Invoer
Infeedo is een AI-chatbot die is ontworpen om de betrokkenheid van medewerkers en feedbackmechanismen binnen organisaties te verbeteren. Het maakt gebruik van kunstmatige intelligentie om de gevoelens van werknemers te analyseren, personeelsverlooprisico's te voorspellen en zinvolle gesprekken tussen werknemers en management mogelijk te maken. Door bruikbare inzichten te bieden en een cultuur van open communicatie te bevorderen, streeft Infeedo ernaar de algehele tevredenheid en productiviteit op de werkplek te verbeteren. De intuïtieve interface en geavanceerde analysetools maken het tot een waardevol hulpmiddel voor HR-afdelingen die de behoeften en zorgen van hun personeel effectief willen begrijpen en aanpakken.
Infeedo-feiten
Beginprijs: Neem contact op met het verkoopteam
Prijs model: Neem contact op met het verkoopteam
Free Trial: Ja
Gratis abonnement: Niet beschikbaar
Talen: Engels, Spaans, Frans, Duits, Japans, Chinees
Gevestigd: 2016
Wat is Infeedo?
Infeedo is een innovatief AI-chatbotplatform dat speciaal is ontworpen om de manier te transformeren waarop bedrijven met hun werknemers omgaan. Het onderscheidt zich door het aanbieden van een reeks hulpmiddelen die niet alleen open en eerlijke communicatie op de werkplek vergemakkelijken, maar ook aanmoedigen. De kernfuncties van het platform omvatten sentimentanalyse, voorspellende analyses en een anoniem feedbackmechanisme, allemaal gericht op het identificeren van zorgen van werknemers, het verbeteren van de retentiecijfers en het bevorderen van een positieve organisatiecultuur. Met zijn toewijding om technologie in te zetten voor het verbeteren van de tevredenheid en betrokkenheid van medewerkers, is Infeedo een go-to-oplossing geworden voor bedrijven die willen investeren in hun meest waardevolle bezit: hun mensen.
Hoe werkt Infeedo?
Infeedo werkt door naadloos te integreren met de bestaande communicatiemiddelen en platforms van een bedrijf, waardoor het gemakkelijk toegankelijk is voor medewerkers van verschillende afdelingen. In de kern maakt de chatbot gebruik van geavanceerde algoritmen voor natuurlijke taalverwerking (NLP) om de nuances van menselijke communicatie te begrijpen en te interpreteren. Medewerkers kunnen hun feedback, zorgen en suggesties delen via de chatbot, die deze gegevens vervolgens analyseert om trends, sentiment en potentiële verbeterpunten te identificeren. Het management ontvangt deze inzichten via gedetailleerde rapporten en dashboards, waardoor ze weloverwogen beslissingen kunnen nemen en proactieve stappen kunnen ondernemen om aan de behoeften van werknemers te voldoen. Bovendien kan de voorspellende analysefunctie van Infeedo leiders waarschuwen voor potentiële personeelsverlooprisico's, waardoor ze vroeg kunnen ingrijpen en toptalent kunnen behouden. Door het feedbackverzamelings- en analyseproces te automatiseren, bespaart Infeedo niet alleen tijd, maar zorgt het er ook voor dat elke stem binnen de organisatie wordt gehoord en gewaardeerd.
Infeedo-functies
Sentiment analyse
De tool voor sentimentanalyse van Infeedo ontcijfert de onderliggende emoties in de feedback van medewerkers, waardoor een genuanceerd inzicht ontstaat in het moreel en de betrokkenheid van medewerkers.
Predictive Analytics
De voorspellende analysefunctie van Infeedo voorspelt het potentiële personeelsverloop, waardoor proactieve maatregelen mogelijk zijn om de retentie te verbeteren en een stabiel personeelsbestand te behouden.
Anoniem feedbackmechanisme
Met deze functie kunnen werknemers hun zorgen en suggesties uiten zonder angst voor repercussies, waardoor eerlijke en transparante communicatie binnen de organisatie wordt gegarandeerd.
Integratiemogelijkheden
Infeedo kan naadloos worden geïntegreerd met populaire communicatieplatforms, waardoor een soepele gebruikerservaring en wijdverbreide toegankelijkheid voor werknemers in het hele bedrijf wordt gegarandeerd.
Actionable Insights
Het platform vertaalt complexe gegevens naar duidelijke, bruikbare inzichten, waardoor het management datagestuurde beslissingen kan nemen die een positieve impact hebben op de werkplek.
Real-time rapportage
Infeedo biedt realtime rapportage en dashboards, die directe toegang bieden tot kritieke gegevens en trends die de basis vormen voor strategische HR-initiatieven en -beleid.
Infeedo-prijsplan
Infeedo biedt drie tariefplannen: Starter, Pro en Geavanceerd. Elk plan is ontworpen om tegemoet te komen aan verschillende organisatiegroottes en -behoeften, zodat bedrijven van elke omvang de mogelijkheden van Infeedo kunnen benutten om de betrokkenheid van medewerkers en feedbackmechanismen te verbeteren.
Starter: Gericht op kleine teams die de betrokkenheid bij premiumfuncties willen verbeteren. Dit plan omvat ondersteuning voor projectplanning en -beoordeling, documentatie, ondersteuning voor onboarding-managers, implementatie van best practices, 1 pre-enquête, overleg met de vragenbank en ondersteuning via e-mail en chat. Het startersplan begint bij $ 999 per maand, met een gereduceerd tarief voor jaarlijkse verplichtingen.
