Hur man utvecklar ett Learning Management System: 5 steg och beräknad kostnad

Ett lärandehanteringssystem (LMS) är en viktig onlineplattform för att leverera utbildnings- och träningsinnehåll till studenter och anställda. Att utveckla ett LMS är ett strategiskt åtagande som kräver genomtänkt planering, skicklig teknisk implementering och användarcentrerad design. Den här artikeln ger en översikt över viktiga steg och överväganden när du bygger ett anpassat LMS, tillsammans med uppskattade kostnader för anlita LMS-utvecklare vem kommer att skapa din innovativa lösning.


 

Steg 1 – Definiera LMS-mål, funktioner och målgrupp

Hur man utvecklar ett Learning Management System

 

Det första stora steget är att fastställa kärnmålen, funktioner som måste ha och målanvändare för ditt LMS. Nyckelfrågor att ta itu med inkluderar:

  • Vilka är de primära lärandemålen du vill att LMS ska stödja? Till exempel utbildningar i efterlevnad av anställda, högskolekurser, kundproduktutbildningar, fortbildning etc.
  • Vilken funktionalitet behövs för att betjäna dessa mål? Bedöm nödvändiga funktioner som kurser, frågesporter, diskussionsforum, betygssystem, gamification, mobil åtkomst och mer.
  • Vilka är de primära målgrupperna och vilka tekniska möjligheter har de? Att förstå elevernas demografi och digital kompetens är avgörande.
  • Vilka volymer användare, kurser och innehåll behöver du stödja nu och i framtiden när du skalar? Planera för tillväxt.
  • Hur kommer LMS att integreras med befintliga organisationssystem som HR-programvara, studentinformationssystem, betalningsgateways eller innehållsförråd?
  • Vilken nivå av anpassning och varumärke krävs för att anpassa sig till din organisationskultur? Vitmärkning av plattformen kan vara önskvärt.

Att definiera dessa krav kommer att informera den tekniska arkitekturen och plattformsbesluten längre fram. Spendera tid i förväg med att fastställa specifika användningsfall och prioriteringar.


 

Steg 2 – Välj LMS Technology Architecture

När kraven har definierats, välj den teknikarkitektur som bäst passar dina resurser och mål. Här är tre huvudalternativ som finns för att leverera ett lärandehanteringssystem

Köp en förbyggd SaaS-plattform

Köpa en värd programvara-som-en-tjänst (SaaS) LMS är det snabbaste sättet att komma igång om hastigheten är kritisk. SaaS-plattformar är tillgängliga via webbläsare och underhålls på leverantörens infrastruktur, vilket minskar ditt IT-lyft. Anpassningen kan dock vara begränsad. Prisskalor baseras på antalet användare. Exempel på SaaS LMS-leverantörer inkluderar Cornerstone OnDemand, Docebo, Bridge, Litmos, etc.

Anpassa ett LMS med öppen källkod

Mogna LMS-plattformar med öppen källkod som Moodle, Canvas, Sakai och andra kan laddas ner fritt och sedan anpassas för att passa dina behov. Medan du slipper licensavgifter för programvara, måste ditt team hantera installation, uppdatering, säkrande och hantering av dessa plattformar på dina egna servrar. Öppen källa ger mer kontroll över kapaciteten till priset av ökat ansvar. De flesta stöder en viss nivå av tillägg och UX-modifieringar.

Bygg ett anpassat LMS

För maximal flexibilitet och anpassning kan du bygga ett helt anpassat LMS skräddarsytt för din organisations mycket specifika krav och arbetsflöden. Detta kräver dock mer tid och teknisk expertis jämfört med att konfigurera ett hyllsystem. Du kontrollerar funktionerna, integrationerna och kodbasen när du bygger internt men förlorar leverantörssupporttjänster.

Att bedöma dina implementeringstidslinjer, funktionsbehov, IT-kapacitet och budget avgör om köp, anpassning eller byggande är den bästa vägen. Planera för skalbarhet från början om tillväxt förväntas.

