إطعام
Infeedo عبارة عن روبوت محادثة يعمل بالذكاء الاصطناعي مصمم لتعزيز مشاركة الموظفين وآليات ردود الفعل داخل المؤسسات. فهو يستفيد من الذكاء الاصطناعي لتحليل مشاعر الموظفين، والتنبؤ بمخاطر دوران الموظفين، وتسهيل المحادثات الهادفة بين الموظفين والإدارة. من خلال توفير رؤى قابلة للتنفيذ وتعزيز ثقافة الاتصال المفتوح، يهدف Infeedo إلى تحسين الرضا والإنتاجية بشكل عام في مكان العمل. إن واجهته البديهية وأدوات التحليل المتطورة تجعله رصيدًا قيمًا لأقسام الموارد البشرية التي تسعى إلى فهم ومعالجة احتياجات واهتمامات القوى العاملة لديها بشكل فعال.
حقائق إطعام
سعر البدء: اتصل بفريق المبيعات
نماذج الاسعار: اتصل بفريق المبيعات
تجربة مجانيّةمتوفر
الخطة المجانية: غير متوفر
اللغات: الإنجليزية، الإسبانية، الفرنسية، الألمانية، اليابانية، الصينية
السُّمعة الحسنة: 2016
ما هو الإطعام؟
Infeedo عبارة عن منصة chatbot مبتكرة تعمل بالذكاء الاصطناعي ومصممة خصيصًا لتحويل طريقة تفاعل الشركات مع موظفيها. إنها تبرز من خلال تقديم مجموعة من الأدوات التي لا تسهل فحسب، بل تشجع أيضًا التواصل المفتوح والصادق داخل مكان العمل. وتشمل الميزات الأساسية للمنصة تحليل المشاعر، والتحليلات التنبؤية، وآلية ردود الفعل مجهولة المصدر، وكلها تهدف إلى تحديد اهتمامات الموظفين، وتحسين معدلات الاحتفاظ، وتعزيز الثقافة التنظيمية الإيجابية. بفضل التزامها بالاستفادة من التكنولوجيا لتعزيز رضا الموظفين ومشاركتهم، أصبحت Infeedo الحل الأمثل للشركات التي تتطلع إلى الاستثمار في أصولها الأكثر قيمة: موظفوها.
كيف يعمل إنفيدو؟
تعمل Infeedo من خلال التكامل بسلاسة مع أدوات ومنصات الاتصال الحالية للشركة، مما يسهل على الموظفين الوصول إليها عبر مختلف الأقسام. يستخدم برنامج الدردشة الآلي في جوهره خوارزميات متطورة لمعالجة اللغة الطبيعية (NLP) لفهم وتفسير الفروق الدقيقة في التواصل البشري. يمكن للموظفين مشاركة ملاحظاتهم ومخاوفهم واقتراحاتهم من خلال برنامج الدردشة الآلي، الذي يقوم بعد ذلك بتحليل هذه البيانات لتحديد الاتجاهات والمشاعر ومجالات التحسين المحتملة. تتلقى الإدارة هذه الأفكار من خلال التقارير ولوحات المعلومات التفصيلية، مما يمكنها من اتخاذ قرارات مستنيرة واتخاذ خطوات استباقية لتلبية احتياجات الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، يمكن لميزة التحليلات التنبؤية في Infeedo تنبيه القادة إلى مخاطر الدوران المحتملة، مما يسمح لهم بالتدخل مبكرًا والاحتفاظ بأفضل المواهب. من خلال أتمتة عملية جمع الملاحظات وتحليلها، لا يوفر Infeedo الوقت فحسب، بل يضمن أيضًا سماع كل صوت وتقديره داخل المؤسسة.
ميزات التغذية
تحليل المشاعر
تعمل أداة تحليل المشاعر الخاصة بـ Infeedo على فك رموز المشاعر الأساسية في تعليقات الموظفين، مما يوفر فهمًا دقيقًا لمعنويات القوى العاملة ومستويات المشاركة.
التحليلات التنبؤية
تتنبأ ميزة التحليلات التنبؤية في Infeedo بمعدل دوران الموظفين المحتمل، مما يتيح اتخاذ تدابير استباقية لتعزيز الاحتفاظ بالقوى العاملة والحفاظ عليها مستقرة.
