En İyi 13 Yapay Zeka İşe Alma Aracı

 
Teknolojinin işe alım sürecine etkisini hiç düşündünüz mü? Dünyamız giderek dijitalleştikçe yapay zeka (AI), insan kaynakları da dahil olmak üzere çeşitli sektörlerde daha belirgin bir rol oynuyor. Yapay zeka işe alım araçları Süreci daha verimli ve etkili hale getirerek şirketlerin işe alım yöntemlerini dönüştürüyoruz. Bu araçlar, işe alım sürecini otomatikleştirmek, kolaylaştırmak ve geliştirmek için yapay zekayı kullanan yazılım veya platformlardır. Şirketlerin uygun adayları daha hızlı bulmasına, işe alım kararlarındaki önyargıların azaltılmasına ve genel aday deneyiminin iyileştirilmesine yardımcı olurlar. Çok sayıda seçeneğin mevcut olması nedeniyle özel ihtiyaçlarınızı değerlendirmeniz ve işe alım hedeflerinize uygun araçları seçmeniz önemlidir.

Yapay zeka işe alım araçları, zaman alıcı, tekrarlanan görevleri otomatikleştirerek ve işe alım süreci boyunca kişiselleştirme ve veri öngörüleri sağlayarak işe alım ortamında devrim yaratıyor. Bu araçlar, doğru işlerin doğru yeteneğe, doğru yeteneğin doğru işe alım görevlilerine sunulmasına ve sonuçta şirket için doğru ekiplerin oluşturulmasına yardımcı olabilir. Yapay zeka daha yaygın hale geldikçe ve pazar giderek daha rekabetçi hale geldikçe, yetenek edinme liderlerinin daha hızlı ve daha akıllı çalışmanın gerekli olduğu bir ortamda başarılı olmak için yapay zeka destekli işe alım yazılımını entegre etmeyi düşünmesi gerekecek. Yapay zeka araçları aynı zamanda üst düzey kişiselleştirme ve veri içgörülerini mümkün kılarak daha iyi yetenek kazanımı sonuçları elde edilmesine de yardımcı olabilir. Ancak bu kadar çok seçenek varken en iyisini nasıl seçersiniz?

Okumaya devam edin ve öğrenin…

 

En İyi Yapay Zeka İşe Alım Araçları

1. Turing
2. Toptal
3. anne baba
4. Yetenek
5. Yetenek
6. Turbo Kiralama
7. Zoho Acemi
8. oDesk
9. Aramak
10. insanca
11. Alıcı
12. Paradoks
13. Hireual

 

En iyi yapay zeka işe alım araçlarını oluşturan şey nedir?

Bir yapay zeka işe alım aracı seçerken dikkate alınması gereken birkaç faktör vardır:

İşlevsellik: Araç, adayları bulmak, özgeçmişleri taramak veya görüşmeleri planlamak gibi ihtiyaç duyduğunuz görevleri yerine getirebilmelidir.

Kullanım kolaylığı: Platform kullanıcı dostu ve gezinmesi kolay olmalıdır.

Bütünleşme: Araç, mevcut İK sistemlerinizle sorunsuz bir şekilde entegre olmalıdır.

Özelleştirme: En iyi araçlar, şirketinizin özel ihtiyaçlarına ve işe alım sürecine uyacak şekilde özelleştirilebilir.

Destek: Eğitim ve sorun giderme de dahil olmak üzere mükemmel müşteri desteği sunan bir araç arayın.

Ücret: Aletin maliyetini ve paranızın karşılığını iyi verip vermediğini göz önünde bulundurun.

 

En İyi 15 Yapay Zeka İşe Alma Aracı ve Yazılımı

 

1. Turing

Turing şirketlere yardımcı olmak için yapay zeka destekli bir işe alım platformudur uzaktan geliştiricileri işe almak. Gelişmiş makine öğrenimi algoritmalarından yararlanan Turing, işletmeleri yüksek düzeyde yetenekli geliştiriciler küresel bir yetenek havuzundan, işe alım sürecini kolaylaştırıyor ve belirli gereksinimlere mükemmel uyum sağlıyor. Platformun yapay zeka odaklı inceleme sistemi, adayın tüm geçmişini ve yeteneklerini dikkate alarak önyargıyı azaltan ve işe alım sürecinin kalitesini artıran tarafsız bir bakış açısı sağlıyor.

 

Turing'in Temel Özellikleri

• Adayları incelemek ve eşleştirmek için makine öğreniminden yararlanır.
• 2'den fazla farklı ülkede 150 milyondan fazla geliştiriciye erişim sağlar.
• Hızlı aday yerleştirme ve önemli ölçüde zaman tasarrufu sağlar.
• 8 saatten fazla test ve röportaj içeren seçici bir inceleme motoruna sahiptir.
• Turing İşler Programına başvuranların yalnızca en iyi %1'inin kabul edilmesini sağlar.
• Geliştiricilere yüksek maaşlı uzaktan iş fırsatları ve özel kariyer desteği sunar.
• Mühendislik ekiplerinin işe alınmasını, yönetilmesini ve ölçeklendirilmesini kolaylaştırır.
• İşe alım sürecinde tarafsız bir bakış açısı sağlayarak önyargıyı azaltır.
• İşe alım sürecini kolaylaştıran geniş bir yetenek havuzu sunar.