 

Steg 3 – Designa en intuitiv LMS-användarupplevelse

Men ditt LMS är sammansatt, och att designa en intuitiv, konsekvent användarupplevelse över hela plattformen är avgörande för att öka användningen och tillfredsställelsen. Några bästa metoder för att optimera UX inkluderar:

  1. Onboarding – Gör det enkelt för nya användare att snabbt hitta, registrera sig och börja använda kurser med minimala steg som krävs. Kontosjälvbetjäning är idealiskt.
  2. Kurskatalog – Kurssökningsfunktionen ska göra det möjligt för eleverna att filtrera och hitta relevant innehåll snabbt. Det är användbart att bläddra efter kategori, popularitet, betyg och andra aspekter.
  3. Inlärningsvägar – Guide användare till nästa logiska inlärningssteg baserat på tidigare kursavslut eller definierade kursplaner. Adaptivt lärande anpassar rekommendationer.
  4. Mobiloptimering – Ett mobilanpassat gränssnitt och alternativ för nedladdning offline förbättrar tillgängligheten och bekvämligheten för upptagna elever.
  5. Kommunikation - Inkludera sociala verktyg som meddelanden, diskussionsforum och grupper för peer learning och för att koppla samman kursdeltagare.
  6. Bedömningar – Tillåt olika uppdragstyper och automatiserade eller manuella arbetsflöden för betygsättning/feedback baserat på behov. Certifikat markerar avslutad kurs.
  7. Instrumentpaneler – Eleverna ska enkelt kunna spåra sina övergripande framsteg och prestationer över kurser och bedömningar på ett ställe.
  8. Tillgänglighet - Stöd olika förmågor genom funktioner som skärmläsare, kortkommandon och alternativa texter för bilder.

Att samla in feedback via fokusgrupper, enkäter och användbarhetstester rekommenderas starkt för att förfina gränssnittet och maximera användarens antagande.

 

Steg 4 – Utveckla LMS enligt bästa praxis

Om du väljer att bygga ett anpassat LMS, erfaren applikationsutvecklare är instrumentella. Några vanliga tekniker som används för LMS-plattformar inkluderar:

  • Front-end – HTML, CSS, JavaScript-ramverk som React eller Angular
  • Back-end – Programmeringsspråk på serversidan som PHP, Python, Ruby, Java, .NET
  • Databas – Relationsdatabaser som MySQL- eller NoSQL-databaser för skalbarhet
  • Mediahosting – Integrationer med molnlagringstjänster som Amazon S3 för innehållstillgångar
  • Mobil – Inbyggda mobilappar för iOS och Android

Genom att följa bästa praxis för modern mjukvara bidrar du till att säkerställa ett robust, säkert och skalbart LMS:

  1. Modulär arkitektur med återanvändbara bibliotek och mikrotjänster
  2. Responsiv design och mobil-först-utveckling
  3. Använder ramverk och tredjepartsintegrationer istället för att anpassa allt
  4. Kontinuerliga test- och förbättringsprocesser
  5. Molnvärd för flexibilitet, prestanda och kostnadseffektivitet

Vanligtvis LMS-integrationer inkluderar betalningsgateways, HR-system, innehållsarkiv och analysinstrumentpaneler. Starka säkerhetsåtgärder som rollbaserade åtkomstkontroller, SSL-kryptering och efterlevnad av bestämmelser som GDPR är också obligatoriska.

 

Steg 5 – Testa och iterera LMS

När utvecklingen är klar är omfattande testning av webbläsare, enheter och användningsscenarier avgörande för att fånga buggar och UX-problem innan de sätts igång. Belastningstestning kommer att avslöja om systemets prestanda håller sig under förväntad toppefterfrågan.

Att pilotera LMS med en liten grupp vänliga testanvändare hjälper till att få verklig feedback för att förfina saker baserat på hur eleverna verkligen interagerar med plattformen. Planera att samla in användaranalyser och feedback kontinuerligt efter lanseringen för att driva pågående förbättringar och användning.

 

Beräknade LMS-utvecklingskostnader

Hur man utvecklar ett Learning Management System

LMS-projektkostnader beror i slutändan på omfattning, teknikval, anpassningar som krävs och teamets placering. Några allmänna riktlinjer för kostnadsintervall:

  • SaaS LMS-plattform – $5,000 50,000 till $XNUMX XNUMX+ årligen baserat på användare
  • Implementering av LMS med öppen källkod – Tiotusentals för anpassning
  • Anpassat LMS-bygge – $50,000 500,000 till $XNUMX XNUMX+

Med tydliga krav och ett erfaret tekniskt team kan ett LMS byggas kostnadseffektivt för att exakt matcha en organisations behov. Men investeringen lönar sig genom att effektivt engagera och utveckla dina elever via en optimerad upplevelse.

 

Sammanfattningsvis kräver att utveckla ett framgångsrikt LMS att tekniska beslut anpassas till strategiska lärandemål och att användarcentrerad design sätts i centrum. Med adekvat planering och utförande kan din organisation distribuera ett LMS som levererar transformativ träning och utbildning på lång sikt.