آلية تقديم الملاحظات المجهولة
تتيح هذه الميزة للموظفين التعبير عن مخاوفهم واقتراحاتهم دون خوف من التداعيات، مما يضمن التواصل الصادق والشفاف داخل المؤسسة.
قدرات التكامل
يتكامل Infeedo بسلاسة مع منصات الاتصال الشائعة، مما يضمن تجربة مستخدم سلسة وإمكانية وصول واسعة النطاق للموظفين على مستوى الشركة.
رؤى قابلة للتنفيذ
تقوم المنصة بترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ، وتمكين الإدارة من اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات والتي تؤثر بشكل إيجابي على مكان العمل.
التقارير في الوقت الحقيقي
يوفر Infeedo تقارير ولوحات معلومات في الوقت الفعلي، مما يوفر إمكانية الوصول الفوري إلى البيانات والاتجاهات المهمة التي توجه مبادرات وسياسات الموارد البشرية الإستراتيجية.
خطة التسعير Infedo
يقدم Infeedo ثلاث خطط تسعير: مبتدئ, بروو متقدم. تم تصميم كل خطة لتلبية مختلف الأحجام والاحتياجات التنظيمية، مما يضمن أن الشركات من جميع المستويات يمكنها الاستفادة من قدرات Infeedo لتعزيز مشاركة الموظفين وآليات ردود الفعل.
مبتدئ: تستهدف الفرق الصغيرة التي تتطلع إلى تحسين التفاعل مع الميزات المتميزة. تتضمن هذه الخطة دعمًا لتخطيط المشروع ومراجعته، والوثائق، ودعم مدير الإعداد، وتنفيذ أفضل الممارسات، واستبيانًا مسبقًا واحدًا، واستشارة بنك الأسئلة، ودعم البريد الإلكتروني + الدردشة. تبدأ خطة Starter بسعر 1 دولارًا أمريكيًا شهريًا، مع سعر مخفض للالتزامات السنوية.
برو: يعد هذا الحل الشامل مثاليًا للشركات التي تهدف إلى إعادة تصور استراتيجية الأفراد لديها. وهي تتضمن كل شيء في خطة Starter بالإضافة إلى دعم إضافي لتخطيط العمل والاستشارات، والمراجعات ربع السنوية، وترقيات النماذج، والتدريب على المنتج، وندوتين شخصيتين عبر الإنترنت شهريًا، ومدير متخصص لنجاح العملاء. تبدأ خطة Pro بسعر 2 دولارًا شهريًا، وتقدم خصمًا على الاشتراكات السنوية.
متقدم: مصممة خصيصًا للمؤسسات ذات احتياجات الأشخاص المعقدة، تتضمن هذه الخطة جميع ميزات Pro بالإضافة إلى أدوات المشاركة المتقدمة مثل Amber's Reachouts أو استبيانات Lifecycle أو Pulse، ومضرب مجهول للمشكلات الحساسة، ودعم لغات متعددة، وتحليلات متقدمة، ولوحات معلومات تنفيذية. يتم تخصيص أسعار الخطة المتقدمة بناءً على الاحتياجات المحددة للمؤسسة.
يقبل Infeedo بطاقات الائتمان وPayPal والتحويلات البنكية للدفع.
من يجب عليه استخدام Infeedo؟
يعد Infeedo حلاً مثاليًا للمؤسسات من جميع الأحجام الملتزمة بتعزيز ثقافة إيجابية في مكان العمل من خلال تعزيز مشاركة الموظفين وردود أفعالهم. إن أقسام الموارد البشرية وقادة الفرق والمديرين التنفيذيين الذين يسعون إلى فهم مشاعر الموظفين والتصرف بناءً عليها، وتحسين معدلات الاحتفاظ بهم، ودفع التغيير التنظيمي، سوف يجدون مجموعة أدوات Infeedo ذات قيمة خاصة. إن قدرتها على التكامل مع منصات الاتصال الحالية وتقديم رؤى قابلة للتنفيذ تجعلها أصلاً قويًا للشركات التي تهدف إلى الحفاظ على ميزة تنافسية من خلال إعطاء الأولوية لرضا الموظفين وإنتاجيتهم.