 

Turing'in Artıları ve Eksileri

Artıları:

• Uzun vadeli, tam zamanlı roller sunarak şirketlerin uzak geliştiricileri işe almasına olanak tanır.
• 100'den fazla beceri setinde geniş bir geliştirici havuzu sunar.
• Geliştiricileri belirli gereksinimlere göre incelemek ve eşleştirmek için AI eşleştirmeyi kullanır.
• Zamandan tasarruf sağlar ve işe alım sürecini kolaylaştırır.
• Geliştiricilere yüksek maaşlı uzaktan iş fırsatları ve özel kariyer desteği sağlar.

Eksileri:

• Platformun fiyatlandırma modeli kamuya açık değildir ve potansiyel kullanıcıların ayrıntılar için satış ekibiyle iletişime geçmesini gerektirir.
• Platformun kapsamlı inceleme süreci kaliteyi sağlarken bazı kullanıcılar için zaman alıcı olabilir.

 

Turing Fiyatlandırma Planları

Turing özel bir fiyatlandırma modeliyle çalışmaktadır. Fiyatlandırmaya ilişkin ayrıntılı bilgi için potansiyel kullanıcıların Turing satış ekibiyle iletişime geçmesi tavsiye edilir.

 

---

 

2. Toptal

Toptal işletmeleri birbirine bağlayan küresel bir ağdır. Serbest çalışan yeteneklerin ilk %3'ü olmak üzere çeşitli alanlarda yazılım geliştirme, dizayn, maliye, ürün Yönetimi, ve proje yönetimi. Bu platform, uzmanlaşmış becerilere sahip yüksek kaliteli yükleniciler arayan işletmeler için bir çözüm sağlamak üzere tasarlanmıştır. Toptal'ın eksiksiz tarama süreci, yalnızca en iyilerin en iyilerinin seçilmesini sağlar ve bu da onu güvenilir bir seçim haline getirir. Fortune 500 şirketleri ve Silikon Vadisi girişimleri benzer.

Toptal'ın serbest çalışmaya yönelik benzersiz yaklaşımı, nicelikten ziyade kaliteye odaklanmaktadır. Platformun tescilli eşleştirme süreci istemcileri eşleştirir serbest çalışanların özel ihtiyaçlarına göre yüksek düzeyde uyumluluk sağlar. Toptal'ın kalite ve profesyonelliğe olan bağlılığı, ona dünyanın en hızlı büyüyen, tamamen uzaktan serbest çalışma ağlarından biri olarak ün kazandırmıştır.
 

Toptal'ın Temel Özellikleri

• Küresel serbest çalışanların ilk %3'üne erişim sağlar.
• Yüksek kaliteli sonuçlar için sıkı tarama süreci.
• Optimum müşteri-serbest çalışan eşleştirmesi için özel eşleştirme süreci.
• Yazılım geliştirme, tasarım, finans ve daha fazlasını içeren çok çeşitli alanlar.
• Tamamen uzaktan çalıştırma, küresel erişime ve esnekliğe olanak tanır.
• Risksiz bir deneme süresi sunarak müşteri memnuniyetini sağlar.
• İşe alma, görüşme ve işe alım süreci için kaynaklar sağlar.
• Serbest çalışanların büyümesi ve bilgiyi paylaşması için mentorluk programları sunar.

 

Toptal Artıları ve Eksileri

Artıları:

• Üst düzey küresel yeteneklere erişim.
• Titiz tarama süreci sayesinde yüksek kaliteli sonuçlar.
• Her yerden çalışma esnekliği.
• Tescilli eşleştirme işlemi, optimum eşleştirmeyi sağlar.
• Kapsamlı geniş alan yelpazesi.
• Müşteri memnuniyeti için risksiz deneme süresi.

Eksileri:

• Kısıtlı bütçeye sahip işletmeler için uygun olmayabilir.
• Kısa vadeli, karmaşık olmayan projeler için ideal olmayabilir.
• Bazı kullanıcılar platformun yüksek standartlarını karşılamayı zor bulabilir.

 

Toplam Fiyatlandırma Planları

Toptal özel bir fiyatlandırma modeliyle çalışmaktadır. Spesifik fiyatlandırma ayrıntıları için potansiyel müşterilerin Toptal satış ekibiyle iletişime geçmeleri tavsiye edilir.

 

---

 

3. anne baba

anne baba işe alım sürecini basitleştirmek ve optimize etmek için tasarlanmış lider bir yapay zeka işe alım yazılımıdır. Bunun için özel olarak tasarlanmıştır İK ekipleri, işe alım ajansları, ve kelle avcılarıkaynak sağlamayı amaçlayan ve adayları daha hızlı işe alın. Bu bulut tabanlı platform dünya çapında mevcuttur ve güçlü özelliklerine erişim için yalnızca basit bir internet bağlantısı yeterlidir. Kaynak bulmadan işe alıma ve ötesine kadar kusursuz bir işe alım deneyimi sağlayan en son teknolojilerle oluşturulmuştur.
 

Manatal Temel Özellikler

• Verimli tarama için yapay zeka destekli özgeçmiş ayrıştırma ve aday puanlama.
• Adaylar hakkında ek bilgi sağlamak için sosyal medya zenginleştirmesi.
• Sağlam, aranabilir bir veritabanı için özelleştirilebilir veri alanları ve Boolean arama işlevi.
• Adaylarla e-posta veya SMS yoluyla doğrudan iletişim kurmaya yönelik iletişim araçları.
• Kusursuz iş akışı için Gmail ve Google ile entegrasyon.
• Müşterilerin işe alım sürecine katılmasına olanak tanıyan işbirliği özellikleri.
• 24/5 destek operasyonlarıyla küresel yardım.
• 14 günlük ücretsiz deneme süresiyle şeffaf ve avantajlı fiyatlandırma planları.