Pro: Deze allround oplossing is perfect voor bedrijven die hun personeelsstrategie opnieuw willen vormgeven. Het omvat alles van het startersplan plus extra ondersteuning voor actieplanning en advies, driemaandelijkse beoordelingen, sjabloonupgrades, producttraining, 2 gepersonaliseerde webinars per maand en een toegewijde klantsuccesmanager. Het Pro-abonnement begint bij $ 1499 per maand en biedt korting voor jaarabonnementen.
Geavanceerd: Dit plan is op maat gemaakt voor bedrijven met complexe personeelsbehoeften en omvat alle Pro-functies plus geavanceerde betrokkenheidstools zoals Amber's Reachouts, Lifecycle- of Pulse-enquêtes, een anonieme bat voor gevoelige kwesties, ondersteuning voor meerdere talen, geavanceerde analyses en dashboards voor managers. De prijzen voor het Advanced-abonnement worden aangepast op basis van de specifieke behoeften van de organisatie.
Infeedo accepteert creditcards, PayPal en bankoverschrijvingen voor betalingen.
Wie moet Infeedo gebruiken?
Infeedo is een ideale oplossing voor organisaties van elke omvang die zich inzetten voor het bevorderen van een positieve werkcultuur door middel van verbeterde medewerkersbetrokkenheid en feedback. HR-afdelingen, teamleiders en leidinggevenden die de gevoelens van werknemers willen begrijpen en ernaar willen handelen, het retentiepercentage willen verbeteren en organisatorische veranderingen willen stimuleren, zullen de reeks tools van Infeedo bijzonder waardevol vinden. Het vermogen om te integreren met bestaande communicatieplatforms en bruikbare inzichten te bieden, maakt het een krachtige troef voor bedrijven die een concurrentievoordeel willen behouden door prioriteit te geven aan medewerkerstevredenheid en productiviteit.
Veelgestelde vragen over Infeedo
Wat is de primaire functie van Infeedo?
Infeedo is primair ontworpen om de betrokkenheid en feedback van medewerkers binnen organisaties te vergroten. Het maakt gebruik van AI om sentimenten te analyseren, verlooprisico's te voorspellen en open communicatie tussen personeel en management te faciliteren, met als doel de tevredenheid en productiviteit op de werkplek te verbeteren.
Hoe waarborgt Infeedo de vertrouwelijkheid van feedback van medewerkers?
Infeedo geeft prioriteit aan vertrouwelijkheid via het anonieme feedbackmechanisme, waardoor werknemers hun gedachten kunnen delen zonder angst voor repercussies. Dit stimuleert eerlijke communicatie en vertrouwen in het systeem, waardoor feedback privé blijft en constructief wordt gebruikt.
Kan Infeedo worden geïntegreerd met andere communicatiemiddelen die binnen een bedrijf worden gebruikt?
Ja, Infeedo beschikt over robuuste integratiemogelijkheden, waardoor het naadloos kan worden aangesloten op de bestaande communicatieplatforms van een bedrijf. Deze integratie zorgt ervoor dat Infeedo gemakkelijk toegankelijk is voor medewerkers, waardoor de gebruikerservaring en betrokkenheid worden verbeterd.
Welke inzichten biedt Infeedo aan het management?
Infeedo vertaalt complexe feedbackgegevens van medewerkers naar duidelijke, bruikbare inzichten. Het management ontvangt gedetailleerde rapporten en dashboards die strategische beslissingen ondersteunen, helpen tegemoet te komen aan de behoeften van werknemers en de werkomgeving te verbeteren.
Biedt Infeedo realtime rapportage?
Infeedo biedt realtime rapportage en dashboards, waardoor u direct toegang krijgt tot kritieke gegevens en trends. Deze functie maakt tijdige interventies en geïnformeerde besluitvorming door HR- en managementteams mogelijk.
Hoe werkt de voorspellende analysefunctie van Infeedo?
De voorspellende analyses van Infeedo maken gebruik van AI om het potentiële personeelsverloop te voorspellen. Deze functie helpt het management proactieve maatregelen te nemen om de retentie te verbeteren, de stabiliteit van het personeelsbestand te behouden en de kosten die gepaard gaan met een hoog personeelsverloop te verlagen.
Is Infeedo geschikt voor organisaties van elke omvang?
Infeedo is ontworpen voor bedrijven van verschillende schaalgroottes, van kleine teams tot grote ondernemingen. De schaalbare functies en prijsplannen zorgen ervoor dat organisaties van elke omvang kunnen profiteren van de tools voor medewerkersbetrokkenheid en feedback.
Hoe verbetert Infeedo de onboarding-ervaring voor nieuwe medewerkers?
Infeedo helpt bij de onboarding door nieuwe medewerkers een platform te bieden waar ze hun feedback en zorgen kunnen delen. Dit helpt HR om eventuele problemen in een vroeg stadium op te sporen en aan te pakken, waardoor een soepele overgang en een positieve onboarding-ervaring voor nieuwe medewerkers wordt gegarandeerd.
Conclusie
Infeedo onderscheidt zich als een uitgebreide AI-chatbotoplossing die tegemoetkomt aan de cruciale behoefte aan effectieve medewerkersbetrokkenheid en feedback op de moderne werkplek. Het pakket aan functies, waaronder sentimentanalyse, voorspellende analyses en realtime rapportage, stelt organisaties in staat een cultuur van open communicatie en proactief beheer te bevorderen. Door te integreren met bestaande communicatiemiddelen en bruikbare inzichten te bieden, is Infeedo van onschatbare waarde voor elke organisatie die de medewerkerstevredenheid wil verbeteren en de productiviteit wil verhogen.