Bagaimana Cara Mempekerjakan Dan Bekerja Dengan Keluarga Dan Bertahan Hidup?

Mempekerjakan anggota keluarga adalah sah, namun Anda harus mengetahui persyaratan pajak khusus untuk situasi ini.

Manfaat bekerja dengan keluarga mencakup lebih banyak kepercayaan dan rasa dedikasi terhadap tujuan bersama, sedangkan kerugiannya adalah potensi rusaknya hubungan dan penyalahgunaan kekuasaan.

Agar berhasil bekerja dengan keluarga, Anda harus menetapkan ekspektasi dan batasan yang jelas sejak awal.

Artikel ini ditujukan untuk pemilik usaha kecil yang mempertimbangkan untuk mempekerjakan dan bekerja dengan anggota keluarga mereka sendiri.

Bekerja dengan anggota keluarga Anda bisa menjadi cara yang bagus untuk tumbuh lebih dekat dan menguntungkan bisnis Anda – atau bisa menjadi situasi yang membuat frustrasi dan bermasalah. Jika Anda mempertimbangkan untuk mempekerjakan anggota keluarga, ketahuilah bahwa dibutuhkan banyak persiapan, dedikasi, dan komunikasi untuk membuatnya berhasil. Sebelum memutuskan apakah akan mempekerjakan anggota keluarga, Anda harus memahami pro dan kontra dari melakukannya dan cara mempekerjakan mereka dengan cara yang benar.

Haruskah Anda mempekerjakan keluarga?

Karena keluarga adalah hal yang bersifat pribadi, apakah Anda sebaiknya mempekerjakan anggota keluarga bergantung pada berbagai faktor. Langkah pertama adalah memikirkan baik-baik alasan Anda bekerja dengan keluarga. Apakah karena Anda benar-benar yakin mereka akan memberikan nilai bagi bisnis Anda, atau karena mereka membutuhkan pekerjaan dan Anda merasa berkewajiban membantu mereka? Anda juga harus mempertimbangkan hubungan Anda dengan anggota keluarga dan apakah Anda merasa dapat mempertahankan hubungan profesional di tempat kerja.

“Anda telah bekerja sangat keras untuk menjadikan bisnis Anda seperti sekarang ini,” kata Meaghan Thomas, salah satu pemilik Pinch Spice Market, dalam sebuah wawancara dengan Business News Daily. “Anda harus bisa percaya bahwa anggota keluarga Anda menganggapnya serius seperti Anda. Jika Anda mempekerjakan anggota keluarga yang akhirnya menjadi orang yang suka bermalas-malasan atau pemalas – atau, di sisi lain, Anda menjadi bos yang kejam dan tidak suportif bagi mereka – Anda akan mendapat masalah yang bisa sangat merugikan keluarga Anda. hubungan."

Anda ingin memikirkan tujuan Anda sendiri untuk bisnis Anda serta tujuan anggota keluarga Anda. Apakah mereka memiliki tujuan yang sama dengan Anda? Apakah mereka memiliki visi untuk bisnis Anda? Memiliki tujuan dan visi yang sama dapat sangat membantu dalam mendorong hubungan kerja yang baik dan mempermudah bekerja secara profesional dengan keluarga.

Baca lebih lanjut di sini.

Tautan Tambahan:

Grafik 4 Pelajaran Terbaik yang Saya Pelajari Ketika Suamiku Menjadi Rekanku (Muse)