ENTREPRENØRER
Hvordan opretter man et jobportalwebsted?
Opdag, hvordan du laver et jobportalwebsted, der tilbyder job- og karriereinformation til jobsøgende, og hvordan du markedsfører det på den bedste måde, hvis du er iværksætter, affiliate marketing eller hr-ekspert.
Designere, udviklere og folk i tekniske roller har længe skabt online-porteføljer, når de leder efter et job. Da den "varme introduktion" er afgørende i mange brancher, kan det være uvurderligt at have en destinationsside for venner-af-venner at dele. Og selv når du ansøger om roller gennem mere traditionelle ansøgninger, kan herunder en online portefølje på et jobsøgende websted give dig et nyt kig fra en ansættelseschef.
Men hvad skal sådan en side indeholde? Hvordan ser en god marketing jobsøgende hjemmeside ud? Skal du bruge WordPress? Jeg vil dække alt det i denne artikel.
Lad os starte med, hvordan du skal opsætte din jobsøgende hjemmeside.
Hvordan opbygger man et jobwebsted?
Det mest almindelige CMS (content management system) til hjemmesider har været WordPress langt længere, end jeg troede det ville være. Selvom det føles som om det har eksisteret for evigt, er vedligeholdelse af et WordPress-websted stadig en højt værdsat og overraskende sjælden færdighed.
Af den grund anbefaler jeg, at du opretter dit porteføljewebsted på WordPress. For en endnu mere prestigefyldt visning af dine færdigheder skal du implementere det selv, så du lærer, hvordan du får det sat op på en hostingtjeneste.
Hvilken webhostingtjeneste har du brug for?
Hvis dit mål er at imponere fremtidige arbejdsgivere, er du bedre stillet at implementere WordPress til en simpel web hosting service. Den digitale servicesgren af Amazon begyndte som en labyrint af forfærdelig dokumentation og dårlig support, men er blevet overraskende brugervenlig på det seneste. Du kan udnytte dets gamle ry ved at lære at bruge det i god tid, før alle ved, at det er nemmere, end de har hørt.
Den sværeste del af at få en ny hjemmeside op er normalt at håndtere DNS (Domain Name System). En bedste praksis er at købe dit domæne (det tekniske udtryk for et tekstbaseret URL ligesom businessesgrow.com) fra en anden end din hostingtjeneste. Hvis du har to udbydere, er det mindre risikabelt, når en tjeneste bliver angrebet eller på anden måde afbrudt. Websteder som WordPress.com tilbyder et domæne mod et ekstra gebyr med deres hostingtjenester. Køb ikke sådan et bundt af sikkerhedsmæssige årsager.
Tidligere har jeg været glad for at bruge typiske DNS-registratorer som NameCheap. Jeg brugte dog for nylig Google Domains. Jeg var overrasket over dens enkelhed, især hvor let det er at tilføje Google Workspace-tjenester. Du kan overveje Google Domains, hvis du også vil have en "ditnavn@ditnyeURL.com"-e-mailadresse, der drives af Gmail.
At skrive Om-siden til din jobsøgende hjemmeside
Når du skriver din Om-side, skal du være kreativ og vise dine sprogkundskaber. Uanset hvad du skriver, bør ikke blot fremvise din arbejdshistorie og dine talenter, men også dine interesser og tekstforfatning. Denne artikel har nogle gode retningslinjer for at skabe en professionel, men engagerende Om-side.
Hvis din skrivning er blevet rusten, eller hvis du aldrig har taget dig tid til at sidde og studere det grundlæggende i professionel kommunikation, vil disse værktøjer hjælpe. Start med det grundlæggende grammatik i Strunk and Whites The Elements of Style. Lær copywriting 101 af Ann Handley i Everybody Writes. En anden nyttig idé er at undersøge, hvordan medarbejdere skriver på dine potentielle virksomheder. Denne artikel om at skrive 6-siders hos Amazon er et godt eksempel.
En interessant teknik, du kan prøve, er at skræddersy dit eksemplar til hvert jobopslag. Dette vil give dig mulighed for at spejle nøgleordene fra hver jobbeskrivelse, som du ville gøre i et følgebrev eller CV. Dette er meget vigtigt i disse dage, da dine dokumenter sandsynligvis køres gennem et AI-baseret program, før du ser en menneskelig HR-chef.
