă rapoarte și tablouri de bord în timp real, oferind acces imediat la date și tendințe critice care informează inițiativele și politicile strategice de HR.
Planul de prețuri Infeedo
Infeedo oferă trei planuri de prețuri: Starter, Pro, și Avansat. Fiecare plan este conceput pentru a satisface diferite dimensiuni și nevoi organizaționale, asigurându-se că întreprinderile de toate nivelurile pot valorifica capacitățile Infeedo pentru a îmbunătăți implicarea angajaților și mecanismele de feedback.
Starter: Destinat echipelor mici care doresc să îmbunătățească implicarea cu funcții premium. Acest plan include suport pentru planificarea și revizuirea proiectelor, documentație, asistență managerului de onboarding, implementarea celor mai bune practici, 1 sondaj prealabil, consultarea băncii de întrebări și asistență prin e-mail + chat. Planul Starter începe de la 999 USD pe lună, cu o rată redusă pentru angajamentele anuale.
Pro: Această soluție completă este perfectă pentru companiile care își propun să-și reimagineze strategia de personal. Include totul în planul Starter plus suport suplimentar pentru planificarea acțiunii și consultanță, recenzii trimestriale, upgrade-uri de șablon, instruire pentru produse, 2 webinarii personalizate pe lună și un manager dedicat pentru succesul clienților. Planul Pro începe de la 1499 USD pe lună, oferind o reducere pentru abonamentele anuale.
Avansat: Adaptat pentru întreprinderile cu nevoi complexe de oameni, acest plan include toate funcțiile Pro plus instrumente avansate de implicare, cum ar fi Amber's Reachouts, sondaje Lifecycle sau Pulse, un liliac anonim pentru probleme sensibile, suport în mai multe limbi, analiză avansată și tablouri de bord executive. Prețurile pentru planul Advanced sunt personalizate în funcție de nevoile specifice ale organizației.
Infeedo acceptă carduri de credit, PayPal și transferuri bancare pentru plată.
Cine ar trebui să folosească Infeedo?
Infeedo este o soluție ideală pentru organizațiile de toate dimensiunile care se angajează să promoveze o cultură pozitivă la locul de muncă prin implicarea sporită a angajaților și feedback. Departamentele de resurse umane, liderii de echipă și directorii care doresc să înțeleagă și să acționeze pe baza sentimentelor angajaților, să îmbunătățească ratele de retenție și să conducă schimbarea organizațională vor găsi suita de instrumente Infeedo deosebit de valoroasă. Capacitatea sa de a se integra cu platformele de comunicare existente și de a oferi informații utile îl face un activ puternic pentru companiile care își propun să mențină un avantaj competitiv, acordând prioritate satisfacției și productivității angajaților.
Întrebări frecvente Infeedo
Care este funcția principală a Infeedo?
Infeedo este conceput în primul rând pentru a spori implicarea angajaților și feedback-ul în cadrul organizațiilor. Folosește inteligența artificială pentru a analiza sentimentele, a prezice riscurile de rotație și pentru a facilita comunicarea deschisă între personal și conducere, având ca scop îmbunătățirea satisfacției și productivității la locul de muncă.
Cum asigură Infeedo confidențialitatea feedback-ului angajaților?
Infeedo acordă prioritate confidențialității prin mecanismul său de feedback anonim, permițând angajaților să-și împărtășească gândurile fără teama de repercusiuni. Acest lucru încurajează comunicarea sinceră și încrederea în sistem, asigurându-se că feedback-ul rămâne privat și este utilizat în mod constructiv.
Se poate integra Infeedo cu alte instrumente de comunicare utilizate în cadrul unei companii?
Da, Infeedo se mândrește cu capabilități robuste de integrare, permițându-i să se conecteze fără probleme cu platformele de comunicare existente ale unei companii. Această integrare asigură că Infeedo este ușor accesibil pentru angajați, îmbunătățind experiența și implicarea utilizatorului.
Ce fel de informații oferă Infeedo managementului?
Infeedo traduce datele complexe ale feedback-ului angajaților în informații clare și acționabile. Conducerea primește rapoarte și tablouri de bord detaliate care informează deciziile strategice, ajutând să răspundă nevoilor angajaților și să îmbunătățească mediul la locul de muncă.
Oferă Infeedo raportare în timp real?
Infeedo oferă rapoarte și tablouri de bord în timp real, oferind acces imediat la date și tendințe critice. Această caracteristică permite intervenții în timp util și luarea deciziilor informate de către echipele de resurse umane și de management.
Cum funcționează funcția de analiză predictivă a Infeedo?
Analiza predictivă a Infeedo utilizează AI pentru a prognoza potențiala rotație a angajaților. Această caracteristică ajută managementul să ia măsuri proactive pentru a îmbunătăți reținerea, menține stabilitatea forței de muncă și reduce costurile asociate cu ratele ridicate de rotație.
Este Infeedo potrivit pentru organizații de toate dimensiunile?
Infeedo este conceput pentru a satisface afaceri de diferite scări, de la echipe mici la întreprinderi mari. Caracteristicile sale scalabile și planurile de preț asigură că organizațiile de orice dimensiune pot beneficia de implicarea angajaților și instrumentele de feedback.
Cum îmbunătățește Infeedo experiența de integrare pentru noii angajați?
Infeedo ajută la integrare, oferind noilor angajați o platformă pentru a le împărtăși feedback-ul și preocupările. Acest lucru ajută HR să urmărească și să abordeze orice problemă de la început, asigurând o tranziție ușoară și o experiență pozitivă de integrare pentru noii angajați.
Concluzie
Infeedo se remarcă ca o soluție cuprinzătoare de chatbot AI care abordează nevoia critică de implicare eficientă a angajaților și feedback la locul de muncă modern. Suita sa de funcții, inclusiv analiza sentimentelor, analiza predictivă și raportarea în timp real, dă putere organizațiilor să promoveze o cultură a comunicării deschise și a managementului proactiv. Prin integrarea cu instrumentele de comunicare existente și furnizarea de informații utile, Infeedo este un atu de neprețuit pentru orice organizație care dorește să sporească satisfacția angajaților și să stimuleze productivitatea.