PODJETNIKI
Kako ustvariti spletno stran zaposlitvenega portala?
Odkrijte, kako ustvariti spletno stran zaposlitvenega portala, ki ponuja zaposlitvene in poklicne informacije iskalcem zaposlitve, in kako jo najbolje tržiti, ne glede na to, ali ste podjetnik, pridruženi tržnik ali strokovnjak za kadre.
Oblikovalci, razvijalci in ljudje v tehničnih vlogah že dolgo ustvarjajo spletne portfelje, ko iščejo zaposlitev. Ker je »toplo predstavljanje« bistvenega pomena v mnogih panogah, je lahko ciljna stran, ki jo delijo prijatelji prijateljev, neprecenljiva. In tudi ko se prijavljate na vloge prek bolj tradicionalnih aplikacij, vam lahko vodja zaposlovanja, vključno s spletnim portfeljem na spletnem mestu za iskalce zaposlitve, prinese drugi pogled.
Kaj pa mora vsebovati tako spletno mesto? Kako izgleda dobra marketinška spletna stran za iskanje zaposlitve? Bi morali uporabljati WordPress? Vse to bom obravnaval v tem članku.
Začnimo s tem, kako bi morali nastaviti spletno mesto za iskalce zaposlitve.
Kako zgraditi spletno mesto za zaposlitev?
Najpogostejši CMS (sistem za upravljanje vsebin) za spletna mesta je WordPress veliko dlje, kot sem mislil, da bo. Čeprav se zdi, kot da obstaja od nekdaj, je vzdrževanje spletnega mesta WordPress še vedno zelo cenjena in presenetljivo redka veščina.
Iz tega razloga vam priporočam, da ustvarite spletno stran svojega portfelja na WordPressu. Za še bolj prestižni prikaz svojih veščin ga namestite sami, da se boste naučili, kako ga nastaviti v storitvi gostovanja.
Kakšno storitev spletnega gostovanja potrebujete?
Če je vaš cilj narediti vtis na bodoče delodajalce, je bolje, da WordPress namestite na preprost način spletno gostovanje storitev. Podružnica Amazona za digitalne storitve se je začela kot labirint grozne dokumentacije in slabe podpore, vendar je v zadnjem času postala presenetljivo uporabniku prijazna. Njegov stari sloves lahko izkoristite tako, da se ga naučite uporabljati precej preden vsi ugotovijo, da je lažji, kot so slišali.
Najtežji del postavljanja novega spletnega mesta je običajno ravnanje z DNS (Sistem domenskih imen). Najboljša praksa je nakup vaše domene (tehnični izraz za tekstovni URL kot businessesgrow.com) od nekoga, ki ni vaša storitev gostovanja. Če imate dva ponudnika, je manj tvegano, če je ena storitev napadena ali drugače prekinjena. Spletna mesta, kot je WordPress.com, ponujajo domeno za doplačilo s svojimi storitvami gostovanja. Iz varnostnih razlogov ne kupujte takšnega paketa.
V preteklosti sem z veseljem uporabljal običajne registratorje DNS, kot je NameCheap. Vendar sem pred kratkim uporabljal Google Domains. Presenetila me je njegova preprostost, še posebej enostavnost dodajanja storitev Google Workspace. Razmislite o storitvi Google Domains, če želite imeti tudi e-poštni naslov »vašeime@vašnovURL.com«, ki ga upravlja Gmail.
Pisanje strani O vašem spletnem mestu za iskanje zaposlitve
Ko pišete svojo stran O tem, bodite ustvarjalni in pokažite svoje jezikovne sposobnosti. Karkoli napišete, ne sme predstavljati le vaše delovne zgodovine in talentov, temveč tudi vaša zanimanja in pisateljske sposobnosti. Ta članek vsebuje nekaj odličnih smernic za ustvarjanje profesionalne, a privlačne strani O tem.
Če je vaše pisanje zarjavelo ali če si nikoli niste vzeli časa, da bi se usedli in preučili osnove profesionalne komunikacije, vam bodo ta orodja pomagala. Začnite z osnovami slovnice v Elementih sloga Strunka in Whitea. Naučite se pisanja besedil 101 od Ann Handley v Everybody Writes. Druga uporabna ideja je raziskati, kako pišejo zaposleni v vaših bodočih podjetjih. Ta članek o pisanju 6-stranskih listov pri Amazonu je odličen primer.
Zanimiva tehnika, ki bi jo lahko preizkusili, je, da svojo kopijo prilagodite vsaki objavi delovnega mesta. To bi vam omogočilo zrcaljenje ključnih besed iz vsakega opisa delovnega mesta, kot bi to storili v spremnem pismu ali življenjepisu. To je dandanes zelo pomembno, saj se vaši dokumenti verjetno izvajajo skozi program, ki temelji na AI, preden jih obišče človeški vodja kadrovske službe.
