Wejście
Infeedo to chatbot AI zaprojektowany w celu zwiększenia zaangażowania pracowników i mechanizmów przekazywania informacji zwrotnej w organizacjach. Wykorzystuje sztuczną inteligencję do analizowania nastrojów pracowników, przewidywania ryzyka związanego z rotacją pracowników i ułatwiania znaczących rozmów między pracownikami a kierownictwem. Dostarczając praktycznych spostrzeżeń i wspierając kulturę otwartej komunikacji, Infeedo ma na celu poprawę ogólnej satysfakcji i produktywności w miejscu pracy. Intuicyjny interfejs i zaawansowane narzędzia analityczne sprawiają, że jest to cenny nabytek dla działów HR, które chcą skutecznie zrozumieć i odpowiedzieć na potrzeby i obawy swoich pracowników.
Fakty dotyczące Infeedo
Cena wywoławcza: Skontaktuj się z zespołem sprzedaży
Model wyceny: Skontaktuj się z zespołem sprzedaży
Free Trial: Tak
Bezpłatny plan: Niedostępne
Języki: angielski, hiszpański, francuski, niemiecki, japoński, chiński
Ustanowiony: 2016
Co to jest Infeedo?
Infeedo to innowacyjna platforma chatbotów AI zaprojektowana specjalnie w celu zmiany sposobu, w jaki firmy kontaktują się ze swoimi pracownikami. Wyróżnia się tym, że oferuje pakiet narzędzi, które nie tylko ułatwiają, ale także zachęcają do otwartej i szczerej komunikacji w miejscu pracy. Podstawowe funkcje platformy obejmują analizę nastrojów, analizy predykcyjne i mechanizm anonimowej informacji zwrotnej, a wszystko to ma na celu identyfikowanie obaw pracowników, poprawę wskaźników retencji i wspieranie pozytywnej kultury organizacyjnej. Dzięki zaangażowaniu w wykorzystywanie technologii w celu zwiększenia satysfakcji i zaangażowania pracowników, Infeedo stało się rozwiązaniem chętnie wybieranym dla firm, które chcą inwestować w swój najcenniejszy zasób: swoich ludzi.
Jak działa Infeedo?
Infeedo działa poprzez płynną integrację z istniejącymi narzędziami i platformami komunikacyjnymi firmy, dzięki czemu jest łatwo dostępny dla pracowników różnych działów. W swojej istocie chatbot wykorzystuje zaawansowane algorytmy przetwarzania języka naturalnego (NLP) do zrozumienia i interpretacji niuansów ludzkiej komunikacji. Pracownicy mogą dzielić się swoimi opiniami, obawami i sugestiami za pośrednictwem chatbota, który następnie analizuje te dane w celu zidentyfikowania trendów, nastrojów i potencjalnych obszarów wymagających ulepszeń. Kierownictwo otrzymuje te informacje za pośrednictwem szczegółowych raportów i pulpitów nawigacyjnych, dzięki czemu może podejmować świadome decyzje i podejmować proaktywne kroki w celu zaspokojenia potrzeb pracowników. Dodatkowo funkcja analizy predykcyjnej Infeedo może ostrzegać liderów o potencjalnym ryzyku utraty pracy, umożliwiając im wczesną interwencję i zatrzymanie najlepszych talentów. Automatyzując proces zbierania i analizy informacji zwrotnych, Infeedo nie tylko oszczędza czas, ale także gwarantuje, że każdy głos zostanie usłyszany i doceniony w organizacji.
Funkcje Infeedo
Analiza sentymentów
Narzędzie do analizy nastrojów Infeedo rozszyfrowuje emocje leżące u podstaw informacji zwrotnych od pracowników, zapewniając szczegółowe zrozumienie poziomu morale i zaangażowania pracowników.
Analityka predykcyjna
Funkcja analizy predykcyjnej Infeedo prognozuje potencjalną rotację pracowników, umożliwiając proaktywne podjęcie działań mających na celu zwiększenie retencji i utrzymanie stabilnej siły roboczej.
