GİRİŞİMCİLER
İş Portalı Web Sitesi Nasıl Oluşturulur?
İş arayanlara iş ve kariyer bilgileri sunan bir iş portalı web sitesinin nasıl oluşturulacağını ve girişimci, bağlı kuruluş pazarlamacısı veya insan kaynakları uzmanı olup olmadığınızı, bunu en iyi şekilde nasıl pazarlayacağınızı keşfedin.
Tasarımcılar, geliştiriciler ve teknik rollerdeki kişiler uzun süredir iş ararken çevrimiçi portföyler oluşturuyorlar. Birçok sektörde "sıcak bir tanıtım" hayati önem taşıdığından, arkadaşlarınızın arkadaşlarıyla paylaşabileceği bir açılış sayfasına sahip olmak çok değerli olabilir. Hatta daha geleneksel uygulamalar yoluyla pozisyonlara başvururken bile, bir iş arayan web sitesindeki çevrimiçi bir portföy dahil olmak üzere, bir işe alım yöneticisinin size ikinci kez bakmasını sağlayabilir.
Peki böyle bir site neleri içermelidir? İyi bir pazarlama iş arama sitesi neye benzer? WordPress kullanmalı mısınız? Bu makalede bunların hepsini ele alacağım.
İş arayanlar için web sitenizi nasıl kurmanız gerektiğiyle başlayalım.
İş Sitesi Nasıl Oluşturulur?
Web siteleri için en yaygın CMS (içerik yönetim sistemi), düşündüğümden çok daha uzun süredir WordPress'tir. Sonsuza dek varmış gibi görünse de, bir WordPress sitesini sürdürmek hala oldukça değerli ve şaşırtıcı derecede nadir bir beceridir.
Bu nedenle portföy web sitenizi WordPress'te oluşturmanızı öneririm. Becerilerinizi daha da prestijli bir şekilde sergilemek için, onu kendiniz dağıtın ve bir barındırma hizmetinde nasıl kurulacağını öğrenin.
Hangi Web Hosting Hizmetine ihtiyacınız var?
Amacınız gelecekteki işverenleri etkilemekse, WordPress'i basit bir şekilde dağıtmanız daha iyi olur. web hosting hizmet. Amazon'un dijital hizmetler şubesi, berbat belgelerden ve zayıf destekten oluşan bir labirent olarak başladı ancak son zamanlarda şaşırtıcı derecede kullanıcı dostu hale geldi. Herkes duyduğundan daha kolay olduğunu anlamadan önce, onu iyi kullanmayı öğrenerek eski itibarından yararlanabilirsiniz.
Yeni bir web sitesi kurmanın en zor kısmı genellikle DNS (Alan Adı Sistemi). En iyi uygulama alan adınızı (metin tabanlı bir alan adı için teknik terim) satın almaktır. URL businessgrow.com gibi) barındırma hizmetiniz dışındaki birinden. İki sağlayıcınız varsa, bir hizmetin saldırıya uğraması veya başka bir şekilde kesintiye uğraması daha az risklidir. WordPress.com gibi siteler, barındırma hizmetleriyle birlikte ek ücret karşılığında bir alan adı sunar. Güvenlik nedeniyle böyle bir paket satın almayın.
Geçmişte, aşağıdaki gibi tipik DNS kayıt şirketlerini kullanmaktan memnundum: namecheap. Ancak yakın zamanda Google Domains'i kullandım. Basitliğine, özellikle de Google Workspace hizmetlerini ekleme kolaylığına şaşırdım. Gmail tarafından yönetilen bir "adiniz@yeniURL.com" e-posta adresine de sahip olmak istiyorsanız Google Domains'i düşünebilirsiniz.
İş arama web siteniz için Hakkında sayfasını yazmak
Hakkında sayfanızı yazarken yaratıcı olun ve dil becerilerinizi sergileyin. Yazdığınız her şey yalnızca iş geçmişinizi ve yeteneklerinizi değil aynı zamanda ilgi alanlarınızı ve metin yazarlığı becerilerinizi de sergilemelidir. Bu makalede, profesyonel ama ilgi çekici bir Hakkında sayfası oluşturmaya yönelik bazı harika yönergeler bulunmaktadır.
Yazınız paslanmışsa veya oturup profesyonel iletişimin temellerini incelemeye hiç zaman ayırmadıysanız, bu araçlar yardımcı olacaktır. Strunk ve White'ın The Elements of Style adlı eserinde gramerin temelleriyle başlayın. Herkes Yazıyor'da Ann Handley'den metin yazarlığı 101'i öğrenin. Bir diğer yararlı fikir ise çalışanların potansiyel şirketlerinizde nasıl yazdıklarını araştırmaktır. Amazon'da 6 sayfalık çağrı cihazları yazmaya ilişkin bu makale harika bir örnektir.
Deneyebileceğiniz ilginç bir teknik, kopyanızı her iş ilanına göre uyarlamaktır. Bu, bir kapak mektubunda veya özgeçmişte yaptığınız gibi, her iş tanımındaki anahtar kelimeleri yansıtmanıza olanak tanır. Belgelerinizin bir insan İK yöneticisiyle görüşmeden önce muhtemelen yapay zeka tabanlı bir programdan geçirildiği günümüzde bu çok önemlidir.
