Wie kann man Familie einstellen und mit ihr zusammenarbeiten und überleben?

Es ist legal, Familienangehörige einzustellen, Sie sollten sich jedoch der besonderen steuerlichen Anforderungen für diesen Fall bewusst sein.

Zu den Vorteilen der Zusammenarbeit mit der Familie gehören mehr Vertrauen und ein Gefühl der Hingabe an ein gemeinsames Ziel, während die Nachteile eine mögliche Schädigung der Beziehung und Machtmissbrauch sind.

Um erfolgreich mit der Familie arbeiten zu können, müssen Sie von Anfang an klare Erwartungen und Grenzen festlegen.

Dieser Artikel richtet sich an Kleinunternehmer, die darüber nachdenken, ihre eigenen Familienmitglieder einzustellen und mit ihnen zusammenzuarbeiten.

Die Zusammenarbeit mit Ihren Familienmitgliedern kann eine wunderbare Möglichkeit sein, enger zusammenzuwachsen und Ihrem Unternehmen zu helfen – oder es kann eine frustrierende und problematische Situation sein. Wenn Sie über die Einstellung von Familienmitgliedern nachdenken, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass viel Vorbereitung, Hingabe und Kommunikation erforderlich sind, damit dies funktioniert. Bevor Sie sich für die Einstellung eines Familienmitglieds entscheiden, sollten Sie die Vor- und Nachteile einer solchen Einstellung verstehen und wissen, wie Sie es richtig einstellen.

Sollten Sie eine Familie einstellen?

Da Familie so persönlich ist, wie es nur geht, hängt es von verschiedenen Faktoren ab, ob Sie ein Familienmitglied einstellen sollten. Der erste Schritt besteht darin, sorgfältig über die Gründe für die Arbeit mit der Familie nachzudenken. Liegt es daran, dass Sie wirklich glauben, dass sie einen Mehrwert für Ihr Unternehmen schaffen werden, oder liegt es daran, dass sie einen Job brauchen und Sie sich verpflichtet fühlen, ihnen zu helfen? Sie müssen auch Ihre Beziehung zu dem/den Familienmitglied(ern) berücksichtigen und ob Sie glauben, dass Sie eine berufliche Beziehung am Arbeitsplatz aufrechterhalten können.

„Sie haben wirklich hart gearbeitet, um Ihr Unternehmen dorthin zu bringen, wo es heute ist“, sagte Meaghan Thomas, Miteigentümer von Pinch Spice Market, in einem Interview mit Business News Daily. „Sie müssen darauf vertrauen können, dass Ihr Familienmitglied die Sache genauso ernst nimmt wie Sie. Wenn Sie ein Familienmitglied einstellen, das sich am Ende als ein bisschen schlampig oder faul erweist – oder Sie sich im Gegenzug als gemeiner, nicht unterstützender Chef für ihn erweisen –, werden Sie Probleme haben, die Ihnen ernsthaft schaden könnten Beziehung."

Sie möchten über Ihre eigenen Ziele für Ihr Unternehmen sowie über die Ziele Ihres Familienmitglieds nachdenken. Teilen sie Ihre Ziele? Haben sie eine Vision für Ihr Unternehmen? Gemeinsame Ziele und eine Vision können viel dazu beitragen, eine gute Arbeitsbeziehung zu fördern und die berufliche Zusammenarbeit mit der Familie zu erleichtern.

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