Mechanizm anonimowej informacji zwrotnej
Funkcja ta umożliwia pracownikom zgłaszanie swoich obaw i sugestii bez obawy o konsekwencje, zapewniając uczciwą i przejrzystą komunikację wewnątrz organizacji.
Możliwości integracji
Infeedo płynnie integruje się z popularnymi platformami komunikacyjnymi, zapewniając płynną obsługę użytkownika i powszechną dostępność dla pracowników w całej firmie.
Praktyczne spostrzeżenia
Platforma przekłada złożone dane na jasne, przydatne spostrzeżenia, umożliwiając kierownictwu podejmowanie decyzji opartych na danych, które pozytywnie wpływają na miejsce pracy.
Raportowanie w czasie rzeczywistym
Infeedo zapewnia raporty i dashboardy w czasie rzeczywistym, oferując natychmiastowy dostęp do kluczowych danych i trendów, które wpływają na strategiczne inicjatywy i polityki HR.
Plan cenowy Infeedo
Infeedo oferuje trzy plany cenowe: Rozrusznik, Pro, Zaawansowane. Każdy plan został zaprojektowany tak, aby zaspokoić różne rozmiary i potrzeby organizacji, zapewniając przedsiębiorstwom każdej skali wykorzystanie możliwości Infeedo w celu zwiększenia zaangażowania pracowników i mechanizmów informacji zwrotnej.
Rozrusznik: Skierowany do małych zespołów, które chcą zwiększyć zaangażowanie dzięki funkcjom premium. Plan ten obejmuje wsparcie w zakresie planowania i przeglądu projektu, dokumentację, wsparcie menedżera ds. wdrażania, wdrażanie najlepszych praktyk, 1 ankietę wstępną, konsultacje z bankiem pytań oraz wsparcie przez e-mail i czat. Plan Starter zaczyna się od 999 USD miesięcznie, z obniżoną stawką w przypadku zobowiązań rocznych.
Pro: To wszechstronne rozwiązanie jest idealne dla firm, które chcą na nowo przemyśleć swoją strategię kadrową. Obejmuje wszystko w planie Starter oraz dodatkowe wsparcie w zakresie planowania działań i doradztwa, przeglądy kwartalne, aktualizacje szablonów, szkolenia produktowe, 2 spersonalizowane seminaria internetowe miesięcznie oraz dedykowanego menedżera ds. sukcesu klienta. Plan Pro zaczyna się od 1499 USD miesięcznie i oferuje zniżkę na roczne subskrypcje.
Zaawansowane: Plan ten, dostosowany dla przedsiębiorstw o złożonych potrzebach kadrowych, obejmuje wszystkie funkcje Pro oraz zaawansowane narzędzia angażujące, takie jak ankiety Amber's Reachouts, Lifecycle lub Pulse, anonimowy moduł do rozwiązywania wrażliwych problemów, obsługę wielu języków, zaawansowaną analitykę i pulpity nawigacyjne dla kadry kierowniczej. Ceny planu Advanced są dostosowywane do konkretnych potrzeb organizacji.
Infeedo akceptuje karty kredytowe, PayPal i przelewy bankowe jako płatności.
Kto powinien stosować Infeedo?
Infeedo to idealne rozwiązanie dla organizacji każdej wielkości, którym zależy na wspieraniu pozytywnej kultury pracy poprzez większe zaangażowanie pracowników i informację zwrotną. Działy HR, liderzy zespołów i menedżerowie chcący zrozumieć nastroje pracowników i działać zgodnie z nimi, poprawić wskaźniki retencji i wprowadzać zmiany organizacyjne uznają zestaw narzędzi Infeedo za szczególnie cenny. Jego zdolność do integracji z istniejącymi platformami komunikacyjnymi i dostarczania praktycznych spostrzeżeń sprawia, że jest to potężny atut dla firm, które chcą utrzymać przewagę konkurencyjną, stawiając na pierwszym miejscu zadowolenie i produktywność pracowników.
Często zadawane pytania dotyczące Infeedo
Jaka jest podstawowa funkcja Infeedo?