 

Manatal Artıları ve Eksileri

Artıları:

• İşe alım görevlerini kolaylaştıran kullanıcı dostu arayüz.
• Sıkıcı görevlerin otomasyonu, verimliliğin artırılması.
• Yapay zeka aday puanlaması ve iş panosu ilanı dahil olmak üzere güçlü özellik seti.
• Uygun fiyatlı ve şeffaf fiyatlandırma.
• Mükemmel müşteri desteği.

Eksileri:

• Bazı özellikleri ilk kez kullananlar için bulmak zor olabilir.
• Küçük şirketler veya sınırlı bütçeye sahip olanlar için daha pahalı olabilir.

 

Manatal Fiyatlandırma Planları

Manatal, belirli fiyatlandırma ayrıntıları için satış yöneticisi ekibiyle iletişime geçmenizi gerektirir.

 

---

 

4. Yetenek

Yetenek leverages makine öğrenimi algoritmaları ve analitiği Yapay zeka destekli, gelişmiş bir işe alım aracı sunarak şirketlerin en uygun adayları hızlı bir şekilde bulmasına yardımcı oluyor. Talenture, yapay zeka ve makine öğreniminden yararlanarak kapsamlı bir çözüm sunuyor. işe alım yaşam döngüsünün tamamını yönetmekAdayları bulmak ve taramaktan ilerlemelerini izlemeye ve performans ölçümlerini analiz etmeye kadar.
 

Yetenek Temel Özellikler

• Yapay zeka odaklı adaylar, adayların verimli bir şekilde değerlendirilmesini ve sıralanmasını arar.
• İş sürecini izleyen ve en iyi uygulamaları öneren sanal işe alım uzmanı.
• İşe alım sürecini takip etmek ve işe alım taktiklerini geliştirmek için kapsamlı analizler.
• Mevcut süreçlerle kusursuz entegrasyon için özelleştirilebilir iş akışları.
• İş ilanlarının görünürlüğünü artırmak için iş panosu ilanı.
• Kolaylaştırılmış bir işe alım süreci için mülakat planlaması ve yönetimi.
• İlerlemeyi izlemek ve organize bir yetenek hattını sürdürmek için aday takibi.
• Potansiyel adayların etkili bir şekilde belirlenmesi için aramaya devam edin.
• Hareket halindeyken erişim ve yönetim için mobil uygulama.
• Etkili aday kaynağı bulmak için sosyal siteler, iş ilanları ve kariyer siteleri ile entegrasyon.

 

Yetenek Artıları ve Eksileri

Artıları:

• Yapay zeka odaklı arama motorunu kullanarak verimli aday değerlendirmesi ve sıralaması.
• Kolaylaştırılmış görüşme planlaması ve yönetimi.
• Veriye dayalı karar verme için kapsamlı analitik.
• Mevcut süreçlerle kusursuz entegrasyon için özelleştirilebilir iş akışları.
• Sosyal siteler, iş ilanları ve kariyer siteleri dahil çok çeşitli kaynak bulma seçenekleri.

Eksileri:

• Fiyatlandırma modeli şeffaf olmayabilir ve özel fiyatlandırma için satış ekibiyle iletişime geçilmesini gerektirebilir.
• Belirli özellikler ve entegrasyonlarla ilgili olarak resmi web sitesinde sınırlı bilgi mevcuttur.

 

Yetenek Fiyatlandırma Planları

Talenture özel fiyatlandırma planları sunduğundan daha fazla bilgi için satış ekibiyle iletişime geçmelisiniz.

 

---

 

5. Yetenek

Yetenek Yapay zekanın gücünü işe alım sürecinde kullanan gelişmiş bir işe alım teknolojisi platformudur. her büyüklükteki işletme. Platformun kullandığı makine öğrenme algoritmaları için çeşitli işe alım görevlerini otomatikleştirin, dahil olmak üzere ayrıştırmaya devam et, aday gösterimi, röportaj planlamave iş açıklama optimizasyonu. Skillate'in kullanıcı dostu tasarımı, işe alım görevlilerinin platforma kolayca uyum sağlayabilmelerini ve kapsamlı eğitim veya teknik uzmanlığa ihtiyaç duymadan özelliklerinden tam olarak yararlanabilmelerini sağlar.
 

Beceri Temel Özellikler

• Verimli aday seçimi için yapay zeka destekli eşleştirme motoru.
• Pasif profilleri aktif adaylara dönüştürmek için chatbot taraması.
• Aday bilgilerinin doğru şekilde çıkarılması için ayrıştırıcıyı sürdürün.
• İşe alma yöneticileri ve adaylar arasında kusursuz koordinasyon için otomatik görüşme planlayıcı.
• Veri destekli işe alım kararları için kişi analitiği.
• Tarafsız işe alım sağlamak için Çeşitlilik ve Katılım özelliği.
• Çekici ve SEO dostu iş tanımları oluşturmak için İş Tanımı Oluşturucu.
• Popüler ATS ve şirket içi sistemlerle entegrasyon.
• İşe alım sürecini izlemek için gerçek zamanlı raporlama.
• Gelecekteki işe alım planlaması için tahmine dayalı analitik.