Ena beseda previdnosti glede zrcaljenja ključnih besed – nekaterih opisov delovnih mest niso napisali strokovnjaki. Opozorilni znak so nenavadni opisi opravil, značilnih za vašo panogo, ki bi jih bolje opisali z znanim žargonom. V teh primerih ne posnemajte nepravilnih ali nestandardnih izrazov. Tudi če bi človek imel premalo znanja, bo umetna inteligenca verjetno bolje razumela izraze, specifične za panogo. Zanesite se na svojo bazo znanja, da se izognete prezgodnji izločitvi iz skupine delovnih mest. Ta članek FastCompany je podrobnejši.
Pogoste napake na spletni strani iskalcev zaposlitve
Pametno je, da svojo stran prilagodite vsaki vlogi. Če pa delate velike napake, lahko to popolnoma omaja vaš trud. Pazite le, da ne naredite teh treh pogostih napak:
Slabo upravljanje URL-jev – Verjetno boste želeli prilagoditi svoj prilagojeni URL poleg dodajanja podimenika, ki je ime njihovega podjetja. Če to storite, bo človeški pregledovalec verjetno postal radoveden in primerjal »vašeime.com/njihovopodjetje« z »vašeime.com/njihov največji konkurent«, da bi videl, ali se prijavljate tudi na temno stran. Ups. Zato naj bo vsak URL logičen, vendar ga je težko naključno uganiti. Če želite, lahko uporabite skrajševalce URL-jev ali generatorje kode QR ali pa bodite ustvarjalni. In karkoli naredite, dajte svojemu cilju pravilen URL! Nočete se prijaviti na ACME z življenjepisom, v katerem piše, kako radi imate Dunder-Mifflina.
Razlike brez razlage – Tudi če vodji zaposlovanja preprečite, da bi vnesel URL svojega konkurenta, to ne bo preprečilo, da bi se izkušeni odpravili na vašo glavno stran na naslovu »yourname.com«, da bi videli, katere dele ste spremenili zanje. Ko odstopate od svojega standardnega predloga, jasno povejte, da se obračate predvsem na to podjetje glede prednosti, ki je morda na splošno ne poudarjate, vendar je pomembna za njihovo vlogo. Poskusite začeti stran z glavo, kot je »Živjo Amazon! Zato bi bil odličen [naziv vloge]« in se znova sklicevati na položaj poleg morebitnih spremenjenih podatkov ali novih primerov.
Življenjepis in spletno mesto se ne ujemata – Ko ustvarite več spletnih mest, se prepričajte, da vaš življenjepis odraža spremembe in oddajte tistega, ki dopolnjuje njegovo prilagojeno spletno mesto.
Ali bi morali slediti povezavam?
Če oddate papirni ali spletni življenjepis, vedno obstaja možnost, da nihče ne bo obiskal vašega spletnega mesta. Kot tržnik je mamljivo uporabiti skrajšalnik URL-jev s sledenjem povezavam, da bi videli, kdaj/če vsak delodajalec klikne na vašo stran. Vendar mislim, da to ni v vašem interesu. Sledilci povezav imajo negativno stigmo kot vdor v zasebnost.
Bolj sprejeta oblika sledenja je namestitev storitve Google Analytics na ciljno stran. Za vnos kode GA lahko uporabite gradnik WordPress. Če to storite, ne pozabite najti tudi pripomočka za skladnost z GDPR. Dokazati morate, da ste vešči skladnosti, tudi če se ne prijavljate na delovna mesta v Evropi.
Kaj mora vsebovati portfeljska stran?
Če na spletno mesto za iskalce zaposlitve dodate stran s portfeljem, boste svoje pretekle uspehe prikazali v konkretnem smislu. Osredotočite se na kratkost, zagotavljanje dokazov ali podatkov in na to, da bo vsebina privlačna. Tudi če ste predvsem tekstopisec, vam bo dodajanje vizualnih elementov koristilo. Tudi velike slike prvih nekaj besed ali druge besedilne grafike vam bodo pomagale.
Razmislite o svojih miniaturnih študijah primerov. Odgovorite na vprašanja, kot so:
* Kakšna je bila naloga ali cilj?
* Kdo je bilo občinstvo?
* Kakšna je bila vaša vloga?
* Kako ste ocenili uspeh in kar je najpomembnejše?
* Zakaj je vaš prispevek naredil razliko?
Tukaj lahko navedete študentske projekte, če ste diplomirali v zadnjih nekaj letih. Vendar so primeri iz resničnega sveta in primeri s strankami vedno boljši.
Preberi več tukaj.
10 orodij, ki bi jih moral uporabiti vsak podjetnik za izgradnjo blagovne znamke
10 brezplačnih razširitev za Google Chrome, ki bi jih moral namestiti vsak podjetnik
Kako najti dobavitelje za dropshipping?
5 najboljših citatov Steva Jobsa, ki jih mora prebrati vsak podjetnik
Kako začeti podjetje za manj kot 100 USD?