Infeedo ma na celu przede wszystkim zwiększenie zaangażowania pracowników i informacji zwrotnych w organizacjach. Wykorzystuje sztuczną inteligencję do analizy nastrojów, przewidywania ryzyka związanego z fluktuacją pracowników i ułatwiania otwartej komunikacji między personelem a kierownictwem, mając na celu poprawę satysfakcji i produktywności w miejscu pracy.
W jaki sposób Infeedo zapewnia poufność informacji zwrotnych od pracowników?
Infeedo traktuje priorytetowo poufność poprzez mechanizm anonimowej informacji zwrotnej, umożliwiając pracownikom dzielenie się przemyśleniami bez obawy o konsekwencje. Zachęca to do uczciwej komunikacji i zaufania do systemu, zapewniając, że opinie pozostaną prywatne i będą wykorzystywane konstruktywnie.
Czy Infeedo można zintegrować z innymi narzędziami komunikacji stosowanymi w firmie?
Tak, Infeedo oferuje solidne możliwości integracji, dzięki czemu może bezproblemowo łączyć się z istniejącymi platformami komunikacyjnymi firmy. Integracja ta zapewnia, że Infeedo jest łatwo dostępne dla pracowników, co zwiększa komfort i zaangażowanie użytkowników.
Jakiego rodzaju spostrzeżenia Infeedo dostarcza kierownictwu?
Infeedo przekłada złożone dane z opinii pracowników na jasne, przydatne spostrzeżenia. Kierownictwo otrzymuje szczegółowe raporty i dashboardy, które pozwalają podejmować strategiczne decyzje, pomagając zaspokoić potrzeby pracowników i ulepszać środowisko pracy.
Czy Infeedo oferuje raportowanie w czasie rzeczywistym?
Infeedo zapewnia raporty i dashboardy w czasie rzeczywistym, dając natychmiastowy dostęp do krytycznych danych i trendów. Ta funkcja umożliwia interwencję w odpowiednim czasie i podejmowanie świadomych decyzji zespołom HR i kierownictwu.
Jak działa funkcja analizy predykcyjnej Infeedo?
Analityka predykcyjna Infeedo wykorzystuje sztuczną inteligencję do prognozowania potencjalnej rotacji pracowników. Ta funkcja pomaga kierownictwu podejmować proaktywne działania w celu zwiększenia retencji, utrzymania stabilności siły roboczej i zmniejszenia kosztów związanych z dużą rotacją pracowników.
Czy Infeedo jest odpowiednie dla organizacji każdej wielkości?
Infeedo zostało zaprojektowane z myślą o firmach różnej skali, od małych zespołów po duże przedsiębiorstwa. Skalowalne funkcje i plany cenowe zapewniają organizacjom dowolnej wielkości korzyści z narzędzi do angażowania pracowników i przekazywania informacji zwrotnych.
W jaki sposób Infeedo poprawia doświadczenie wdrażania nowych pracowników?
Infeedo pomaga w procesie wdrażania, zapewniając nowym pracownikom platformę do dzielenia się swoimi opiniami i obawami. Pomaga to działom kadrowym śledzić i rozwiązywać wszelkie problemy na wczesnym etapie, zapewniając płynne przejście i pozytywne doświadczenia związane z wdrażaniem nowych pracowników.
Wnioski
Infeedo wyróżnia się jako kompleksowe rozwiązanie chatbota AI, które odpowiada na krytyczną potrzebę skutecznego zaangażowania pracowników i informacji zwrotnej w nowoczesnym miejscu pracy. Zestaw funkcji, w tym analiza nastrojów, analizy predykcyjne i raportowanie w czasie rzeczywistym, umożliwia organizacjom wspieranie kultury otwartej komunikacji i proaktywnego zarządzania. Dzięki integracji z istniejącymi narzędziami komunikacyjnymi i dostarczaniu praktycznych spostrzeżeń, Infeedo jest nieocenionym nabytkiem dla każdej organizacji, która chce zwiększyć satysfakcję pracowników i zwiększyć produktywność.