インフィード

 
Infeedo は、組織内の従業員のエンゲージメントとフィードバック メカニズムを強化するために設計された AI チャットボットです。人工知能を活用して従業員の感情を分析し、離職リスクを予測し、従業員と経営陣の間の有意義な会話を促進します。 Infeedo は、実用的な洞察を提供し、オープンなコミュニケーションの文化を促進することで、職場全体の満足度と生産性を向上させることを目指しています。その直観的なインターフェイスと洗練された分析ツールは、従業員のニーズと懸念を効果的に理解し、それに対処しようとしている人事部門にとって貴重な資産となっています。

 

インフィードの事実

開始価格: 営業チームにお問い合わせください
価格モデル: 営業チームにお問い合わせください
フリートライアル: はい
無料プラン: 利用不可
ESL, ビジネスESL <br> 中国語/フランス語、その他:英語、スペイン語、フランス語、ドイツ語、日本語、中国語
設立:007

インフィード

 

インフィードとは何ですか?

Infeedo は、企業と従業員の関わり方を変革するために特別に設計された革新的な AI チャットボット プラットフォームです。職場内でのオープンで正直なコミュニケーションを促進するだけでなく、奨励する一連のツールを提供することで際立っています。このプラットフォームの中核機能には感情分析、予測分析、匿名フィードバック メカニズムが含まれており、これらはすべて従業員の懸念事項の特定、定着率の向上、前向きな組織文化の育成を目的としています。 Infeedo は、テクノロジーを活用して従業員の満足度とエンゲージメントを向上させることに取り組んでおり、最も貴重な資産である人材への投資を検討している企業にとって頼りになるソリューションとなっています。

 

インフィードはどのように機能しますか?

Infeedo は企業の既存のコミュニケーション ツールやプラットフォームとシームレスに統合して動作し、さまざまな部門の従業員が簡単にアクセスできるようにします。チャットボットの中核では、高度な自然言語処理 (NLP) アルゴリズムを使用して、人間のコミュニケーションのニュアンスを理解して解釈します。従業員はチャットボットを通じてフィードバック、懸念事項、提案を共有でき、チャットボットはこのデータを分析して傾向、センチメント、改善の可能性のある領域を特定します。経営陣は詳細なレポートやダッシュボードを通じてこれらの洞察を受け取り、情報に基づいた意思決定を行い、従業員のニーズに対処するための積極的な措置を講じることができます。さらに、Infeedo の予測分析機能は、リーダーに潜在的な離職リスクを警告し、早期に介入して優秀な人材を維持できるようにします。 Infeedo は、フィードバックの収集と分析のプロセスを自動化することで、時間を節約するだけでなく、組織内であらゆる声が耳を傾け、評価されるようにします。

 

インフィードの特徴

感情分析

Infeedo の感情分析ツールは、従業員のフィードバックの根底にある感情を解読し、従業員の士気とエンゲージメント レベルを微妙に把握します。

予測分析

Infeedo の予測分析機能は、従業員の離職の可能性を予測し、定着率を高め、安定した労働力を維持するための事前の対策を可能にします。

匿名のフィードバックメカニズム

この機能により、従業員は影響を恐れることなく懸念や提案を表明できるようになり、組織内での正直で透明性のあるコミュニケーションが確保されます。

統合機能

Infeedo は一般的なコミュニケーション プラットフォームとシームレスに統合し、スムーズなユーザー エクスペリエンスと全社的な従業員の広範なアクセスを保証します。

実用的な洞察

このプラットフォームは、複雑なデータを明確で実用的な洞察に変換し、経営陣が職場にプラスの影響を与えるデータに基づいた意思決定を行えるようにします。

リアルタイムレポート

Infeedo はリアルタイムのレポートとダッシュボードを提供し、戦略的な人事イニシアチブとポリシーを知らせる重要なデータとトレンドに即座にアクセスできるようにします。

 

 

インフィードの料金プラン

Infeedo には 3 つの料金プランがあります。 スターター, Pro, 高機能。各プランは、さまざまな組織規模とニーズに対応するように設計されており、あらゆる規模の企業が Infeedo の機能を活用して従業員のエンゲージメントとフィードバック メカニズムを強化できるようにします。

スターター: プレミアム機能のエンゲージメントを向上させたいと考えている小規模チームを対象としています。このプランには、プロジェクトの計画とレビュー、文書化、オンボーディング マネージャーのサポート、ベスト プラクティスの実装、1 回の事前調査、質問バンクのコンサルティング、および電子メール + チャット サポートが含まれます。スターター プランは月額 999 ドルから始まり、年間契約の割引料金が適用されます。