 

Skillate'nin Artıları ve Eksileri

Artıları:

• Kullanıcı dostu ve sezgisel arayüz.
• Özgeçmiş ayrıştırmada yüksek derecede doğruluk.
• Günlük işe alım faaliyetlerinin verimli otomasyonu.
• Aday deneyimini geliştirir ve işe alım sürecini hızlandırır.
• Gerçek zamanlı durum güncellemeleri sağlayarak işveren markasını geliştirir.

Eksileri:

• Kullanıcıların daha büyük bir yatırım ve taahhütte bulunmadan önce test edebilecekleri ücretsiz deneme mevcut değildir.
• Premium danışmanlık mevcut değildir.

 

Skillate Fiyatlandırma Planları

Kuruluşunuza uygun özel bir fiyatlandırma modeli hakkında bilgi almak için Skillate satış departmanıyla iletişime geçmeniz gerekir.

 

---

 

6. Turbo Kiralama

Turbo Kiralama işe alım sürecini basitleştirmek için tasarlanmış, dünya çapında güvenilir bir yapay zeka işe alım otomasyon yazılımıdır. Birden fazla işe alım ürününün gücünü tek bir üründe birleştiren kapsamlı bir platformdur. tek depo of özgeçmiş ve iş verileri. TurboHire aşağıdaki amaçlar için tasarlanmıştır: Manuel işe alım faaliyetlerinin %85'e kadar otomatikleştirilmesiBu da onu çeşitli sektörlerdeki işe alım uzmanları için değerli bir araç haline getiriyor.

Yazılım, tüm paydaşların tüm faaliyetlerini tutan ve aşağıdakileri sağlayan bir analitik katmanla donatılmıştır: artan görünürlük işe alım sürecine girdik. Bu amaç için tasarlanmıştır manuel çabayı azaltın adayları elemede işe alım yöneticileri arasında favori haline geliyor. TurboHire küresel standartlarla uyumludur ve aşağıdakiler tarafından kullanılır: büyük işletmeler, orta ölçekli şirketler, ve hızlı büyüyen girişimler.
 

TurboHire'ın Temel Özellikleri

• Kaynak bulma, tarama, katılım, görüşme ve teklif için 5 otomasyon modülü sağlayarak özgeçmiş ve iş verilerinin tek bir deposunu oluşturur.
• İşe alım sürecinin görünürlüğünü artırmak için tüm paydaşların tüm faaliyetlerini kapsayan bir analitik katmanı sağlar.
• Hızlı yanıt oranları için adaylarla toplu olarak e-posta, SMS ve WhatsApp yoluyla şablonlaştırılmış iletişim kurulmasına olanak tanır.
• Çeşitli iş kurullarından yeni adayların bulunmasına yardımcı olur ve otomatik izin yönetimi ve denetim takibi ile satıcılardan kaynak bulmayı kolaylaştırır.
• Görüşmecilerin boş zaman aralıklarını vurgulayarak etkili görüşme planlamasına olanak tanır ve otomatik bir planlama mekanizması sağlar.
• Teklif mektubu oluşturucuyla teklif sürecini iyileştirir, otomatik formüller aracılığıyla kolay maaş hesaplamalarına olanak tanır ve dahili onaylar ve teklif mektuplarındaki dijital imzalar için özelleştirilebilir bir onay iş akışı sağlar.

 

TurboHire'ın Artıları ve Eksileri

Artıları:

• Birden fazla işe alım ürününü tek bir üründe birleştiren kapsamlı bir platform sağlar.
• Manuel işe alım faaliyetlerinin %85'e kadarını otomatikleştirerek işe alım görevlilerinin iş yükünü azaltır.
• İşe alım sürecinde daha fazla görünürlük için bir analiz katmanı sunar.
• Hızlı yanıt oranları için adaylarla çeşitli kanallar aracılığıyla toplu iletişime olanak tanır.
• Etkili görüşme planlamasına olanak tanır ve çeşitli özelliklerle teklif sürecini geliştirir.

Eksileri:

• Çok sayıda seçenek ve özelleştirme aracı göz önüne alındığında, kullanıcıların tüm özelliklere alışması zaman alabilir.
• Tam taahhütten önce sistemi test etmek için ücretsiz deneme yoktur.
• Premium danışmanlık seçeneği yok

 

TurboHire Fiyatlandırma Planları

Operasyonunuza uygun özel fiyatlandırma modeli hakkında bilgi almak için TurboHire satış ekibiyle iletişime geçin.

 

---

 

7. Zoho Acemi

Zoho Acemi kolaylaştırmak için tasarlanmış bir yapay zeka işe alım aracıdır. işe alma süreci ve gelenekseli ortadan kaldırmak, manuel işe alım yöntemleri. It is a bulut tabanlı Başvuru Takip Sistemi (ATS) kullanıcı dostu bir arayüz ve özelleştirilebilir gösterge tabloları sunarak uçtan uca işe alım sürecini yönetmek için güçlü bir araç haline getiriyor. Zoho Recruit özellikle orta ve küçük ölçekli şirketler için faydalıdır; işe alım süreçlerini otomatikleştirmek, aday ve çalışan profillerini yönetmek ve müşteri yönetimini kolaylaştırmak için bir dizi özellik sunar.

Zoho Recruit sadece bir ATSaynı zamanda bir Müşteri İlişkileri Yönetimi (CRM) aracı, iş geliştirme ve adaylarla ilgili görevler için birleşik bir platform sağlar. Veritabanı yönetimini basitleştirmek, açık iş pozisyonlarının görünürlüğünü artırmak ve Temel Performans Göstergelerini işe almayı optimize etmek için tasarlanmıştır (APG).
 

