წამყვანი თაობა
როგორ გენერირება მეტი დაქირავების ლიდერები?
წყარო: ClickFunnels
აღმოაჩინეთ, თუ როგორ გამოიმუშავოთ უფრო მეტი რეკრუტირების ლიდერი, რა არის 7 საუკეთესო თაობის სტრატეგია, რომელიც უნდა განახორციელოთ თქვენი ბიზნესის წარმატების სწრაფ გზაზე.
ტყვიების გენერირება რთულია ნებისმიერ ბიზნესში, მაგრამ ყველა ლიდერი ერთნაირად არ იქმნება. რაც უფრო მნიშვნელოვანია ტყვიის გენერირების სტრატეგიის შემუშავებაში არის ძვირფასი ლიდერების პოვნა, რომლებიც მზად არიან შესყიდვისთვის, რაც ხშირად თავად ხელოვნების ფორმაა. ამ პროცესს ასევე აქვს მეცნიერება და საუკეთესო ტყვიის წარმოქმნის მეცნიერების ცოდნა ყველაზე მნიშვნელოვანია თქვენი ბიზნესის წინსვლისთვის.
ეს გზამკვლევი შემოგთავაზებთ სრულ ჩარჩოს, რათა შექმნათ თქვენი ექსპოზიცია და ჩამოაყალიბოთ თქვენი ბიზნესი, როგორც დაქირავების სერვისი, როგორც მომავალი კლიენტებისთვის, ასევე დამსაქმებლებისთვის დროთა განმავლობაში.
სანამ განვიხილავთ, თუ როგორ უნდა გენერირება საუკეთესო ტიპის ტყვია, ფუნდამენტურია გავიგოთ ტერმინი ტყვიის გენერაცია. ტყვიის გენერაცია არის ტერმინი მარკეტინგში სტრატეგიისთვის, რომელიც ფოკუსირებულია პოტენციური კლიენტების ფონდის შექმნაზე. და როდესაც დაქირავება უფრო კონკურენტუნარიანი ხდება, ვიდრე ოდესმე, ტყვიის თაობის მიღმა არსებული მეცნიერების გაგება მოგცემთ თქვენ და თქვენს ბიზნესს კონკურენციის სათავეში.
სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, თქვენ უნდა განათავსოთ თქვენი სერვისები, როგორც სანდო წყარო, რომელსაც შეუძლია დაეხმაროს კანდიდატს მიზნების მიღწევაში, მაგრამ მხოლოდ თქვენი სერვისების გამოყენებით.
თქვენ გინდათ, რომ პოტენციურმა კლიენტებმა და დამსაქმებლებმა დაინახონ, როგორც ყველა კარიერული წინსვლისა და დასაქმების შესაძლებლობისა და თქვენი კავშირების ცენტრად, თქვენ ხართ ხე, ხოლო დამსაქმებლები და კანდიდატები თქვენი ხის ძირიდან ამოსული ტოტებივით არიან.
1) დემო ტყვიის ხის დიზაინი პატარა კუბებით.
2) შეზღუდეთ თქვენი ლიდერის თაობის სტრატეგია.
უპირველესი შეცდომა, რომელსაც ბიზნესები უშვებენ თავიანთი ტყვიის წარმოების სტრატეგიებთან დაკავშირებით, არის ერთიანი მიდგომა.
ძალიან ხშირად, ეს სტრატეგიები ძალიან ფართოა მათი დამიზნებით. ხშირად ამ სტრატეგიის მიზანია რაც შეიძლება ფართო აუდიტორიის მიღწევა და საუკეთესო შედეგის იმედი.
ეს მიდგომა არის „დააგდე სპაგეტი კედელზე და ხედავ, რა წებდება“, რაც გემრიელად ჟღერს მანამ, სანამ არ მიხვდები, რომ მთელი ეს სპაგეტი იატაკზეა. ამ ანალოგიით, სპაგეტი არის თქვენი დრო და ფული და ფუჭად დახარჯული დრო და ფული უბრალოდ არ ღირს.
რაც თქვენ უნდა გააკეთოთ არის თქვენი ყურადღების ფოკუსირება თქვენი სამიზნე პოტენციური კლიენტის წინაშე. კლიენტის კონკრეტულ ტიპზე ფოკუსირებით, რომლის შეძენაც გსურთ, შეგიძლიათ თქვენი მარკეტინგული ძალისხმევა ისე მოაწყოთ, რისი მოსმენაც სურდეს ამ ინდივიდს და სად იპოვონ თქვენი გზავნილი საუკეთესოდ.
შემდეგი ნაბიჯი არის ის, რომ შესთავაზოთ თქვენს პოტენციურ კლიენტს პროფესიონალურად გაზრდის გზები, მიუხედავად იმისა, ირჩევენ თქვენი სერვისის გამოყენებას თუ არა. გახადეთ თქვენი ცოდნა და კავშირები იმდენად მიმზიდველი, რომ მათ ვერ გაუძლონ თქვენს შეთავაზებას, როდესაც დადგება დრო, რომ სხვაგან ეძებონ სამუშაო. დამხმარე ტონისა და მიდგომის მიღებით თქვენ აღმოჩნდებით როგორც მცოდნე და დღის წესრიგის გარეშე, რაც ხელს უწყობს ნდობის ჩამოყალიბებას. ნდობის ჩამოყალიბებით, თქვენ განიხილებათ, როგორც ღირებული რესურსი, რომელსაც პოტენციური კლიენტი მიმართავს დახმარებისთვის, როცა დრო დადგება.
