ماناتال

 
في عالم التوظيف سريع الخطى، تبرز مناتال كأداة توظيف متطورة تعمل بالذكاء الاصطناعي ومصممة لتبسيط عملية التوظيف. فهو يستفيد من خوارزميات الذكاء الاصطناعي المتقدمة لأتمتة عملية تحديد مصادر المرشحين وفحصهم ومشاركتهم، مما يسهل على الشركات العثور على المواهب المناسبة بسرعة. من خلال ميزات مثل التوصيات المستندة إلى الذكاء الاصطناعي، وقاعدة بيانات المرشحين الشاملة، والأتمتة البديهية لسير العمل، تهدف ماناتال إلى تعزيز كفاءة فرق التوظيف، وتقليل الوقت اللازم للتوظيف، وتحسين جودة التعيينات من خلال توفير نهج يعتمد بشكل أكبر على البيانات موهبة اكتساب.

 

حقائق مناتال

سعر البدء: مجانا
نماذج الاسعار: لكل مستخدم في الشهر
تجربة مجانيّةمتوفر
الخطة المجانية: متاح
اللغات: الإنجليزية، الإسبانية، الفرنسية، الألمانية، الصينية
السُّمعة الحسنة: 2018

 

ما هو مناتال؟

مناتال هي أداة توظيف مبتكرة تعمل بالذكاء الاصطناعي تعمل على تغيير الطريقة التي تتعامل بها الشركات مع اكتساب المواهب. من خلال دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي، تقدم مناتال حلاً شاملاً يبسط ويحسن عملية التوظيف. من نشر فرص العمل إلى إدارة خطوط المرشحين وأتمتة الاتصالات، توفر ماناتال منصة مركزية تدعم القائمين على التوظيف في اتخاذ قرارات مستنيرة. وتشمل ميزاته الرئيسية توصيات المرشحين المدعومة بالذكاء الاصطناعي، وقاعدة بيانات غنية للمرشحين لتحديد المصادر، وسير عمل التوظيف القابل للتخصيص. وتضمن هذه القدرات قدرة القائمين على التوظيف على إدارة مهامهم بكفاءة، والتعامل مع المرشحين بفعالية، وفي نهاية المطاف، توظيف أفضل المواهب لمؤسستهم.

 

كيف يعمل مناتال؟

تعمل مناتال من خلال تسخير قوة الذكاء الاصطناعي لأتمتة وتعزيز المراحل المختلفة لعملية التوظيف. في البداية، يساعد القائمين على التوظيف في إنشاء إعلانات الوظائف وتوزيعها عبر قنوات متعددة لتحقيق أقصى قدر من الرؤية. بمجرد بدء تقديم الطلبات، تقوم خوارزميات الذكاء الاصطناعي الخاصة بشركة ماناتال بتحليل السير الذاتية والملفات الشخصية لتحديد المرشحين الأكثر ملاءمة بناءً على متطلبات الوظيفة. يتم إثراء عملية الفرز هذه بشكل أكبر من خلال تسجيل المرشحين المعتمد على الذكاء الاصطناعي، والذي يصنف المتقدمين لمساعدة مسؤولي التوظيف على التركيز على أفضل العملاء المحتملين. بالإضافة إلى ذلك، تعمل منال على تسهيل التواصل مع المرشحين من خلال رسائل البريد الإلكتروني والإشعارات الآلية، مما يضمن تدفق الاتصالات بسلاسة. توفر المنصة أيضًا رؤى وتحليلات، مما يمكّن الفرق من تتبع أداء التوظيف وإجراء تحسينات تعتمد على البيانات. ومن خلال دمج هذه الوظائف، تعمل مناتال على تبسيط سير عمل التوظيف، مما يسهل على الشركات جذب وتقييم وتوظيف المواهب المناسبة بكفاءة.

 

 

مميزات منال

توصيات المرشح المدعومة بالذكاء الاصطناعي

تعمل خوارزميات الذكاء الاصطناعي الخاصة بمناتال على تحليل الأوصاف الوظيفية وملفات تعريف المرشحين لاقتراح المتقدمين الأكثر ملاءمة، مما يقلل بشكل كبير من الوقت الذي يقضيه القائمون على التوظيف في الفحص اليدوي.

