UNTERNEHMER
Wie erstelle ich eine Jobportal-Website?
Erfahren Sie, wie Sie eine Jobportal-Website erstellen, die Arbeitssuchenden Stellen- und Karriereinformationen bietet, und wie Sie diese am besten vermarkten, unabhängig davon, ob Sie Unternehmer, Affiliate-Vermarkter oder HR-Experte sind.
Designer, Entwickler und Menschen in technischen Funktionen erstellen seit langem Online-Portfolios, wenn sie auf der Suche nach einem Job sind. Da die „warme Einführung“ in vielen Branchen von entscheidender Bedeutung ist, kann es von unschätzbarem Wert sein, eine Landingpage zu haben, die Freunde von Freunden teilen können. Und selbst wenn Sie sich über traditionellere Bewerbungen auf Stellen bewerben, kann Ihnen die Aufnahme eines Online-Portfolios auf einer Website für Arbeitssuchende einen zweiten Blick von einem Personalmanager verschaffen.
Doch was sollte eine solche Seite beinhalten? Wie sieht eine gute Marketing-Website für die Jobsuche aus? Sollten Sie WordPress verwenden? All das werde ich in diesem Artikel behandeln.
Beginnen wir damit, wie Sie Ihre Website für Arbeitssuchende einrichten sollten.
Wie erstellt man eine Job-Website?
Das am weitesten verbreitete CMS (Content Management System) für Websites ist WordPress schon viel länger, als ich dachte. Obwohl es sich anfühlt, als gäbe es sie schon immer, ist die Pflege einer WordPress-Site immer noch eine hochgeschätzte und überraschend seltene Fähigkeit.
Aus diesem Grund empfehle ich Ihnen, Ihre Portfolio-Website auf WordPress zu erstellen. Um Ihre Fähigkeiten noch prestigeträchtiger zur Schau zu stellen, stellen Sie es selbst bereit, damit Sie lernen, wie Sie es bei einem Hosting-Dienst einrichten.
Welchen Webhosting-Service benötigen Sie?
Wenn es Ihr Ziel ist, zukünftige Arbeitgeber zu beeindrucken, ist die Bereitstellung von WordPress auf einfache Weise besser Web-Hosting Service. Die digitale Dienstleistungssparte von Amazon war ursprünglich ein Labyrinth aus schrecklicher Dokumentation und schlechtem Support, ist aber in letzter Zeit überraschend benutzerfreundlich geworden. Sie können aus seinem alten Ruf Kapital schlagen, indem Sie lernen, es zu nutzen, bevor jeder weiß, dass es einfacher ist, als er gehört hat.
Der schwierigste Teil beim Aufbau einer neuen Website ist normalerweise die Handhabung DNS (Domain Name System). Eine bewährte Methode ist der Kauf Ihrer Domain (der Fachbegriff für eine textbasierte Domain). URL (z. B. „businessgrow.com“) von einer anderen Person als Ihrem Hosting-Dienst. Wenn Sie zwei Anbieter haben, ist es weniger riskant, wenn ein Dienst angegriffen oder anderweitig unterbrochen wird. Websites wie WordPress.com bieten mit ihren Hosting-Diensten eine Domain gegen eine zusätzliche Gebühr an. Kaufen Sie aus Sicherheitsgründen kein solches Paket.
In der Vergangenheit habe ich gerne typische DNS-Registrare wie verwendet NameCheap. Allerdings habe ich kürzlich Google Domains verwendet. Ich war von der Einfachheit überrascht, insbesondere davon, wie einfach sich Google Workspace-Dienste hinzufügen ließen. Sie könnten Google Domains in Betracht ziehen, wenn Sie auch eine E-Mail-Adresse „IhrName@IhreneueURL.com“ über Gmail verwalten möchten.
Schreiben der About-Seite für Ihre Jobsuche-Website
Seien Sie beim Schreiben Ihrer About-Seite kreativ und stellen Sie Ihre Sprachkenntnisse unter Beweis. Was auch immer Sie schreiben, sollte nicht nur Ihren beruflichen Werdegang und Ihre Talente zum Ausdruck bringen, sondern auch Ihre Interessen und Fähigkeiten als Texter. Dieser Artikel enthält einige tolle Richtlinien zum Erstellen einer professionellen, aber ansprechenden About-Seite.
Wenn Ihr Schreiben eingerostet ist oder Sie sich nie die Zeit genommen haben, die Grundlagen der professionellen Kommunikation zu erlernen, helfen diese Tools. Beginnen Sie mit den Grammatikgrundlagen in „The Elements of Style“ von Strunk und White. Lernen Sie Copywriting 101 von Ann Handley in Everybody Writes. Eine weitere nützliche Idee besteht darin, zu untersuchen, wie Mitarbeiter in Ihren potenziellen Unternehmen schreiben. Dieser Artikel über das Schreiben von 6-Pagern bei Amazon ist ein gutes Beispiel.
Eine interessante Technik, die Sie ausprobieren könnten, besteht darin, Ihren Text an jede Stellenausschreibung anzupassen. Dies würde es Ihnen ermöglichen, die Schlüsselwörter aus jeder Stellenbeschreibung widerzuspiegeln, wie Sie es in einem Anschreiben oder Lebenslauf tun würden. Dies ist heutzutage sehr wichtig, da Ihre Dokumente wahrscheinlich ein KI-basiertes Programm durchlaufen, bevor sie sich an einen menschlichen Personalmanager wenden.