საუკეთესო რეკრუტერების ლიდერი თაობის სტრატეგიები
არსებობს რამდენიმე რჩევა თქვენი საუკეთესო ლიდერის გენერირების სტრატეგიის შესაქმნელად და ეს სრული სახელმძღვანელო მათ დეტალურად შეისწავლის.
არსებითად, თქვენ უნდა ფოკუსირდეთ კონკრეტულ ტიპის კლიენტზე, იპოვოთ ის, სადაც ისინი შეიძლება იყვნენ „ჩამოკიდებული“, იქნება ეს სოციალური მედია, ბლოგები, სამუშაო დაფები ან სხვა ადგილები, რომელზეც შეგიძლიათ იფიქროთ, და გაუმკლავდეთ მათ საჭიროებებს ისე, რომ თქვენ აყენებთ თქვენს ბიზნესს, როგორც გამოსავალს.
მიზანია თქვენი ბიზნესის პოზიციონირება, როგორც სანდო ექსპერტი, ავტორიტეტი რეკრუტირებისა და განთავსების პროცესში. თქვენი ავტორიტეტისა და გამოცდილების დასადგენად, თქვენ უნდა შეიმუშაოთ მკაფიო სტრატეგია, თუ როგორ აპირებთ თქვენი მომავალი კლიენტების მოზიდვას, შენარჩუნებას და პოზიციონირებას.
მთავარი ის არის, რომ გსურთ გქონდეთ ორმხრივი მიდგომა თქვენი ლიდერის თაობის მიმართ და პირველი ის არის, რომ გახდეთ სანდო რესურსი დამსაქმებლებისთვის და გახდეთ უფრო მიმზიდველი მომავალი პოტენციური კანდიდატებისთვის.
გააფართოვეთ თქვენი ბაზა, რათა გააფართოვოთ თქვენი შესაძლებლობები
პირველი მიდგომა არის გქონდეთ რაც შეიძლება დიდი პოტენციური სადესანტო ადგილები თქვენი კლიენტებისთვის. თქვენ უნდა შექმნათ კავშირების ფართო ქსელი და სამუშაო შესაძლებლობები თქვენი პოტენციური კლიენტებისთვის, რომლებმაც დაიქირავეს თქვენი სერვისები.
ეს მიდგომა შორს წავა შემდგომი და შემავსებელი პოზიციებისკენ, რაც გააორმაგებს თქვენს კლიენტთა აუზს. პოზიციის შევსება არის პროცესი, როდესაც თქვენ გადააქვთ ერთი კანდიდატი სამსახურიდან და გადააქვთ მათ სხვა პოზიციაზე იმავე ფირმაში ან სხვაგან.
ახლა თქვენ შეგიძლიათ დააყენოთ თქვენი სხვა კლიენტი ვაკანტურ სამუშაოზე. ორი კლიენტი, ორი სამუშაო, გააორმაგებს თქვენს შემოსავალს. ეს ტაქტიკა ასევე დაგეხმარებათ შექმნათ პოტენციური დამსაქმებლების უფრო ფართო ქსელი მომავალი კანდიდატებისთვის.
ამ პროცესის მეორე ფაზა არის საკუთარი თავის პოზიციონირება, როგორც რეკრუტერი, რომლისკენაც პოტენციური კანდიდატები მიმართავენ პროფესიულ ზრდას და წინსვლას. პოტენციური დამსაქმებელთა ფართო ქსელის არსებობით, თქვენ ხდებით დამსაქმებელი, რომელიც დაეხმარება კანდიდატს საუკეთესო სამუშაო ადგილის დამკვიდრებაში.
გაითვალისწინეთ, რომ მთელი თქვენი სამუშაო არაფერს ნიშნავს, თუ არ შეგიძლიათ მისი პოპულარიზაცია და მომავალი კლიენტების პოვნა თქვენი დამსაქმებელთა ქსელისა და თქვენი ნიჭის ფონდის გაფართოებაზე ფოკუსირებით.
იმ რჩევების გამოყენებით, რომლებსაც განვიხილავთ ტყვიის გენერირების იდეების ამ სრულ სახელმძღვანელოში, თქვენ უკეთესად პოზიციონირებთ თავს, როგორც ექსპერტს, რათა მიმართოთ და გააფართოვოთ თქვენი პორტფოლიო პროფესიონალებისა და პოტენციური სადესანტო ადგილებისკენ, შემდგომში დაგაყენებთ, როგორც რეკრუტერს პოტენციური კლიენტებისთვის, რომლებიც ეძებენ პროფესიონალებს. ზრდა და კარიერული წინსვლა.
რა არის წამყვანი თაობის საუკეთესო სტრატეგიები?
ახლა, როდესაც თქვენ გაქვთ თქვენი ზოგადი სტრატეგია, მოდით გადავხედოთ წამყვანი თაობის საუკეთესო პრაქტიკას თქვენი დასაქმების ბიზნესისთვის.
აქ არის 7 საუკეთესო ტყვიის გენერირების სტრატეგია, რომელიც უნდა განხორციელდეს:
1) კონტენტ მარკეტინგი
2) კარიერის ბლოგები
3) ტყვიის მაგნიტები
4) უმასპინძლა კარიერის დღის ვებინარებს
5) ჩართეთ თქვენი სფერო
6) პარტნიორობა
7) მიიღეთ რეკომენდაციები
წაიკითხე მეტი აქ დაწკაპუნებით.
დამატებითი ბმული:
[optin-monster slug=”em8z7q6hga9elmy1dbgb”]