التوريد الآلي للمرشحين

تعمل هذه الميزة على تبسيط عملية البحث عن المرشحين المحتملين من خلال تحديد مصادرهم تلقائيًا من قاعدة بيانات واسعة، بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية، بناءً على متطلبات الوظيفة.

سير عمل التوظيف القابل للتخصيص

تسمح مناتال للقائمين بالتوظيف بتخصيص سير عمل التوظيف الخاص بهم، مما يمكنهم من تصميم عملية التوظيف لتلبية الاحتياجات المحددة لمنظماتهم وأدوارهم.

أدوات مشاركة المرشح المتقدمة

مع مناتال، يمكن للقائمين بالتوظيف التعامل مع المرشحين بشكل أكثر فعالية من خلال رسائل البريد الإلكتروني والإشعارات الآلية، مما يضمن استراتيجية اتصال متسقة وشخصية طوال عملية التوظيف.

تحليلات وتقارير شاملة

توفر المنصة تحليلات مفصلة وأدوات إعداد التقارير التي تقدم رؤى حول أداء التوظيف، مما يساعد الفرق على تحديد مجالات التحسين واتخاذ قرارات تعتمد على البيانات.

التكامل السلس مع أنظمة الموارد البشرية

تم تصميم مناتال للتكامل بسلاسة مع أنظمة الموارد البشرية الحالية، مما يضمن قدرة القائمين على التوظيف على نقل معلومات المرشح بسهولة والحفاظ على سير عمل موحد عبر المنصات.

 

 

خطة تسعير مناتال

تقدم مناتال خطة تسعير واحدة:

التسعير المخصص: تم تصميم هذه الخطة لتلبية الاحتياجات المحددة لكل مؤسسة، مما يضمن أنها تدفع فقط مقابل الميزات التي تحتاجها. يتم تشجيع الأطراف المهتمة على الاتصال بفريق المبيعات لمناقشة متطلباتهم والحصول على عرض أسعار مخصص. تم تصميم الخطة لتتناسب مع حجم المنظمة ويمكن أن تشمل أي مجموعة من ميزات ماناتال، مثل توصيات المرشحين المدعومة بالذكاء الاصطناعي، ومصادر المرشحين الآلية، وسير عمل التوظيف القابل للتخصيص، وأدوات مشاركة المرشحين المتقدمة، والتحليلات الشاملة وإعداد التقارير، والتكامل السلس. مع أنظمة الموارد البشرية. يتم توفير تفاصيل الأسعار عند التشاور.

 

من يجب أن يستخدم ماناتال؟

مناتال هو الحل المثالي لمجموعة واسعة من المستخدمين، من الشركات الناشئة الصغيرة إلى المؤسسات الكبيرة، الذين يتطلعون إلى تحسين عملية التوظيف الخاصة بهم. وهو مفيد بشكل خاص لإدارات الموارد البشرية ووكالات التوظيف التي تتعامل مع عدد كبير من الطلبات وتحتاج إلى تبسيط سير عمل التوظيف لديها. بالإضافة إلى ذلك، فإن الشركات التي تهدف إلى تحسين جودة موظفيها من خلال اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات ستجد أن تحليلات ماناتال المتقدمة والميزات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لا تقدر بثمن. كما أن سير العمل وإمكانيات التكامل القابلة للتخصيص تجعل منه أداة متعددة الاستخدامات للشركات في مختلف الصناعات التي تسعى إلى تحسين كفاءة التوظيف ومشاركة المرشحين.

 

 

الأسئلة الشائعة عن مناتال

 

وفي الختام

تبرز مناتال كأداة توظيف شاملة تعتمد على الذكاء الاصطناعي والتي تلبي الاحتياجات المتنوعة لمختلف الصناعات. إن قدرته على التكامل مع أنظمة الموارد البشرية الحالية، إلى جانب الميزات القابلة للتطوير والدعم القوي للعملاء، تجعله خيارًا مثاليًا للمؤسسات من جميع الأحجام. من خلال الاستفادة من خوارزميات الذكاء الاصطناعي المتقدمة لتوصيات المرشحين وتقديم تحليلات قوية، تمكن ماناتال القائمين على التوظيف من اتخاذ قرارات تعتمد على البيانات وتبسيط عمليات التوظيف الخاصة بهم. إن تركيزها على أمن البيانات والخصوصية يعزز مكانتها كأداة موثوقة في مشهد التوظيف.

زيارة موقع مناتال