Et advarselsord om spejling af søgeord - nogle jobbeskrivelser er ikke skrevet af eksperter. Et advarselsskilt er mærkelige beskrivelser af opgaver, der er typiske i din branche, som ville være bedre beskrevet af velkendt sprog. I disse tilfælde skal du ikke efterligne ukorrekte eller ikke-standardiserede udtryk. Selvom mennesket manglede viden, vil AI sandsynligvis være klogere på branchespecifikke termer. Stol på din videnbase for at undgå at blive smidt ud af jobpuljen for tidligt. Denne FastCompany-artikel går mere i detaljer.
Almindelige fejl på jobsøgendes hjemmeside
Det er smart at skræddersy din side til hver enkelt rolle. Men laver du store fejl, kan det fuldstændig underminere din indsats. Bare sørg for ikke at begå disse tre almindelige fejl:
URL-fejlstyring – Du vil sikkert gerne tilpasse din skræddersyede URL ud over at tilføje en undermappe, der er deres virksomhedsnavn. Hvis du gør det, vil en menneskelig anmelder sandsynligvis blive nysgerrig og sammenligne "ditnavn.dk/deres virksomhed" med "ditnavn.dk/deres største konkurrent" for at se, om du også søger til den mørke side. Hovsa. Så gør hver URL logisk, men svær at gætte tilfældigt. Du kan bruge URL-forkortere eller QR-kodegeneratorer, hvis du vil, eller bare være kreativ. Og uanset hvad du gør, så giv dit mål den korrekte URL! Du ønsker ikke at ansøge ACME med et CV, der siger, hvor meget du elsker Dunder-Mifflin.
Forskelle uden forklaring – Selv hvis du forhindrer en ansættelseschef i at indtaste deres konkurrents URL, vil det ikke forhindre de kyndige i at gå til din hovedside på "ditnavn.com" for at se, hvilke dele du har ændret for dem. Når du afviger fra din standard kedelplade, skal du gøre det klart, at du især henvender dig til denne virksomhed om en styrke, du måske ikke generelt fremhæver, men som er relevant for deres rolle. Prøv at begynde siden med en overskrift som "Hej Amazon! Det er derfor, jeg ville være en stor [rolletitel]” og henvise til positionen igen i nærheden af eventuelle ændrede data eller nye eksempler.
CV og websted stemmer ikke overens – Når du opretter flere websteder, skal du sørge for, at dit CV afspejler ændringerne, og indsend det, der supplerer dets skræddersyede websted.
Skal du spore links?
Hvis du indsender et papir- eller online-cv, er der altid en chance for, at ingen vil besøge dit websted. Som marketingmedarbejder er det fristende at bruge en URL-forkorter med linksporing for at se, hvornår/om hver enkelt arbejdsgiver klikker sig videre til din side. Jeg tror dog ikke, det er i din bedste interesse. Link trackers har et negativt stigma som værende en krænkelse af privatlivets fred.
En mere accepteret form for sporing er at installere Google Analytics på din landingsside. Du kan bruge en WordPress-widget til at indtaste GA-koden. Hvis du gør det, skal du sørge for også at finde en widget til GDPR-overholdelse. Du skal bevise, at du er compliance-kyndig, selvom du ikke søger til europæisk-baserede job.
Hvad skal en porteføljeside indeholde?
Tilføjelse af en porteføljeside til dit jobsøgende websted vil vise dine tidligere succeser i håndgribelige termer. Du bør fokusere på korthed, levere beviser eller data og gøre indholdet engagerende. Selvom du primært er tekstforfatter, vil det gavne dig at tilføje visuals. Selv store billeder af de første par ord eller anden tekstbaseret grafik vil hjælpe.
Overvej dine eksempler på miniature casestudier. Ret spørgsmål som:
* Hvad var opgaven eller målet?
* Hvem var publikum?
* Hvad var din rolle?
* Hvordan evaluerede du succes, og vigtigst af alt?
* Hvorfor gjorde dit bidrag en forskel?
Du kan liste studerendes projekter her, hvis du er færdiguddannet inden for de sidste par år. Eksempler fra den virkelige verden og kunderne er altid bedre.
Læs mere link..
10 værktøjer, som enhver iværksætter bør bruge til at opbygge et brand
10 gratis Google Chrome-udvidelser, som enhver iværksætter bør installere
Hvordan finder man Dropshipping-leverandører?
5 bedste Steve Jobs-citater, som enhver iværksætter har brug for at læse
Hvordan starter man en virksomhed for mindre end $100?