Zoho Recruit'ın Temel Özellikleri

• Aday kaynak bulma araçları aracılığıyla açık pozisyonların görünürlüğünü artırır.
• Daha iyi takip ve yönetim için işe alım KPI'larını optimize eder.
• Doğru becerilere sahip adayları hızlı bir şekilde belirlemek için AI motorunu kullanır.
• Ayrıntıları ayıklamak ve kayıtları doldurmak için etkili bir özgeçmiş ayrıştırma aracı sunar.
• Tüm iş ilanlarını listelemek için özel bir kariyer sayfası sağlar.
• Özel bir aday portalı aracılığıyla doğrudan aday alımını kolaylaştırır.
• Önceden tanımlanmış kriterlere göre görevler atayarak işe alım sürecini otomatikleştirir.
• Kuruluşunuzun ihtiyaçlarına ve tercihlerine uyacak şekilde özelleştirmeye olanak tanır.

 

Zoho Recruit'in Artıları ve Eksileri

Artıları:

• Basit ve sezgisel kullanıcı arayüzü.
• İyi organize edilmiş veritabanı yönetimi.
• Arka plan taraması ve başvuru sahibi takibi için etkilidir.
• Sosyal ağ siteleri ve yaygın olarak kullanılan uygulamalarla entegrasyon sunar.

Eksileri:

• Bazı kullanıcılar harici entegrasyon eksikliğini bildiriyor.
• Sistemin dikey yapısı çok fazla kaydırma gerektirebilir.
• Tam zamanlı destek mevcut değildir.

 

Zoho İşe Alım Fiyatlandırma Planları

Zoho Recruit'in yalnızca satış ekibiyle konuştuktan sonra alabileceğiniz özel bir fiyatlandırma modeli vardır.

 

---

 

8. oDesk

oDesk İşletmeleri bağımsız profesyoneller ve ajanslarla buluşturan, dünya çapında tanınan bir platformdur. Herkes için tasarlanmış çok yönlü bir pazar yeridir. küçük girişimler için büyük işletmeler, geniş bir hizmet yelpazesi sunuyor. Bu, bir yapay zeka işe alım platformudur. işletmelerin yetenekleri bulma ve işe alma yöntemlerini değiştirdiBu da onu geleneksel işe alma yöntemlerine uygun bir alternatif haline getiriyor.

Upwork işletmelere yardımcı oluyor projelerini verimli bir şekilde yönetmek. İşe alma sürecini kolaylaştıran çeşitli özellikler sunarak işletmelerin projeleri için doğru yeteneği bulmasını kolaylaştırır. Upwork ile işletmeler, kullanımı kolay bir platform üzerinden küresel bir yetenek havuzuna erişebilir, verimli bir şekilde ölçeklenebilir ve güvenliği koruyabilir.
 

Upwork'ün Temel Özellikleri

• Çeşitli becerilere sahip geniş bir yetenek yelpazesi sunar.
• Gezinmesi kolay, kullanıcı dostu bir arayüz sağlar.
• Müşteriler ve serbest çalışanlar arasında kesintisiz iletişimi kolaylaştırır.
• Sözleşmeleri, faturalandırmayı, faturalandırmayı ve arabuluculuğu yönetir.
• Dosya göndermek ve almak için güvenli bir platform sunar.
• Gerçek zamanlı geri bildirim ve uygun ödeme seçenekleri sunar.
• Daha fazla güvenlik için serbest çalışan doğrulama süreci sunar.
• İşletmelerin dışarıdan yetenekleri işe almasına ve bordroyu sorunsuz bir şekilde yönetmesine olanak tanır.

 

Upwork'ün Artıları ve Eksileri

Artıları:

• Serbest işleri ve potansiyel müşterileri bulmak kolaydır.
• Sözleşmeyi, faturalandırmayı, faturalandırmayı ve arabuluculuğu yönetir.
• İletişim ve dosya paylaşımı için güvenli bir platform sağlar.
• Çeşitli becerilere sahip geniş bir yetenek yelpazesi sunar.
• İşletmelerin verimli bir şekilde ölçeklenmesine olanak tanır.

Eksileri:

• Platform, serbest çalışanların elde ettiği kazançlar üzerinden bir hizmet ücreti alıyor.
• Platform rekabetçi olabilir ve bu da yeni serbest çalışanların iş bulmasını zorlaştırır.
• Bazı kullanıcılar profillerinin doğrulanması konusunda zorluk yaşadıklarını bildirdi.

 

Upwork Fiyatlandırma Planları

Upwork, işe aldığınız serbest çalışana bağlı olarak maliyetle birlikte saat başına fiyatlandırma modeliyle çalışır. Freelancer olarak Upwork'te elde ettiğiniz kazanç üzerinden %10 hizmet ücreti ödersiniz. Bu ücret, ister saatlik ister sabit fiyatlı olsun, müşterinizle yaptığınız tüm sözleşmelerden alınır.

 

---

 

9. Aramak

Aramak için tasarlanmış bir yapay zeka işe alım platformudur. iyileştirmek yetenek kazanma süreci. için inşa edilmiştir işin kalitesini artırmak Tekrarlanan görevleri otomatikleştirerek ve yetenek bulma, yönetme ve elde tutma konusunda akıllı çözümler sunarak işe alım uzmanlarının sayısını artırın. SeekOut'un uzmanlık alanı bulunması zor yetenekleri bulmak, teklif özel teknik, sağlıkve yetenek havuzlarını temizledim. Aynı zamanda şirketinizdeki çeşitliliğe dair kritik bilgiler sağlar. yetenek hattı, sana yardım etmek bilinçsiz önyargıyı azaltmak ve yeterince temsil edilmeyen adayları bulmak.

