ONDERNEMERS
Hoe maak je een vacatureportaalwebsite?
Ontdek hoe u een banenportaalwebsite kunt maken die banen en carrière-informatie aanbiedt aan werkzoekenden en hoe u deze het beste op de markt kunt brengen, of u nu ondernemer, affiliate marketeer of HR-expert bent.
Ontwerpers, ontwikkelaars en mensen in technische functies maken al lang online portfolio's wanneer ze op zoek zijn naar een baan. Omdat de ‘warme introductie’ in veel sectoren van cruciaal belang is, kan het hebben van een landingspagina die vrienden van vrienden kunnen delen van onschatbare waarde zijn. En zelfs als u via meer traditionele sollicitaties op functies solliciteert, kan het opnemen van een online portfolio op een website voor werkzoekenden u misschien een tweede blik van een wervingsmanager opleveren.
Maar wat moet zo'n site bevatten? Hoe ziet een goede marketingwebsite voor werkzoekenden eruit? Moet je WordPress gebruiken? Ik zal dat allemaal in dit artikel bespreken.
Laten we beginnen met hoe u uw website voor werkzoekenden moet opzetten.
Hoe bouw je een vacaturesite?
Het meest voorkomende CMS (content management systeem) voor websites is WordPress veel langer dan ik dacht dat het zou zijn. Hoewel het lijkt alsof het al een eeuwigheid bestaat, is het onderhouden van een WordPress-site nog steeds een zeer gewaardeerde en verrassend zeldzame vaardigheid.
Om die reden raad ik u aan uw portfoliowebsite op WordPress te maken. Voor een nog prestigieuzere weergave van uw vaardigheden kunt u het zelf implementeren, zodat u leert hoe u het op een hostingservice kunt installeren.
Welke webhostingservice heeft u nodig?
Als het je doel is om indruk te maken op toekomstige werkgevers, kun je beter WordPress op een eenvoudige manier inzetten web hosting dienst. De digitale dienstentak van Amazon begon als een doolhof van vreselijke documentatie en slechte ondersteuning, maar is de laatste tijd verrassend gebruiksvriendelijk geworden. Je kunt profiteren van de oude reputatie door het te leren gebruiken voordat iedereen het weet, het is gemakkelijker dan ze ooit hebben gehoord.
Het moeilijkste deel van het opzetten van een nieuwe website is meestal het omgaan met de DNS (Domain Name System). Een best practice is het kopen van uw domein (de technische term voor een op tekst gebaseerd URL zoals businessgrow.com) van iemand anders dan uw hostingservice. Als u twee providers heeft, is het minder riskant als één service wordt aangevallen of anderszins wordt onderbroken. Sites zoals WordPress.com bieden tegen een extra vergoeding een domein aan bij hun hostingdiensten. Koop om veiligheidsredenen niet zo'n bundel.
In het verleden gebruikte ik graag typische DNS-registrars zoals NameCheap. Ik heb echter onlangs Google Domains gebruikt. Ik was verrast door de eenvoud ervan, vooral door het gemak waarmee je Google Workspace-services kunt toevoegen. U kunt Google Domains overwegen als u ook een e-mailadres 'uwnaam@uwnieuweURL.com' wilt laten beheren door Gmail.
Het schrijven van de Over-pagina voor uw website voor werkzoekenden
Wees bij het schrijven van uw Over-pagina creatief en laat uw taalvaardigheid zien. Wat u ook schrijft, het moet niet alleen uw werkgeschiedenis en talenten laten zien, maar ook uw interesses en copywriting-kwaliteiten. Dit artikel bevat enkele goede richtlijnen voor het maken van een professionele, maar boeiende Over-pagina.
Als uw schrijven roestig is geworden of als u nooit de tijd heeft genomen om de basisbeginselen van professionele communicatie te bestuderen, zullen deze hulpmiddelen u helpen. Begin met de basisbeginselen van de grammatica in The Elements of Style van Strunk en White. Leer copywriting 101 van Ann Handley in Everybody Writes. Een ander nuttig idee is om te onderzoeken hoe werknemers bij uw toekomstige bedrijven schrijven. Dit artikel over het schrijven van 6-pagers bij Amazon is een goed voorbeeld.
Een interessante techniek die u kunt proberen, is om uw exemplaar af te stemmen op elke vacature. Hierdoor kunt u de trefwoorden uit elke functiebeschrijving spiegelen, zoals u dat in een sollicitatiebrief of cv zou doen. Dit is tegenwoordig erg belangrijk omdat uw documenten waarschijnlijk een op AI gebaseerd programma doorlopen voordat ze een menselijke HR-manager zien.