الأسئلة الشائعة حول التغذية
ما هي الوظيفة الأساسية لـ Infeedo؟
تم تصميم Infeedo في المقام الأول لتعزيز مشاركة الموظفين وردود أفعالهم داخل المؤسسات. ويستخدم الذكاء الاصطناعي لتحليل المشاعر، والتنبؤ بمخاطر الدوران، وتسهيل التواصل المفتوح بين الموظفين والإدارة، بهدف تحسين الرضا والإنتاجية في مكان العمل.
كيف يضمن Infeedo سرية تعليقات الموظفين؟
تعطي Infeedo الأولوية للسرية من خلال آلية ردود الفعل مجهولة المصدر، مما يسمح للموظفين بمشاركة أفكارهم دون خوف من التداعيات. وهذا يشجع التواصل الصادق والثقة في النظام، مما يضمن بقاء التعليقات خاصة واستخدامها بشكل بناء.
هل يمكن لـ Infeedo التكامل مع أدوات الاتصال الأخرى المستخدمة داخل الشركة؟
نعم، يتمتع Infeedo بقدرات تكامل قوية، مما يسمح له بالاتصال بسلاسة مع منصات الاتصال الحالية للشركة. يضمن هذا التكامل سهولة الوصول إلى Infeedo للموظفين، مما يعزز تجربة المستخدم والمشاركة.
ما نوع الرؤى التي يقدمها Infeedo للإدارة؟
يقوم Infeedo بترجمة بيانات تعليقات الموظفين المعقدة إلى رؤى واضحة وقابلة للتنفيذ. تتلقى الإدارة تقارير ولوحات معلومات مفصلة تفيد القرارات الإستراتيجية، مما يساعد على تلبية احتياجات الموظفين وتحسين بيئة مكان العمل.
هل يقدم Infeedo تقارير في الوقت الفعلي؟
يوفر Infeedo تقارير ولوحات معلومات في الوقت الفعلي، مما يتيح الوصول الفوري إلى البيانات والاتجاهات المهمة. تسمح هذه الميزة بالتدخلات في الوقت المناسب واتخاذ القرارات المستنيرة من قبل فرق الموارد البشرية والإدارة.
كيف تعمل ميزة التحليلات التنبؤية في Infeedo؟
تستخدم التحليلات التنبؤية لـ Infeedo الذكاء الاصطناعي للتنبؤ بمعدل دوران الموظفين المحتمل. تساعد هذه الميزة الإدارة على اتخاذ تدابير استباقية لتعزيز الاحتفاظ بالعاملين والحفاظ على استقرار القوى العاملة وتقليل التكاليف المرتبطة بمعدلات الدوران المرتفعة.
هل Infeedo مناسب للمؤسسات بجميع أحجامها؟
تم تصميم Infeedo لتلبية احتياجات الشركات ذات النطاقات المختلفة، بدءًا من الفرق الصغيرة وحتى المؤسسات الكبيرة. تضمن ميزاتها القابلة للتطوير وخطط التسعير إمكانية استفادة المؤسسات من أي حجم من أدوات مشاركة الموظفين وردود الفعل.
كيف يعمل Infeedo على تحسين تجربة الإعداد للموظفين الجدد؟
تساعد Infeedo في عملية الإعداد من خلال تزويد الموظفين الجدد بمنصة لمشاركة تعليقاتهم ومخاوفهم. وهذا يساعد قسم الموارد البشرية على تتبع أي مشكلات ومعالجتها في وقت مبكر، مما يضمن انتقالًا سلسًا وتجربة تأهيل إيجابية للموظفين الجدد.
وفي الختام
يبرز Infeedo باعتباره حلاً شاملاً لروبوتات الدردشة المدعمة بالذكاء الاصطناعي والذي يعالج الحاجة الماسة إلى المشاركة الفعالة للموظفين وردود أفعالهم في مكان العمل الحديث. تعمل مجموعة ميزاته، بما في ذلك تحليل المشاعر والتحليلات التنبؤية وإعداد التقارير في الوقت الفعلي، على تمكين المؤسسات من تعزيز ثقافة الاتصال المفتوح والإدارة الاستباقية. من خلال التكامل مع أدوات الاتصال الحالية وتوفير رؤى قابلة للتنفيذ، يعد Infeedo أصلًا لا يقدر بثمن لأي مؤسسة تتطلع إلى تعزيز رضا الموظفين وزيادة الإنتاجية.