Ein Wort zur Vorsicht bezüglich der Spiegelung von Schlüsselwörtern: Einige Stellenbeschreibungen wurden nicht von Experten verfasst. Ein Warnzeichen sind seltsame Beschreibungen typischer Aufgaben in Ihrer Branche, die sich besser durch eine bekannte Fachsprache beschreiben ließen. In solchen Fällen sollten Sie keine falschen oder nicht standardmäßigen Begriffe nachahmen. Auch wenn es dem Menschen an Wissen mangelte, dürfte die KI mit branchenspezifischen Begriffen besser vertraut sein. Verlassen Sie sich auf Ihre Wissensbasis, um nicht vorzeitig aus dem Jobpool geworfen zu werden. Dieser FastCompany-Artikel geht detaillierter darauf ein.
Häufige Fehler auf der Website für Arbeitssuchende
Es ist klug, Ihre Seite an jede Rolle anzupassen. Wenn Sie jedoch große Fehler machen, kann dies Ihre Bemühungen völlig zunichte machen. Achten Sie nur darauf, diese drei häufigen Fehler nicht zu machen:
URL-Missmanagement – Sie möchten Ihre maßgeschneiderte URL wahrscheinlich über das Hinzufügen eines Unterverzeichnisses mit dem Firmennamen hinaus anpassen. Wenn Sie dies tun, wird ein menschlicher Rezensent wahrscheinlich neugierig und vergleicht „IhrName.com/ihrUnternehmen“ mit „IhrName.com/ihrBiggestcompetitor“, um zu sehen, ob Sie sich auch bei der Dunklen Seite bewerben. Hoppla. Machen Sie also jede URL logisch, aber schwer, sie zufällig zu erraten. Wenn Sie möchten, können Sie URL-Shortener oder QR-Code-Generatoren verwenden oder einfach Ihrer Kreativität freien Lauf lassen. Und was auch immer Sie tun: Geben Sie Ihrem Ziel die richtige URL! Sie möchten sich nicht mit einem Lebenslauf bei ACME bewerben, in dem steht, wie sehr Sie Dunder-Mifflin lieben.
Unterschiede ohne Erklärung – Selbst wenn Sie einen Personalmanager daran hindern, die URL seines Konkurrenten einzugeben, hindert das den versierten Mitarbeiter nicht daran, Ihre Hauptseite unter „IhrName.com“ aufzurufen, um zu sehen, welche Teile Sie für ihn geändert haben. Wenn Sie von Ihrem Standardstandard abweichen, machen Sie deutlich, dass Sie sich speziell an dieses Unternehmen wenden und dabei auf eine Stärke hinweisen, die Sie im Allgemeinen vielleicht nicht hervorheben, die aber für die Rolle des Unternehmens relevant ist. Versuchen Sie, die Seite mit einer Überschrift wie „Hallo Amazon!“ zu beginnen. Deshalb wäre ich ein toller [Rollentitel]“ und verweisen Sie bei geänderten Daten oder neuen Beispielen erneut auf die Position.
Lebenslauf und Website stimmen nicht überein – Wenn Sie mehrere Websites erstellen, stellen Sie sicher, dass Ihr Lebenslauf die Änderungen widerspiegelt, und reichen Sie denjenigen ein, der die zugeschnittene Website ergänzt.
Sollten Sie Links verfolgen?
Wenn Sie eine schriftliche Bewerbung oder einen Online-Lebenslauf einreichen, besteht immer die Möglichkeit, dass niemand Ihre Website besucht. Als Vermarkter ist es verlockend, einen URL-Shortener mit Link-Tracking zu verwenden, um zu sehen, wann/ob jeder Arbeitgeber auf Ihre Seite klickt. Allerdings glaube ich nicht, dass das in Ihrem besten Interesse ist. Link-Tracker haben das negative Stigma, dass sie einen Eingriff in die Privatsphäre darstellen.
Eine akzeptiertere Form des Trackings ist die Installation von Google Analytics auf Ihrer Zielseite. Sie können ein WordPress-Widget verwenden, um den GA-Code einzugeben. Wenn ja, stellen Sie sicher, dass Sie auch ein Widget für die Einhaltung der DSGVO finden. Sie müssen Ihre Compliance-Kenntnisse nachweisen, auch wenn Sie sich nicht auf Stellen in Europa bewerben.
Was sollte eine Portfolio-Seite enthalten?
Durch das Hinzufügen einer Portfolio-Seite zu Ihrer Website für Arbeitssuchende werden Ihre bisherigen Erfolge greifbar dargestellt. Sie sollten sich auf Kürze konzentrieren, Beweise oder Daten liefern und den Inhalt ansprechend gestalten. Auch wenn Sie hauptsächlich Texter schreiben, wird das Hinzufügen von Bildmaterial für Sie von Vorteil sein. Auch große Bilder der ersten paar Wörter oder andere textbasierte Grafiken helfen.
Betrachten Sie Ihre Beispiele als Miniaturfallstudien. Beantworten Sie Fragen wie:
* Was war die Aufgabe bzw. das Ziel?
* Wer war das Publikum?
* Was war Ihre Rolle?
* Wie haben Sie den Erfolg bewertet und vor allem?
* Warum hat Ihr Beitrag einen Unterschied gemacht?
Hier können Sie studentische Projekte auflisten, wenn Sie in den letzten Jahren Ihren Abschluss gemacht haben. Beispiele aus der Praxis und mit Kundenkontakt sind jedoch immer besser.
Lesen Sie weiter hier.
10 Tools, die jeder Unternehmer zum Aufbau einer Marke nutzen sollte
10 kostenlose Google Chrome-Erweiterungen, die jeder Unternehmer installieren sollte
Wie finde ich Dropshipping-Lieferanten?
Die 5 besten Zitate von Steve Jobs, die jeder Unternehmer lesen muss
Wie gründe ich ein Unternehmen für weniger als 100 US-Dollar?