Anahtar kelimeleri yansıtma konusunda bir uyarı: Bazı iş tanımları uzmanlar tarafından yazılmamaktadır. Bir uyarı işareti, sektörünüzdeki tipik görevlerin, iyi bilinen bir dille daha iyi tanımlanabilecek tuhaf tanımlarıdır. Bu gibi durumlarda yanlış veya standart dışı terimleri taklit etmeyin. İnsan bilgiden yoksun olsa bile yapay zekanın sektöre özgü terimler konusunda daha bilgili olması muhtemeldir. İş havuzundan zamanından önce atılmamak için bilgi tabanınıza güvenin. Bu FastCompany makalesi daha ayrıntılı olarak ele alınmaktadır.
İş arayanların web sitesinde sık karşılaşılan hatalar
Sayfanızı her role göre uyarlamak akıllıca olacaktır. Ancak büyük hatalar yaparsanız bu çabanızı tamamen baltalayabilir. Sadece şu üç yaygın hatayı yapmadığınızdan emin olun:
URL'nin yanlış yönetimi – Muhtemelen özelleştirilmiş URL'nizi, şirket adı olan bir alt dizin eklemenin ötesinde özelleştirmek isteyeceksiniz. Bunu yaparsanız, bir insan incelemeci muhtemelen merak edecek ve Karanlık Tarafa da başvurup başvurmadığınızı görmek için "adınız.com/onlarınsirketi"ni "adiniz.com/onların en büyükrakibi" ile karşılaştıracaktır. Hay aksi. Bu nedenle, her URL'yi mantıklı ancak rastgele tahmin edilmesi zor hale getirin. İsterseniz URL kısaltıcıları veya QR kod oluşturucuları kullanabilir veya yaratıcı olabilirsiniz. Ve ne yaparsanız yapın, hedefinize doğru URL'yi verin! Dunder-Mifflin'i ne kadar sevdiğinizi belirten bir özgeçmişle ACME'ye başvurmak istemezsiniz.
Açıklaması olmayan farklılıklar – Bir işe alım yöneticisinin rakiplerinin URL'sini yazmasını engelleseniz bile, bu, bilgili kişilerin onlar için hangi kısımları değiştirdiğinizi görmek için “adınız.com”daki ana sayfanıza gitmesini engellemez. Standart kalıplardan saptığınızda, o şirkete özellikle genel olarak vurgulamayabileceğiniz ancak rolleriyle alakalı bir güçlü yön hakkında hitap ettiğinizi açıkça belirtin. Sayfaya “Merhaba Amazon! Bu yüzden harika bir [rol unvanı] olurdum” ve değişen herhangi bir verinin veya yeni örneklerin yanında pozisyona tekrar atıfta bulunurum.
Özgeçmiş ve site eşleşmiyor – Birden fazla site oluşturduğunuzda, özgeçmişinizin değişiklikleri yansıttığından emin olun ve özel siteyi tamamlayanı gönderin.
Bağlantıları izlemeli misiniz?
Bir makale veya çevrimiçi özgeçmiş gönderirseniz, sitenizi kimsenin ziyaret etme olasılığı her zaman vardır. Bir pazarlamacı olarak, her işverenin sayfanıza ne zaman tıklayıp tıklamadığını görmek için bağlantı izleme özelliğine sahip bir URL kısaltıcı kullanmak cazip gelebilir. Ancak bunun sizin yararınıza olduğunu düşünmüyorum. Bağlantı izleyicileri mahremiyetin ihlali olarak olumsuz bir damgaya sahiptir.
Daha kabul gören bir izleme biçimi, Google Analytics'i açılış sayfanıza yüklemektir. GA kodunu girmek için bir WordPress widget'ı kullanabilirsiniz. Bunu yaparsanız, GDPR uyumluluğu için bir widget da bulduğunuzdan emin olun. Avrupa merkezli işlere başvurmasanız bile uyumluluk konusunda bilgili olduğunuzu kanıtlamanız gerekir.
Portföy sayfası neleri içermelidir?
İş arayanlar için web sitenize bir Portföy sayfası eklemek, geçmiş başarılarınızı somut bir şekilde sergileyecektir. Kısalığa, kanıt veya veri sağlamaya ve içeriği ilgi çekici hale getirmeye odaklanmalısınız. Öncelikle metin yazarı olsanız bile görsel eklemek size fayda sağlayacaktır. İlk birkaç kelimenin büyük resimleri veya diğer metin tabanlı grafikler bile yardımcı olacaktır.
Örneklerinizi minyatür vaka çalışmalarını düşünün. Şunun gibi soruları ele alın:
* Görev veya hedef neydi?
* Seyirci kimdi?
* Rolünüz neydi?
* Başarıyı ve en önemlisi nasıl değerlendirdiniz?
* Katkınız neden fark yarattı?
Son birkaç yıl içinde mezun olduysanız öğrenci projelerini burada listeleyebilirsiniz. Ancak gerçek dünyadan ve müşteriye dönük örnekler her zaman daha iyidir.
Daha fazla okuyun.
Her Girişimcinin Marka Oluşturmak İçin Kullanması Gereken 10 Araç
Her Girişimcinin Yüklemesi Gereken 10 Ücretsiz Google Chrome Uzantısı
Dropshipping Tedarikçileri Nasıl Bulunur?
Her Girişimcinin Okuması Gereken En İyi 5 Steve Jobs Sözü
100 Doların Altındaki Bir İşe Nasıl Başlanır?