SeekOut, yetenek kazanımı, yetenek yönetimi ve yetenek analitiğini bir araya getiren birleşik bir platformdur. Dış kaynaklardan ve dahili İK sistemlerinizden gelen verileri saniyeler içinde yüzey içgörülerine dönüştüren güçlü bir veri ve zeka motoru üzerine kurulmuştur. Bu platforma, Amerika Birleşik Devletleri'ndeki en değerli 6 şirketten 10'sı da dahil olmak üzere binlerce lider marka güvenmektedir.
 

SeekOut'un Temel Özellikleri

• Yapay zeka destekli aday arama ve kişiselleştirilmiş mesajlaşma.
• Beceriler, yetenekler, deneyim ve istekler dahil olmak üzere kapsamlı yetenek öngörüleri.
• Teknik, sağlık ve açık pozisyonlar için özel yetenek havuzları.
• Yetenek hattınızdaki çeşitliliğe ilişkin içgörüler.
• Kapsamlı profiller için dahili İK sistemleriyle entegrasyon.
• SeekOut Assist: İşe alım görevlileri için oluşturulmuş türünün ilk örneği ChatGPT.
• Çalışanların kendi kariyer yollarını çizebilmeleri için yetenek pazarı.
• Güçlü aramayla yüz milyonlarca adaya ulaşma yeteneği.

 

SeekOut'un Artıları ve Eksileri

Artıları:

• Kapsamlı aday profilleri sağlar.
• Bulunması zor roller için mükemmel.
• Aramaların uyarlanmasına olanak tanır.
• İşe alımda bilinçsiz önyargının azaltılmasına yardımcı olur.
• Pazar Araştırması yürütmek için harika bir varlık.
• Çeşitlilik hakkında kritik bilgiler sağlar.

Eksileri:

• Boolean arama ve arama parametrelerini yorumlama konusunda ileri düzeyde bilgi gerektirir.
• Eğitim verilmektedir ancak ayrıca ücretlendirilmektedir.

 

SeekOut Fiyatlandırma Planları

Fiyatlandırma için SeekOut satış ekibiyle iletişime geçmeniz gerekir.

 

---

 

10 insanca

insanca konuşabilen bir yapay zeka işe alım aracıdır işe alımla ilgili idari görevleri otomatikleştirirGibi tarama, çizelgeleme, ve takipişe alım görevlilerinin harika bir ekip oluşturmaya odaklanmasına olanak tanır. Humanly'nin yapay zekası ikinci pilot seninkine katılıyor sanal toplantılar, notlar alır, takip e-postaları oluştururve her şeyi tekrar senkronize eder Başvuru Takip Sistemi (ATS). Tüm aday etkileşimleriniz boyunca gelişmiş analizler sağlayarak aday deneyimini, dönüşümü ve teklif kabul oranını iyileştirmenize yardımcı olur.
 

İnsani Temel Özellikler:

• ATS, CRM ve takvim sistemleriyle entegre.
• Adaylarla web sitesi sohbet robotu, açılış sayfası, sosyal medya, SMS ve e-posta yoluyla etkileşime girer.
• İş adaylarının otomatik olarak taranması ve planlanması.
• Yapay zeka yardımcı pilotu sanal toplantılarınıza katılarak notlar alır ve takip e-postaları oluşturur.
• Tüm aday etkileşimleriniz aracılığıyla gelişmiş analizler sağlar.
• İşe alım önyargısının geniş ölçekte izlenmesine ve düzeltilmesine yardımcı olur.
• İdari görevleri otomatikleştirerek işe alım ekibinin verimliliğini artırır.
• Güvenli, emniyetli ve açıklanabilir bir yapay zeka deneyimi sağlar.

 

İnsani Artıları ve Eksileri:

Artıları:

• İdari görevleri otomatikleştirerek işe alma sürecini kolaylaştırır.
• Aday deneyimini ve dönüşüm oranlarını iyileştirmek için gelişmiş analizler sağlar.
• İşe alım önyargısının geniş ölçekte izlenmesine ve düzeltilmesine yardımcı olur.
• Güvenli, emniyetli ve açıklanabilir bir yapay zeka deneyimi sağlar.
• İşe alma ekibinin üretkenliğini artırır ve doğru adayları hızla takip eder.

Eksileri:

• Yapay zeka yardımcı pilotu, işe alım sürecinde insan dokunuşunun yerini tamamen alamayabilir.
• Güçlü raporlama yeteneklerinin eksikliği.
• Araç, bazı kullanıcıların özelliklerinden tam olarak yararlanabilmesi için bir öğrenme eğrisi gerektirebilir.
• Şu anda yalnızca İngilizce dilini desteklemektedir.

 

İnsani Fiyatlandırma Planları:

Humanly özel bir fiyatlandırma modeli üzerinde çalışır, bu nedenle fiyatlandırmanız için satış ekibiyle iletişime geçmeniz gerekir.

 

---

 

11 Alıcı

Alıcı En çok kaynak bulma, aday katılımı ve aday sıralama gibi tekrarlanan görevleri otomatikleştirmesiyle tanınır. Bu bulut tabanlı yapay zeka işe alım aracı, şirketi öğrenmek için tasarlandı aday tercihleri ve başvuranları sırala bu parametreler dahilinde değerli zamandan tasarruf etmek işe alım uzmanlarının yetenek kazanmanın insani yönüne odaklanması.