Eén woord van waarschuwing over het spiegelen van trefwoorden: sommige functiebeschrijvingen zijn niet door experts geschreven. Een waarschuwingssignaal zijn vreemde beschrijvingen van taken die typisch zijn voor uw branche en die beter zouden kunnen worden beschreven in bekend jargon. In dergelijke gevallen mag u geen onjuiste of niet-standaard termen nabootsen. Zelfs als de mens geen kennis had, zal de AI waarschijnlijk beter op de hoogte zijn van branchespecifieke termen. Vertrouw op uw kennisbank om te voorkomen dat u voortijdig uit de banenpool wordt gezet. Dit FastCompany-artikel gaat dieper in.
Veel voorkomende fouten op de website voor werkzoekenden
Het is slim om uw pagina op elke rol af te stemmen. Als u echter grote fouten maakt, kan dit uw inspanningen volledig ondermijnen. Zorg ervoor dat u deze drie veelgemaakte fouten niet maakt:
Verkeerd beheer van URL's – U wilt waarschijnlijk uw op maat gemaakte URL aanpassen en verder gaan dan het toevoegen van een submap met hun bedrijfsnaam. Als u dat doet, zal een menselijke recensent waarschijnlijk nieuwsgierig worden en “uwnaam.com/hunbedrijf” vergelijken met “uwnaam.com/hungrootsteconcurrent” om te zien of u ook solliciteert bij de Dark Side. Oeps. Zorg er dus voor dat elke URL logisch maar moeilijk willekeurig te raden is. U kunt desgewenst URL-verkorters of QR-codegeneratoren gebruiken, of gewoon creatief worden. En wat je ook doet, geef je doelgroep de juiste URL! Je wilt niet solliciteren bij ACME met een CV waarin staat hoeveel je van Dunder-Mifflin houdt.
Verschillen zonder uitleg – Zelfs als u verhindert dat een rekruteringsmanager de URL van de concurrent intypt, weerhoudt dat de slimme persoon er niet van om naar uw hoofdpagina op “uwnaam.com” te gaan om te zien welke onderdelen u voor hem hebt gewijzigd. Wanneer u afwijkt van uw standaardtekst, maak dan duidelijk dat u dat bedrijf in het bijzonder aanspreekt op een sterke eigenschap die u doorgaans niet benadrukt, maar die wel relevant is voor hun rol. Probeer de pagina te beginnen met een koptekst als 'Hallo Amazon! Dit is de reden waarom ik een geweldige [roltitel] zou zijn” en opnieuw naar de positie zou verwijzen bij eventuele gewijzigde gegevens of nieuwe voorbeelden.
CV en site komen niet overeen – Wanneer u meerdere sites maakt, zorg er dan voor dat uw CV de wijzigingen weerspiegelt en dien het CV in dat een aanvulling vormt op de op maat gemaakte site.
Moet u links bijhouden?
Als u een papieren of online CV indient, bestaat er altijd een kans dat niemand uw site bezoekt. Als marketeer is het verleidelijk om een URL-verkorter met linktracking te gebruiken om te zien wanneer/of elke werkgever doorklikt naar jouw pagina. Ik denk echter niet dat dat in uw belang is. Linktrackers hebben een negatief stigma als zijnde een inbreuk op de privacy.
Een meer geaccepteerde vorm van tracking is het installeren van Google Analytics op uw landingspagina. U kunt een WordPress-widget gebruiken om de GA-code in te voeren. Als je dat doet, zorg er dan voor dat je ook een widget voor AVG-compliance vindt. U moet bewijzen dat u goed op de hoogte bent van de naleving, zelfs als u niet solliciteert op banen in Europa.
Wat moet een Portfolio-pagina bevatten?
Door een portfoliopagina toe te voegen aan uw website voor werkzoekenden, kunt u uw successen uit het verleden in tastbare termen onder de aandacht brengen. U moet zich concentreren op beknoptheid, het leveren van bewijs of gegevens en het aantrekkelijk maken van de inhoud. Zelfs als u in de eerste plaats een copywriter bent, zal het toevoegen van beeldmateriaal u ten goede komen. Zelfs grote afbeeldingen van de eerste paar woorden of andere op tekst gebaseerde afbeeldingen kunnen helpen.
Beschouw uw voorbeelden van miniatuurcasestudies. Beantwoord vragen als:
* Wat was de taak of het doel?
* Wie was het publiek?
* Wat was uw rol?
* Hoe evalueerde u het succes, en vooral?
* Waarom heeft jouw bijdrage een verschil gemaakt?
Je kunt hier studentenprojecten vermelden als je de afgelopen jaren bent afgestudeerd. Voorbeelden uit de praktijk en op de klant gericht zijn echter altijd beter.
Lees meer hier.
10 hulpmiddelen die elke ondernemer moet gebruiken om een merk op te bouwen
10 gratis Google Chrome-extensies die elke ondernemer zou moeten installeren
Hoe dropshipping-leveranciers te vinden?
5 beste citaten van Steve Jobs die elke ondernemer moet lezen
Hoe start u een bedrijf voor minder dan $ 100?