Pro: この万能ソリューションは、人材戦略の再考を目指す企業に最適です。これには、スターター プランのすべてに加えて、アクション プランニングとコンサルティング、四半期レビュー、テンプレートのアップグレード、製品トレーニング、月 2 回のパーソナライズされたウェビナー、専任のカスタマー サクセス マネージャーの追加サポートが含まれています。 Pro プランは月額 1499 ドルから始まり、年間サブスクリプションには割引が提供されます。

高機能: このプランは、複雑な人材ニーズを持つ企業向けに調整されており、すべての Pro 機能に加えて、Amber's Reachouts、ライフサイクルまたはパルス調査などの高度なエンゲージメント ツール、機密性の高い問題に対する匿名バット、多言語サポート、高度な分析、エグゼクティブ ダッシュボードが含まれています。 Advanced プランの価格は、組織の特定のニーズに基づいてカスタマイズされます。

Infeedo では、クレジット カード、PayPal、銀行電信送金での支払いを受け付けています。

 

誰がInfeedoを使用すべきですか?

Infeedo は、従業員のエンゲージメントとフィードバックの強化を通じて、ポジティブな職場文化の育成に取り組んでいるあらゆる規模の組織にとって理想的なソリューションです。従業員の感情を理解し、それに基づいて行動し、定着率を向上させ、組織の変革を推進しようとしている人事部門、チームリーダー、経営幹部にとって、Infeedo の一連のツールは特に価値があると考えられます。既存のコミュニケーション プラットフォームと統合し、実用的な洞察を提供する機能は、従業員の満足度と生産性を優先して競争力を維持することを目指す企業にとって強力な資産となります。

 

 

インフィードのよくある質問

Infeedo の主な機能は何ですか?

Infeedo は主に、組織内での従業員のエンゲージメントとフィードバックを強化することを目的として設計されています。 AI を使用して感情を分析し、離職リスクを予測し、スタッフと経営陣の間のオープンなコミュニケーションを促進し、職場の満足度と生産性を向上させることを目指しています。

Infeedo は従業員のフィードバックの機密性をどのように確保していますか?

Infeedo は、匿名のフィードバック メカニズムを通じて機密性を優先し、従業員が影響を恐れることなく自分の考えを共有できるようにしています。これにより、正直なコミュニケーションとシステムへの信頼が促進され、フィードバックが非公開に保たれ、建設的に使用されることが保証されます。

Infeedo は社内で使用されている他のコミュニケーション ツールと統合できますか?

はい、Infeedo は堅牢な統合機能を備えており、企業の既存の通信プラットフォームとシームレスに接続できます。この統合により、従業員は Infeedo に簡単にアクセスできるようになり、ユーザー エクスペリエンスとエンゲージメントが向上します。

Infeedo は経営陣にどのような洞察を提供しますか?

Infeedo は、従業員の複雑なフィードバック データを明確で実用的な洞察に変換します。経営陣は、戦略的決定を通知する詳細なレポートとダッシュボードを受け取り、従業員のニーズに対応し、職場環境を改善するのに役立ちます。

Infeedo はリアルタイム レポートを提供していますか?

Infeedo はリアルタイムのレポートとダッシュボードを提供し、重要なデータとトレンドに即座にアクセスできるようにします。この機能により、人事チームと管理チームによるタイムリーな介入と情報に基づいた意思決定が可能になります。

Infeedo の予測分析機能はどのように機能しますか?

Infeedo の予測分析では、AI を利用して従業員の離職の可能性を予測します。この機能は、管理者が定着率を高め、従業員の安定性を維持し、高い離職率に関連するコストを削減するための事前の対策を講じるのに役立ちます。

Infeedo はあらゆる規模の組織に適していますか?

Infeedo は、小規模チームから大企業まで、さまざまな規模のビジネスに対応できるように設計されています。そのスケーラブルな機能と料金プランにより、あらゆる規模の組織が従業員エンゲージメントとフィードバック ツールの恩恵を受けることができます。

Infeedo は新入社員のオンボーディング エクスペリエンスをどのように向上させていますか?

Infeedo は、新入社員にフィードバックや懸念事項を共有するプラットフォームを提供することで、新人研修を支援します。これにより、人事部が問題を早期に追跡して対処できるようになり、新入社員のスムーズな移行と前向きなオンボーディング エクスペリエンスが保証されます。

 

まとめ

Infeedo は、現代の職場における効果的な従業員エンゲージメントとフィードバックに対する重要なニーズに対応する、包括的な AI チャットボット ソリューションとして際立っています。感情分析、予測分析、リアルタイム レポートなどの一連の機能により、組織はオープンなコミュニケーションと積極的な管理の文化を育むことができます。既存のコミュニケーション ツールと統合し、実用的な洞察を提供することで、Infeedo は従業員の満足度を向上させ、生産性を向上させたいと考えている組織にとって非常に貴重な資産です。

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