Fetcher'ın misyonu, şirketleri dünyayı değiştirmelerine yardımcı olacak insanlarla buluşturmaktır. Platformun işe alım otomasyonu, işe alım görevlilerinin hedeflenen aday aramaları ve daha hızlı, standartlaştırılmış destek yoluyla "evet" anına daha erken ulaşmalarına yardımcı oluyor. Bu, hem işe alım yapanlar hem de adaylar için kazançla sonuçlanır ve işe alım sürecini daha verimli ve etkili hale getirir.
 

Alıcının Temel Özellikleri

• Aday kaynak bulma ve sosyal yardım işlemlerini otomatikleştirerek, çeşitli, üst düzey yeteneklerden oluşan özel, seçilmiş gruplar sağlar.
• Dönüşüm hunisinin en üstünde başarı için tam kaynak kullanımı ve sosyal yardım analitiği sunar.
• Her rol için seçilen adayların demografik ve cinsiyet dağılımlarını sağlar.
• Kaynak sağlamayı kolaylaştırır, erişimi optimize eder ve en iyi yetenekleri yarı sürede işe alır.
• Başlıca CRM ve Başvuru Takip Sistemleri (ATS) ile entegre olur.
• Adaylarla doğrudan iletişim için Gmail ve Outlook ile kusursuz entegrasyon sunar.
• Doğrulanmış kişisel e-posta adresleri sağlayarak adaylarla anında bağlantı kurulmasını sağlar.
• Çeşitli, nitelikli aday hatları oluşturmak için makine öğrenimini insan içgörüleriyle birleştirir.

 

Alıcının Artıları ve Eksileri

Artıları:

• Tekrarlanan görevleri otomatikleştirerek işe alım uzmanlarına zaman kazandırır.
• Çeşitli, üst düzey yeteneklerden seçilmiş gruplar sunar.
• Tam kaynak bulma ve sosyal yardım analitiği sunar.
• Başlıca CRM ve Başvuru Takip Sistemleri (ATS) ile entegre olur.
• Anında aday bağlantısı için doğrulanmış kişisel e-posta adresleri sağlar.

Eksileri:

• Tüm potansiyel adaylara anında hizmet sunulan bir veri tabanı değil.
• Belirli bir rol için aşırı nitelikli veya yetersiz nitelikli adayları kaynak olarak kullanabilir.
• Premium danışmanlık mevcut değildir.

 

Alıcı Fiyatlandırma Planları

Fetcher, Fetcher satış ekibiyle iletişime geçerek alabileceğiniz özel fiyatlar sunar.

 

---

 

12 Paradoks

Paradoks amaçlayan bir yapay zeka işe alım platformudur. işe alım sürecini otomatikleştirin ve optimize edin. Platformun yapay zeka asistanı, Olivia, şirketlere yardımcı olur adayları yakalayın ve tarayın, dönüşümleri iyileştirmek, ve aday sorularını yanıtlayın, teslim etmek kişiselleştirilmiş aday deneyimi Ölçekte.
 

Paradoks Temel Özellikler

• Konuşmaya dayalı yapay zeka asistanı Olivia, 24/7 destek sağlıyor ve aday sorularına anında yanıt veriyor.
• Tarama, mülakat planlama ve işe alım gibi işe alım görevlerinin otomasyonu.
• Çeşitli HCM, ATS ve CRM uygulamalarıyla entegrasyon.
• Küresel bir kitleye hitap eden birden fazla dil desteği.
• Her kuruluşun ihtiyaçlarına göre uyarlanmış özelleştirilebilir çözümler.
• Kusursuz bir aday deneyimi için mobil öncelikli etkileşimler.
• Doldurulması zor rollerde ve aday memnuniyetinde artışla birlikte işe alım süresinde ve iş ilanı maliyetlerinde azalma.

 

Paradoks Artıları ve Eksileri

Artıları:

• Zaman alan işe alım görevlerinin verimli otomasyonu.
• Kişiselleştirilmiş etkileşimlerle geliştirilmiş aday deneyimi.
• Mevcut İK sistemleriyle kusursuz entegrasyon.
• Çok çeşitli diller için destek.
• Her kuruluşun gereksinimlerine uyacak özelleştirilebilir çözümler.

Eksileri:

• Sınırlı gelişmiş analitik yetenekleri.
• Yapay zeka asistanının incelikli soruları anlamasında ara sıra ortaya çıkan sınırlamalar.

 

Paradoks Fiyatlandırma Planları

Paradox, satış ekibine gönderilen talep üzerine özel fiyatlandırma planları sunar.

 

---

 

13 Hireual

Hireual bir Yapay zeka tabanlı giden işe alım platformu kolaylaştırmak için tasarlandı İşe alım süreci. gibi eski yöntemlerin yerini almayı amaçlamaktadır. e-postalarda ve CRMsişe alım görevlilerinin temel yetkinliklerine odaklanmalarına olanak tanır: insanlarla çalışmak. Platform, işe alım sürecini basitleştirerek nitelikli kişileri hedeflemek, etkileşime geçirmek ve işe almak için oluşturulmuştur. zaman kazanmak ve işe alım görevlileri için çaba.

Hireual bütünleştirir çeşitli platformlarla işe alım yapanların işlerinde daha etkili olmalarını sağlıyor. Platform, gezinmeyi ve kullanmayı kolaylaştıran basit bir arayüzle kullanıcı dostu olacak şekilde tasarlanmıştır. İşverenlerin her rol için en iyi adayları bulmasına yardımcı olan bir dizi özellik sunar.
 

Kiralanan Temel Özellikler

• Verimli ve etkili işe alım için yapay zeka tabanlı aday kaynak bulma.
• Sorunsuz iş akışı için aday takip sistemi (ATS) entegrasyonu.
• Hassas aday araması için Boolean arama oluşturucu.
• İşe alım sürecini basitleştirmek ve hızlandırmak için katılım otomasyonu.
• Hassas hedefleme ve yetenek havuzu çeşitliliğini iyileştirmeye yönelik pazar bilgileri.
• Gelişmiş ekip performansı için ekip işbirliği özellikleri.
• Başarıyı ve verimliliği izlemeye yönelik veriye dayalı performans ölçümleri.
• Kolaylaştırılmış iletişim için e-posta şablonları ve dizileri.
• Güncel aday bilgileri için profil yenileme ve zenginleştirme.

 

Kiralamanın Artıları ve Eksileri

Artıları:

• Çeşitli özelliklere sahip sağlam ve kapsamlı bir platform.
• Verimli iş akışı için çeşitli platformlarla kusursuz entegrasyon.
• Hassasiyet ve etkinlik için yapay zeka destekli kaynak bulma ve işe alım.
• Kolay gezinme ve kullanım için kullanıcı dostu arayüz.
• Mükemmel müşteri hizmeti ve desteği.

Eksileri:

• Arama araçları her zaman ilgili tüm adayları bulamayabilir.
• Fiyatlandırma sistemi değişmeye devam ediyor.

 

Kiralama Fiyatlandırma Planları

İşletmenize/şirketinize özel fiyatlandırma almak için Hiretual satış ekibiyle iletişime geçin.

 

Yapay Zeka İşe Alma Araçları Hakkında SSS

 

İşverenler ve yapay zeka arasındaki işbirliği

Yapay zeka, insanları işe alan kişilerin yerine geçmeyi değil, onların yeteneklerini artırmayı amaçlıyor. AI, tekrarlanan görevleri otomatikleştirerek işe alım uzmanlarının, adaylarla ilişkiler kurma ve nihai işe alım kararlarını verme gibi işe alım sürecinin daha stratejik yönlerine odaklanmasına olanak tanır. Başarılı bir işe alım süreci, yapay zeka ile insan işe alım uzmanları arasında, her ikisinin de güçlü yanlarından yararlanan bir işbirliğini içerir.

 

Yapay Zekayla İşe Alımın Arkasındaki Teknolojiyi Anlamak

Yapay zeka işe alımının merkezinde, bilgisayarların verilerden öğrenmesini ve zaman içinde performanslarını artırmasını sağlayan bir tür yapay zeka olan makine öğrenimi yer alıyor. Makine öğrenimi algoritmaları verileri analiz eder, kalıpları belirler ve tahminlerde bulunarak işe alım görevlilerinin daha bilinçli kararlar almasına yardımcı olur. Bir diğer önemli teknoloji olan doğal dil işleme, yapay zeka araçlarının insan dilini anlamasını ve yorumlamasını sağlayarak özgeçmişleri görüntülemesine ve metin tabanlı röportajlar yapmasına olanak tanıyor.

 

Sonuç

Sonuç olarak, yapay zeka işe alım araçları gerçekten de işe alım sürecinde devrim yaratarak süreci daha verimli ve etkili hale getiriyor. Tekrarlanan görevleri otomatikleştirerek işe alım uzmanlarının işe alım sürecinin daha stratejik yönlerine odaklanmasına olanak tanır. İşe alımda yapay zekanın faydaları, işe alınanların kalitesinin artması, işe alma süresinin kısaltılması ve maliyet etkinliği dahil olmak üzere çok çeşitlidir. Yapay zeka destekli tahmine dayalı analitik, işe alım uzmanlarının aday başarısını, çalışanların elde tutulmasını ve gelecekteki iş gücü ihtiyaçlarını tahmin etmesine bile olanak tanıyabilir. Ayrıca yapay zeka, kişisel özellikler yerine yalnızca becerilere, niteliklere ve deneyime odaklanarak işe alımdaki bilinçsiz önyargıyı önemli ölçüde azaltabilir ve daha çeşitli ve kapsayıcı bir iş gücüne yol açabilir.

Ancak yapay zekanın sihirli bir değnek olmadığını unutmamak çok önemli. İnsan yeteneklerinin yerini alacak değil, artıracak bir araç olarak kullanılmalıdır. Yapay zeka önyargısı gibi zorluklar, bir şirketin işe alım çabalarını olumsuz yönde etkileyebilir ve hatta kuruluşu yasal işlemlere açık hale getirebilir. Yapay zeka ayrıca bir adayın duygusal zekasının şirkette başarılı olmasına yardımcı olabilecek birçok yönünü analiz etmekte de zorlanıyor. Dahası, belirli işe alım adımları sırasında yapay zekanın kullanılması, kişisel olmayan bir aday deneyimine yol açabilir. Dijital çağda ilerlemeye devam ederken, yapay zeka ile işe alım uzmanları arasındaki iş birliği başarılı işe almanın anahtarı olacak. Yapay zekanın verimliliği ile işe alım sürecinin ayrılmaz bir parçası olan insan dokunuşu arasında bir denge kurmak çok önemlidir.

Bu makale ve yapay zeka işe alım hakkındaki görüşlerinizi ve düşüncelerinizi paylaşın.